Работа в перекрестке отзывы сотрудников москва

С сетью гипермаркетов "Перекрёсток" мне довелось познакомиться лет десять назад, и со стороны клиента меня привлекает в них большой ассортимент товаров, комфортные условия, улыбчивые продавцы, свежая выпечка, и акции по сбору наклеек на бесплатные кружки.

В торговой сети регулярно проводятся выгодные акции, и мне удаётся их отслеживать, а также привлекает бонусная программа на карту, с которой можно расплатиться. Внешне всё выглядит хорошо и красиво, вот только часто меняющиеся продавцы и кассиры вызывают некоторое недоумение, и вопрос почему всё-таки люди не "держатся" и уходят с работы остаётся открытым.

Недавно зайдя в магазин, я увидела расплакавшуюся продавщицу, которая поделилась со мной обо всём, что происходит за пределами торгового зала.

Нужно ли оформляться на работу?

В магазины "Перекрёсток" постоянно требуются сотрудники на все имеющиеся вакансии.

При трудоустройстве на работу всем продавцам-консультантам, упаковщикам, и уборщицам обещают "золотые горы", пока они официально не трудоустроились на работу и не подписали трудовой договор.

А потом начинаются будни, которые чем-то напоминают службу в армии, где сотрудник обязан беспрекословно выполнять все распоряжения руководства, даже если они противоречат действующему ТЗ. Следует готовиться к тому, что у:

Работника не будет постоянных выходных, и он не сможет их спланировать из-за постоянно меняющегося графика со стороны менеджера.

Регулярные публичные унижения, не соблюдая элементарные нормы приличия.

Низкая оплата труда особенно на тех вакансиях, которые напрямую связаны с физическими нагрузками. В случае отсутствия сотрудника, идёт перенос работы на другого человека без оплаты. За месяц заплатят 10 000 руб. остальные уйдут на штрафы, недостачи, и т.д.

Если человек захочет уволиться во время испытательного срока, его заставят отрабатывать ещё 2 недели.

Обеденный перерыв 30 мин. вместо 1 часа.

В подсобных помещениях руководство устраивает для сотрудников распродажу просроченных продуктов с принуждением к продаже.

Отпуск за свой счёт не приветствуется, и сразу могут указать на дверь.

Случаются случаи шантажа, если сотрудник пытается защитить свои права.

Текучесть кадров постоянная из-за того, что никто из руководства не соответствует занимаемой должности, и не заинтересован организовать работу из-за своей безграмотности, отсутствия коммуникабельности, бескультурья, не умения общаться с людьми.

Профсоюз не работает, и не рассматривает спорную ситуацию в защиту сотрудника.

Плюсы в работе есть, и они в основном заключаются в своевременной оплате труда, бесплатном питании, и в молодёжном коллективе.

А в остальном, наслушавшись всего что мне рассказали, я пришла к неутешительному выводу, что в торговую сеть "Перекрёсток" нужно регулярно направить инспектора по трудовым вопросам, который обязан разобраться с массовым увольнением сотрудников, которых вынуждают искать работу в другом месте.