Все началось просто: увидела предложение - вакансию, заинтересовалась, позвонила, мне сказали когда,куда и во сколько прийти и я пришла. Еле нашла это место, волновалась, что опоздаю (если опоздать на собеседование в банк, то лучше сразу на него ен приходить)).
Итак, начну свой отзыв с описание собеседования, затем расскажу о работе.
Я захотела работать в банке потому,что моя бывшая однокурсница проработала на моих глазах больше 5 дет в банке и благополучно оттуда ушла в декрет. Зарплаты хорошие, больничные, отпуска - все в норме. Вот я и решила, что мне нужно тоже попытать счастья и попробовать устроиться в банк.
Для точности отзыва скажу, что однокурсница моя работала не к Тинькофф. Называть банк я не стану, мало ли.
В назначенное время я явилась на собеседование без опозданий. Запыхалась изрядно, но все же пришла в срок и.... просидела минут 30-40 ожидая делового разговора.
Я знаю, что многие применяют такую технику общения с кандидатом. Увы, не могу назвать ее успешной. Тот, кто очень заинтересован в работе, конечно, прождет эти полчаса, а то и больше, но вряд ли это будет востребованный специалист.
Работник, который знает себе цену подождет 15 минут и уйдет. Я не ушла... от любопытства. Я решила посмотреть чем же кончится этот сценарий. В общем, минут 45 прождала и наконец-то попала.
Большой круглый стол, во главе которого сидит мужчина и рядышком девушка.
Собеседование было стандартным, мне рассказали о работе, спросили обо мне. Заполнять анкету не предложили, но переписали номер телефона.
Позвонили через 3 дня, и вскоре я вышла на работу. Конечно, сначала это была не работа, а обучение, но об этом мне было рассказано на собеседовании и я была к этому готова.
Перед тем как отправиться на собеседования и перечитала весь интернет на тему отзывов о работе в этой компании. В основном все писали про удаленную работу, меня же интересовало другое.
Отзывов работы в офисе банка почему-то было мало, поэтому я и решила, что мой отзыв точно лишним не будет.
Первый рабочий день, точнее в первый день обучения меня вводили в курс дела, рассказывали о моих обязанностях, говорили о том, что и как я должна делать. И не забывали напоминать за что компанией предусмотрена система штрафов.
Поначалу процесс обучения мне казался простым и понятным, нас было немало - новеньких, которые только пришли работать в банк.
Удивительно, но только со слов такой же как и я новенькой я узнала, что в конце нужно будет пройти какой-то тренинг и стажировку. Этого мне почему-то не говорили. Почему?
Пока мы обучались реальные штрафы нам никто не начислял. Нам только постоянно о них напоминали.
Обучение идет в темпе галопом по европам, и кажется, будто бы работать будет также быстро и легко. Но это не правда.
Я прошла процесс обучения с огромным трудом, но я все же смогла его преодолеть. Стажировка показалась мне вполне сносной,и вот тут я впервые начала понимать, что значит система штрафов.
Так, если один штраф варьируется от 100 до 1000 рублей, то заработав за месяц 2-3 штрафа можно потерять приличную часть зарплаты. На этом, видно, построена работа компании: новички клюют на высокую зарплату, учатся, а потом получают намного меньшую, так как штрафные вычеты большие.
Их много, так как работа очень сложная. И если когда находишься на периоде обучения задавать вопросы можно в общий чат - там быстро ответят, то когда начинаешь работать уже в полную силу, после процесса обучения и стажировки - задавать вопросы уже некому. Только если в служебный раздел банка на официальном сайте. Ответ вам придет, конечно же, не так быстро как в чате.
Долго я там продержаться не смогла, уа через полтора года работы. Надеюсь, мой отзыв будет полезным.