Эльбор отзывы сотрудников

Здравствуйте друзья.

Сейчас уже не популярно и не модно работать на заводах. Тем не менее, они активно существуют и развиваются. Работников надо сказать там тысячи. Не все успешны на сегодня, некоторые заводы по производство того или иного попросту стоят, а люди выходят поработать на пару часов. Есть еще такие, что держаться из последних сил и даже не сокращают своих сотрудников. Как правило, это еще успешные заводы, они стараются выплывать из ужаса кризиса.О заводе будем говорить. Название его Эльбор. И он в своем роде не один. Заводов этих много по всей стране. Занимается производством естественно. Производят взломостойкие замки и стальные двери.Кстати двери всегда покупают, так спрос есть. Но давайте о работе в данной компании.

Работа.

Сама работа в компании, возможна на разных вакансиях. Ведь специалистов набирают различных. Не было информации о большой текучки кадров. Особо нет и жалоб на руководителей, на работу, график и заработную плату. Поэтому мне кажется, довольно чистая сеть заводов, назову ее так.Естественно насколько мне понятно, руководство всячески выступает за обновление. И бонусы, и поощрения. По количеству клиентов, и заказам. Вроде все красиво, но и тут не все гладко.

Увольнения.

Дело в том, что конкретно на продажах и летят люди с работы. Когда человек не продает продукцию. Естественно не намерено, просто нет спроса. Виноват консультант. Все клиенты регистрируются, так что любой пришедший уже записан. Так вот, если вы продали из шести клиентам только единственному, вас уже могут уволить. Плохо работаете. И самое глупое тут то, что не важно один это человек или несколько разных. Объясняю, человек зашедший несколько раз считается каждый раз, и не важно что это один и тот же. Невероятная глупость, которая в голове не укладывается. Но покопав еще, выяснить мне удалось, что повторного клиента возможно удалить. Если во время подать заявку, ведь клиентов автоматически фиксирует программа а не кто то там по головам всех вошедших считает. Таким образом, возможно излагаемые минусы в интернете, немного преувеличены теми работниками, у которых получилось пролететь на работе.

Система.

Чем больше людей, тем выше заработная плата. Подобная система во всех сферах данной компании, поэтому постоянно ищут новых консультантов, пачками их зовут на собеседование. Где хватило бы трех, тащат человек десять. При том, почти все они уйдут ни с чем, а менеджер по подбору персонала продолжен обзвон. От количества пришедших зависит его заработная плата. И тут так везде.Заработная плата.Чистая, получаете вы ее во время. Выше мною уже написано про бонусную систему поощрения. В целом, заработная плата в этой компании средняя.Продукция.Уже писалось про замки, про двери стальные. Вот это и есть продукция которая продается менеджерами, консультантами. Качество у них среднее, кто то считает иначе. Например некоторые работники, пишут о плохом качестве дверей, большом количестве браков. Ничего по этому поводу сказать не могу. Насколько известно мне, двери у них обычные, ничем не хуже и не лучше делают в других подобных компаниях. Поэтому покупать там можно. Цены нормальные, средние.

Вывод.

Относительно работы в компании. Неплохое место, как мне кажется. Есть свои нюансы, их главное просечь, и все будет нормально. Любая работа по своему сложна. И всегда можно заявить, это сложно и не правильно я ухожу. Мне кажется, тут можно пробовать себя реализовывать как специалиста. Даже временно поработать, есть возможность стабильного заработка, а этого так сейчас не хватает людям. Считаю положительным этого работодателя, довольно перспективной работу в данной компании. Желаю удачи в поисках.Спасибо .