Отзывы сотрудников о метро кэш энд керри

Доброго времени суток! Надеюсь мой отзыв будет полезным. Речь пойдет о сотрудниках "Метро" и о их отзывах. Я считаю, что могу писать отзыв на эту тему, так как я хоть и не работала там, но у меня есть точные сведения о работе, условиях, зарплатах и тому подобное. В данном отзыве напишу о том что знаю.

Эмоциональный отзыв знакомой

Так было время, что искала работу. Я знала, что в компании "Метро" работает моя знакомая. Встречаю ее, а оказалась она не работает там и несказанно этому рада. Просто не может. Метро уже не то, чтобы там работать хорошему специалисту. Нашла иную работу и там намного лучше. То что она рассказала, я этому почти не удивилась. Но всё же хорошо, что проинформировала. Как правило, люди, пусть хорошие знакомые особо не открыты на такие темы. Но наверно "накипело". С такими эмоциями рассказывала, что Ух... Не могу всего передать.

Итак оценивается компания по:

1. перспективности работы;

2. наличию социального пакета и льгот;

3. рабочему месту;

4. отношению начальства;

5. заработной плате.

Есть еще другие критерии, но выше обозначенные для меня важны в первую очередь. Уверена и для читателей отзыва важны.

По первому пункту - достичь карьерного роста возможно, по словам знакомой, если уметь угождать начальству и при этом качественно. Есть примеры сотрудников, что смогли повыситься в должности, но почему-то от их руководства нет толку и просто много из себя строят. Умение плести интриги и сплетничать - важные компетенции, но никак не профессионализм. Без них просто старательному рабочему не пробиться.

Социальный пакет и льготы имеются. Есть питание, страховка, налоги платятся. Тут нельзя кривить душой, если такое имеется, но есть свои подводные камни. Не нам в это все дело лезть. Пусть уполномоченные органы проверяют.

Рабочее место не самое страшное как отношение начальства к своим работникам. Но пару слов о рабочем месте - "в тесноте и не в обиде". Хотя относительно рабочего места есть стандарты, на сколько мне известно. Только моя знакомая рассказала, что так сложно работать. Но организовать нормальные условия - работа начальства. Оно знает что для него важно или нет.

Рассказала знакомая о том как начальство вообще не ценить и не уважает своих работников и кажется далеки от делового мира. Но и работники не все старательны и исполнительны. Только начальство своим примером не показывают, что нужно усердно, старательно работать. А условия труда, мотивация и зарплата сотрудников приводит к тому, что страшная текучка кадров.

Но я тоже решила пойти на собеседование, ведь до общения со знакомой отправила резюме. Не стала ориентироваться на чужие отзывы, а сделать свои выводы. Только стала свидетелем неприятной и непрофессиональной сцены,зайдя в служебное помещение. Я конечно пообщалась с уполномоченным человеком, что проводил собеседование, но задав интересующие вопросы, потом подумав, решила снять свою кандидатуру с предлагаемой должности, так как у меня было еще более интересные и выгодные предложения.

Может и не стоит ориентироваться на чужие отзывы и пойти поработать, сделать свои выводы, только почему-то отзывы очень приближенные к правде. Можно этих людей - бывших работников, посчитать ленивыми, не желающими усердно работать, потому терпят неудачи в карьере. Вот только почему должны терпеть унижения и несправедливость? Вроде же стремимся к Европе и европейским стандартам, а в Украине, в частности в столице ( да и в регионах) происходит такое, что начальники много могут себе позволять и это касается отношения к сотрудникам и непосредственно к своей работе. Но разве такое только такое твориться в "Метро"? Увы, во многих местах. Но есть надежда, что все поменяется к лучшему и "Метро" как работодатель будет устраивать многих работников и сами работники с удовольствием работать.

Все возможно!