Ооо стройтрансгаз регион тюмень отзывы

Здравствуйте.

Работа в развивающейся компании, будет интересна многим людям. Тут и заработные платы должны быть неплохими, тут и карьера вполне возможно построится если постараться и поработать как следует, и перспективы должны быть по идеи. В общем, все просто отлично смотрится со стороны. Но всегда есть некоторые минусы, вопросы и недочеты. На это обращают внимание не сразу, а потом. Но потом часто приходится ждать заработную плату, вообще пытаться уйти, найти другую работу и восстанавливать нервную систему после такой работы. Так что будет внимательны.

ОАО.

Открытое акционерное общество «Стройтрансгаз» зарегистрированы они на территории Российской Федерации. Компания занимается, поставками и производством. Вообще это группа компаний, и естественно достаточно крупная, существует по многим городам России не только в Тюмени, к примеру в Москве, в Санкт- Петербурге, Красноярске, Тобольске, Уфе, Армавире, в республики Коми. В общем, известна многим и конечно имеет много работников, в том числе и уволенных. Поговорим о этой компании как о работодателе.

Работа.

Обычно это работа для мужчин, если не работа в офисе. Если смотреть на офис, то там работа забита, есть свой штат. Люди уходить не спешат, им платят заработную плату вовремя. Если смотреть на выезды непосредственно. Тут уже другое дело. Ведь набирают сотрудников и вывозят их на работу, работники конечно часто сменяются. Именно из за того что нет стабильности. Часто бывают задержки заработной платы, либо обещают одно а по факту вы получаете мизерные суммы. Если говорить о частоте работы, многие месяцами сидят дома, либо работы нет либо менеджер по персоналу совершенно не умеет работать. Собеседование проводят как по телефону так и на месте. По телефону начинают спрашивать о семейном положении, детях и так далее. А на месте, дадут анкету которую придется заполнить. Странно но она достаточно большая. После этого, зададут еще сто вопросов. Но на ваши вопросы, будут отвечать не очень радостно. Тут либо сами ничего не знают, либо просто не хотят что либо говорить.

Коллектив.

Естественно там люди сменяют друг друга часто. Ведь если не платят, человек уходит. Но в целом, работают те кто работать привык, что называется пахать. Хотя в последние месяцы как признаются многие, работы нет и заработную плату за предыдущие месяцы еще не заплатили.

Руководство.

По сути, это люди которые уже давно занимаются свои места, терять это им не хочется. Так что конечно они будут делать все чтобы еще немного усидеть. Им то деньги платят во время. Решать проблемы, точно не хотят. Понимают, если начать вникать будет еще хуже. Компания себя топит а это чревато сменой власти на фирме, кому это надо? Так что, менять что-то мне кажется не будут, все будет постепенно тонуть а вид руководства останется как всегда не сменяемым. К сожалению, проблема такого плана возникает на многих предприятиях, организациях и крупных фирм.

Вывод.

Естественно хочется сказать немного для общего понимания. На сегодня, эта фирма малость себя изжила. Не способны вовремя платить, не могут предоставить работу. При этом продолжают набирать людей. Вот это самое странное. Нет у вас работы, но вы продолжаете искать кадры. Видимо дамы кадровики свои оклады зря не получали. На деле же, люди уезжают с пустыми карманами и конечно вынуждены ждать своих денег еще несколько месяцев, естественно совсем не тех сумм которые им изначально обещали дать. Так что тут есть повод задуматься, нужно ли вам вообще это или нет. Я лично, не советую вам работать в данной фирме, она уже накрывается медным тазом.

Спасибо за внимание.