Как сохранить в коллективе дружеские отношения?

Ну если вы являетесь руководителем этого коллектива, то тогда, вам конечно нужно слышать своих подчиненных, но при этом, конечно же их не слушать, так как именно вы же, являетесь их начальницей.

Поэтому, вам нужно, дать им понять, что вы человек принципиальный, но при этом и справедливый и если они поймут ваши принципы, то тогда работа пойдет вверх только тогда вообще, им стоит с вами работать. При этом, вы говорите что работа, для вас это работа, а меж личностные отношения в социальном плане, это вообще, несколько другое. Вы должны показать, что вы можете общаться демократично с ними как человек с человеком, но при этом, на работе вы ими командуете, так как у вас такая должность и это есть по сути, ваша прямая обязанность.

Ежели вы являетесь обычной подчиненной, то тогда делайте все то же самое, только давая понять как начальству, так и своим коллегам, что вы перфекционист по натуре, и по ходу работы, сделаете все что бы от вашей деятельности, был положительный результат общему делу.

Однако при этом, вы всегда давайте понять, что как к людям, вы к ним не испытываете ничего личного, если конечно оно так и со всеми, готовы дружить. Причем со всей душой и искренностью и полным радушием.