Алиди отзывы сотрудников

В компании Алиди я проработала два года, сменим три должности.

В целом было хорошо, но недостатков хватало.

Только белая зарплата. Четко в оговоренные контрактом дни, без задержек. Сумма зарплаты состоит из двух частей. Фиксированный оклад плюс бонусы. Последние зависят от результатов работы. Окладом особо хвастаться не приходиться, он скромный. А вот бонусная часть впечатляет, но ее еще надо заработать. Каждый период условия для получения бонусов разные, и не всегда достижимые.

Основная цель, выполнить план любой ценой и заработать премию. Ежемесячно план растет. Не всегда экономически и математически обосновано. У каждого сотрудника он свой, и логика в действиях выставляющего план не всегда прослеживается.

За невыполнение определенных заданий предусмотрена жесткая система штрафов. Причем никого не волнует кто виноват. Контролировать необходимо не только свою зону ответственности, но также склад, доставку, айтишников, бухгалтеров и т.д. Не важно, кто напортачил, бонус снимается со всех сотрудников завязанных в этой цепочке.

Выполняешь все поставленные задачи - ты просто хороший сотрудник. Но не дай боже ошибка или какой недочет и тебя отчитают так, словно ты месяц на работе не появлялся. Мат от руководства на собрании - норма. Крик? Тоже норма.

Заболел? Ты самый плохой сотрудник. Даже если план выполнен, но ты 2-3 дня был на официальном больничном, премия урезалась наполовину. Поэтому все старались болеть на работе, что не позитивно влияло на обстановку в офисе. В общем, обстановка на работе и в коллективе стрессовая и не здоровая. Я терпела ради приличной зарплаты, а потом ушла в декрет. После выхода с декрета приняла решение в компанию не возвращаться.

Бренды с которыми работает компания.

Компания регулярно проводила за свой счет обучение сотрудников, за время работы я получила много дополнительных узконаправленных знаний. Были некоторые бесполезные тренинги, но нужного было больше.

Пару раз в году устраивались корпоративы. Были они разными, как по масштабу, так и по финансированию. В большинстве своем все расходы брала на себя компания, но бывало, что надо было часть оплачивать самостоятельно.

Я проработала в трех должностях и могу сказать, что при хорошей работе реально получить повышение. Я устроилась в компанию по результатам собеседования. Знакомых и связей у меня не было.

Пока я находилась в декрете компания про меня не забывала. Поздравляли с праздниками, выделяли небольшие подарки "на ребенка".