Hh отзывы о сайте

Все, кто искал работу в Москву в течение последних 10-15 лет точно знакомы с сайтом Hh.ru. Это один из самых популярных и раскрученных сайтов как среди работников, так и среди работодателей. Сайт предоставляет огромный выбор и вакансий, и претендентов на эти вакансии. У него презентабельный, дорого оформленный интерфейс (мне, как человеку, который занимался ведением сайта, очень заметно, что в Hh.ru вложены немалые деньги), не самая простая процедура регистрации - но все это только внешний фасад здания. Все это сделано для того, чтобы пускать пыль в глаза наивным соискателям.

Анализируя свой опыт поиска работы, я могу сказать, что найти хорошую работу в интернете почти нереально. Я за свою трудовую карьеру сменила 5 мест работы (за 6 лет, причем на последнем и настоящем месте работы я проработала уже 3 года и пока не думаю его менять). Из 5 мест, где я работала по интернету я нашла всего 2 места, и еще 2, включая настоящее место работы, по знакомству. И, надо сказать, это были хорошие компании. Из того, что нашла по интернету, одна была откровенно лажовой с самодуром-начальником, который, к тому же, недоплачивал. Вторая - временный заработок на лето. На Hh.ru я ничего не находила, хотя, естественно, размещала у них вакансии.

Более того, мой муж, который тоже долго искал свое место под солнцем после переезда в Москву, тоже на Hh.ru ничего не находил.

Сам сайт мне не нравится, потому что у него муторная и долгая система регистрации. Причем вопросы в анкете так похожи на те, что выдают в отделе кадров при устройстве в крупных компаниях - на три листа, где нужно указать 10 предыдущих мест работы, с причинами увольнения и т.п. Это жутко раздражает. Смысла в заполнениях этих бумажек нет, потому что чаще всего работодатель все решает только при личной встрече, а что ты там напишешь, деловому человеку не интересно, потому что "бумага стерпит все". У меня даже есть подозрения, что эту информацию сливают разным компаниям-аналитикам, которые потом на этой базе проводят какие-нибудь социальные исследования.

Далее, Вас ничего не раздражает, когда Вы просматриваете вакансии? Ничего не мельтешит перед глазами? Такое манящее и узнаваемое - у каждого свое? Контекстная реклама! Вот на чем зарабатывает Hh.ru! Я, например, постоянно вижу рекламу магазинов Лабиринт, Литрес и Вайлдберриз. Зачем мне это, если я занята серьезным делом? Это только отвлекает! Но как отказаться от денег, больших денег, которые сами плывут в руки - тут я имею в виду не себя, а Hh.ru. Огромнейшая аудитория, преимущественно платежеспособная, с образованием! Ну как не заработать на партнерке!

Далее, вакансии на этом сайте можно просмотреть только зарегистрировавшись на нем, т.е., попав "в систему". Впрочем, и Ваш номер телефона не дадут никому, кроме потенциального работодателя, зарегистрированного на сайте. Впрочем, и другие сайты вакансий мой телефон никому не сливали.

Еще один минус - регистрация на Hh.ru в качестве работодателя стоит денег, поэтому там висят вакансии самых крутых компаний (ну или тех, которые себя считают таковыми). Соответственно, завышенные требования, какие-то тестирования, задания. Мне кажется, что это, как и трех-страничные тесты, навязывается политикой сайта. Но серьезным мне это не кажется. Опять-таки, деловой человек не будет подбирать себе работника, основываясь на результатах выполненного он-лайн теста или задания, присланного по электронке.

В общем, Hh.ru - не лучший сайт для поиска вакансий. Для меня гораздо более удобен JOB-MO.

Хороший и удобный сайт, простой интерфейс. Как работодателю мне удобно размещать вакансии и искать людей. Резюме видно сразу - можно определить подходит человек или нет. Вакансии стоят достаточно крупные суммы, в сравнении с конкурентами предоставляющими базы данных по работникам, но в замен предлагает большой выбор из резюме.

Мне как работодателю не удобно и не комфортно запоминать новый пароль. По меркам даже передовых IT сайтов - смена пароля не обязательна и не должна регулироваться. Это, опять таки, моё личное беспокойство за деньги,время,вакансии. Попытки достучаться до руководства не сыскала успеха. Просьбу в отключении требования смены пароля отклонили и не раз. Ранее(полгода назад) просил связать меня с руководителем отдела тех.поддержки - меня уверили, что мой личный менеджер уполномочен говорить от его имени и полностью компетентен в этом вопросе - на деле это не так. С условием, что практически каждый месяц на счет hh поступают крупные суммы - можно сделать маленькое исключение или изменение в программе учета пароля.

Друзьям и знакомым - заинтересованным редком поиске работников - посоветую.
Тем кто ищет постоянно - нет, т.к имея кучу задач запоминать и придумывать новые пароли - ужасно.