Одежда dress code

Раньше даже понятия такого не было, как "дресс код". Но, конечно, была специальная одежда у некоторых категорий работающих, по которой сразу было видно, к какой профессии человек принадлежит. Например, медицинских работников всегда узнавали по белому халату, шапочке, четырехслойной маске. Повара узнавали по белой курточке, фартуку и косынке или шапочке. Вот такая специальная одежда была своеобразным дресс кодом. Одеваться по-другому в рабочих условиях работники больниц, поликлиник, а также ресторанов и столовых не имели права.

Дресс код вводился при проведении некоторых важных мероприятий, например, при подписании крупных договоров, чтобы придать этим мероприятиям особую значимость. Тогда было принято, например, надевать темный костюм, светлую рубашку и галстук. Такая торжественная форма получалась.

Или, например, в престижный мужской клуб не разрешалось входить без фрака. Такая одежда тоже характеризовала высокий статус данного клуба.

Сейчас применение "дресс кода" значительно расширено. Дресс код стали вводить очень многие предприятия и учреждения. При этом форма служебной одежды устанавливается внутренним распорядком и закрепляется, например, в уставе предприятия.

Не знаю, как в других городах, но в своем городе я постоянно вижу дресс код в самых разных учреждениях. В сберегательном банке и его филиалах посетителей встречают сотрудницы, одетые в темные юбки, белые блузочки и зеленого цвета косынки на шее.

Белые блузки с желтыми или оранжевыми косынками носят женщины, работающие в газовом хозяйстве.

У официанток тоже имеется свой дресс код - в каждом ресторане его устанавливают самостоятельно. Мне доводилось видеть ресторан, в котором скатерти на столах были точно такими же, как фартуки официантов. Это было интересно).

Имеется свой дресс код у работников санитарной службы, налоговой инспекции и многих других.

Во многих организациях не вводится специальная одежда, но имеются конкретные требования к внешнему виду сотрудников. Так, например, требуется обязательно носить сменную обувь (кожаные туфли на среднем каблуке, к примеру), а вот сапоги, ботинки и ботфорты запрещаются для ношения в кабинетах.

Мое личное мнение о дресс коде положительное. Общая форма одежды делает сотрудников учреждения подтянутыми, красивыми, облегчает опознавание их из числа многочисленных посетителей. Дресс код дисциплинирует, как и любая другая служебная форма.