Трудовые традиции семьи

С самого рождения мы имеем некую данность. Родителей, место проживания, социальную среду и материальный достаток. Все это формирует наши жизненные ценности, мировоззрения и оказывает влияние на поиск своего жизненного призвания. Здесь очень важно, кем являются наши родители. Так, представители интересных, творческих профессий часто являются примером для подражания своих детей, и увлекают их с самого юного возраста, приобщая к своему делу.

В моей семье нет никаких профессиональных традиций, каждый работает, там где лучше платят, или где интереснее. Это и хорошо и плохо одновременно. Хорошо тем, что каждый член семьи имеет огромное поле выбора собственной профессии. А плохо тем, что семью объединяют лишь родственные связи, которые не всегда настолько крепки как хотелось бы. Если бы в семье были трудовые традиции, было бы больше общих интересов, и молодому поколению не пришлось бы каждый раз биться изо всех сил, чтобы построить карьеру.

Трудовые традиции семьи.

Трудовые традиции семьи предполагают наличие одной сферы деятельности, профессии, или дела, передающегося из поколения в поколение.

Чаще всего трудовые традиции есть у зажиточных семей, на протяжении многих лет занимающихся одним и тем же бизнесом. Например, легендарный кутюрье Слава Зайцев, организовал свой модный дом, где сейчас трудится его сын и внучка. Создание модных коллекций одежды, работа в модной индустрии являются трудовой традицией их семьи.

В то же время крайне редко удается заметить трудовые традиции в типичных провинциальных семьях. Практически не существует династий сантехников, или бухгалтеров. Рутинная, плохо оплачиваемая или грязная работа, изначально не могут стать началом трудовой традиции в семье. Не имея общности между членами семьи, кроме родственных связей, мы теряем нашу силу и целостность. Родители спроваживают ребенка в детский сад, затем в школу, институт, совершенно не заботясь о том, с какими трудностями ему предстоит столкнуться при трудоустройстве. Каждый бы предпочел заниматься хорошо поставленным семейным делом, нежели подрабатывать официантом, пока ищешь работу в сфере инфо-бизнеса, например.

Если вы являетесь владельцем сети магазинов или изготавливаете уникальные керамические игрушки, старайтесь увлечь своих детей этим делом. Сплоченность семьи не только в встречах за столом, но и в передаче опыта меду поколениями.

Моя мама в 1944 году избрала себе будущую работу.

Вначале она поступила в педагогический техникум, но получив двойку по пению, убежала с него, подговорив несколько подруг, в финансовый техникум, по окончании которого стала работать в учреждениях Министерства финансов.

У папы жизнь была не столь прямой. В 16 лет его угнали в Германию малолетним узником, освободили американцы, попал в фильтрационный лагерь, потом, после проверки СМЕРШа, в армию. Только в 1950 году папа вернулся домой, закончил за три года вечернюю школу, пошел учиться на стационар в сельскохозяйственный институт. Познакомился с мамой, они поженились, он закончил институт и родили мою старшую сестру. Но оказалось, что папа по состоянию здоровья, потерянного при работе на заводах Круппа, не может работать агрономом, и он пошел работать в горфинотдел.

Папин институт обучает студентов и сегодня, правда его статус поднят до университета.

Министерство финансов всегда требовало, чтобы его работники имели экономическое образование, создавало для этого все условия. Так папа получил второе высшее образование, а мама - первое высшее, экономическое.

Платой за папину учебу во втором институте, стало мое рождение.

Их институтом стал тогда Одесский кредитно-экономический институт, когда училась сестра, потом я - Одесский институт народного хозяйства. Сейчас это Одесский национальный экономический университет.

Вы знаете, это нелегко, учиться у преподавателей, фамилии которых знаешь с момента своего рождения, и которые помнят, как училась твоя сестра.

Сестра и я, по стопам родителей стали экономистами, и работаем там же, где родители, в "детях" Минфина. Вначале это было облфинуправление, затем только что созданное казначейство, потом сестра ушла на пенсию, а я работаю в фискальной службе.

Но это не все. Сейчас подросло и работает третье поколение финансистов - моя племянница. Она закончила Херсонский технический университет, и работает в областном управлении Казначейской службы Украины.

Три поколения семьи работают на благо страны экономистами, в системе государственной службы. Считаю, что нас смело можно назвать династией. У нас есть общая работа, общие интересы, и нам есть о чем поговорить друг с другом по рабочим вопросам.

Если честно, я очень горжусь папой, который преодолел все трудности со здоровьем, смог закончить два института, и считаться прекрасным специалистом. А мама вообще умудрилась работать до 74 лет. И некоторые пожилые бухгалтера, которых она ревизовала, передают ей привет.