Потребительские общества сегодня являются альтернативными коммерческим системам ведения хозяйственной деятельности. Так с одной стороны они являются некоммерческими организациями, но в то же время представляют собой разновидность потребителской кооперации, которая имеет возможность заниматься хозяйственной деятельностью с использованием льготного налогообложения и снижения себестоимости услуг и продукции. Таким образом это оказывает самое положительное влияние на покупательную возможность потребителей. В данном варианте потрбительское общество открывает возможности получить потребительскую выгоду, являющуюся выгодой, которая получена в виде работ, продуктов, разного рода услуг, которые оказываются по ценам значительно уступающим рыночным расценкам. Также имеется возможность получать разные социальные услуги, которые направлены на получение доступа к рынкам занятости, на развитие личностных качеств, совершенствование сферы культуры и образования.
Данными выгодными предложениями может воспользоватся любой потребитель, если он станетпартнером МПО КАМЕНА. Так, например, можно поучавствовать в инвестиционых програмах Капитал-Плюс, Диамонд Голд, Юбилейный Пай, комерческих проектах – программе системы активного долголетия, туристическом проекте Камена-Трейвел и разных других вариантах. Среди социальных программ представляют интерес – жилищные программы, приобретение сертифицированых ювелирных изделий и брилиантов, не по рыночным расценкам, а по специалным ценам пайщика.
Основными целями Потребителского Общества "КАМЕНА" являются апрежде всего удовлетворить материальные и духовные потребности своих партнеров посредством осуществления своей деятельности в разных сферах – производства, торговли, закупки и заготовки, при условии что данная деятельность не будет под запретом закона. Также в интересах сообщества Камена – защитить интересы по всем проблемам жизнеобеспечения. Так в «КАМЕНЕ» создана своеобразная система, соединяющая в единую структуру три направляющих в бизнесе и объединении людей – колективное инвестирование, потребителское общество, имеющее льготное налогообложение, и положительные аспекты современого МЛМмаркетинга. При таком объединении структур возможно эффективное решение по существу любых задач. Подобный вид деятельности здесь именуется понятным названием – Коллективным бизнесом.
По существу именно в коллективных подходах и единении заключается суть процветания, развития и успеха КАМЕНЫ. Единство является здесь как целью, а также и средством для достижения успеха во всем.
В настоящее время ни для кого не секрет, что наиболее надежными инвестициями являются инвестиции в драгоценные металлы и бриллианты. Пайщики камены получают обширную возможность для участия в очень доходном бизнесе, поскольку в этой компании имеются стратегические партнеры с собственными производственными линиями по выпуску разных ювелирных изделий и броилиантов. Таким производителем является довольно известная компания «Карат». Также следует отметить сравнительно недавно зарегистрированную в Африке в республике Гана комерческую структуру Kamena Gana Limited, ставшую пайщиком и стратегичским партнером КАМЕНЫ. Данный проект в Африке имеет для компании несомненную выгоду, поскольку открываются довольно широкие возможности по налаживанию собственной добычи золота в республике Гана, а это конечно связано с получением высоких прибылей.
Здравствуйте.
Сейчас много работодателей, которые не платят заработные платы, либо их задерживают. Не стоит всех обвинять в чем либо. Тут всегда несколько вариантов. Либо реально не может заплатить, нет работы, заказов и так далее, либо себе в карман когда платить можно и потом, либо изначально платить не желали и не собирались, еще вариант когда и платить не желали да еще и взяли копейку с сотрудника себе в карман. К сожалению таких компаний много. Когда приходишь на собеседование, естественно не придет мысль в голову о том, что работодатель плохой и нехороший. Естественно будете верить всему что говорят, а уши свернуться трубочкой. А по факту, уже после трудоустройства и приближению заработной платы, будет все понятно. И хорошо если ее просто задерживают, бывает что вообще не платят. Многие предприятия стоят колом, нет денег даже на сырье, какие там зарплаты. Так вот, сегодня пойдет речь о телекоммуникациях. Точнее сказать о компании которая этим занимается. Много отзывов о ней, негативных. Сразу появляется желание разобраться, посмотреть по какой причине и справедливо ли.
Доминанта.
Очень интересно название у данной фирмы, звучит и наталкивает на мысль. Компания не молодая, существует с тысяча девятьсот девяноста второго года. Работаю они как я уже говорил в области телекоммуникаций.
Что они делают.
Телевидение.
Интернет.
Системы контроля доступа.
Безопасность и видеонаблюдение.
Казалось бы, сейчас это все востребовано. Всегда будут люди которые строят дом и подключают интернет и телевидение. А все что касается безопасности и видеонаблюдения, тоже всегда нужно. Постоянно открываются офисы, магазины, предприятия, склады, и прочее. И естественно нужно видеонаблюдение. Так что такая компания точно будет иметь на хлеб. Но видимо на хлеб тут есть только руководству. Ведь самый большой минус, задержка заработной платы. А это не очень приятно для сотрудников.
Самая большая работая тут идет на технических отдел. Специалист выезжает на место, производит определенные работы, за это и получает деньги. В общем, все как и в любой другой компании.
Коллектив.
Как и везде, обычные люди. Относительно коллектива не люблю говорить. Мне кажется, все зависит человека. Самое важное влиться в коллектив, и тогда все будет нормально. А в иных случаях, человек приходит и ему никто не нравится. Тут же начинаются рассказы о том, какой плохой тут коллектив. К сожалению это глупо.
Рабочее место.
Естественно для сотрудников офиса, это всегда выезды. Так что рабочее место такое, какое есть у жильцов или руководителей. Ведь не только в квартирах и частных домах устанавливают телевидение и интернет, если идет речь о том же видеонаблюдении конечно это будет юридическое лицо. Но есть естественно офис, средний.
Вот единственная проблема, которая здесь есть. Заработная плата, которая задерживается постоянно. Виноватых всегда находят, но все равно не платят во время. К сожалению, тут ничего не поделать. Винить конечно можно в первую очередь руководство, которое виновато возможно в тех же отсутствующих заказах. Но таких компаний много, возможно по этой причине сложности с выплатами имеются.
Работа в данной компании возможно не самый плохой вариант. Но нужно думать и о том, что люди уходят от них только так. И это все из за того что не платят зарплаты. Ничего хорошего в это я не вижу. Но поставлю тройку. Создают же рабочие места, и возможность зарабатывать тоже дают. Зарплаты те же, по идее так же платят. Но не самый лучших работодатель, думаю вы со мной согласитесь.
Спасибо за внимание.
Альфа – первая буква древнегреческого алфавита. Такая мысль возникла в моей голове, когда я обнаружил информацию об этом частном охранном предприятии. Обращаясь в агентство «Альфа», я ожидал получить качественное обслуживание. Но результант превзошел все ожидания.
Охранное предприятие «Альфа» гарантирует современный европейский подход к производимой работе. Агентство предлагает гибкий подход к своим заказчикам. Процедура обеспечения безопасности сопровождается принципами уважения, вежливости в отношении к заказчикам.
Для сотрудников «Альфы» не существует невыполнимых задач! Работники "Альфы" – опытные профессионалы в деле осуществления безопасности. Они поддерживают необходимую физическую, профессиональную форму. Компания имеет достаточно широкий спектр возможностей. Она в полной мере может осуществлять обслуживание систем безопасности. Каждый работник старается быть в тренде по вопросам охраны и безопасности.
Политика предприятия «Альфа» - политика высоких стандартов! Это - не пустые слова! Подтверждением становится постоянно расширяющаяся база клиентов. Обратившись единожды к работникам «Альфы», хочется доверить ребятам всю свою жизнь навсегда! Постоянными пользователями являются широко известные компании различных профилей.
В основании деятельности компании «Альфа» - правила, принципы безупречной работы. Ими владеют сотрудники компании. С ними знакомятся новые клиенты!
Самым главным правилом работы является индивидуальный подход к клиенту. Это экономит время, деньги обеих сторон. Это обеспечивает безупречный результат взаимодействия заказчика и исполнителя услуг охраны.
Вторым по значимости является правило соблюдения абсолютной конфиденциальности. Без соблюдения этого правила работа сотрудников «Альфы», заказчика не принесет должного результата!
Третье правило: использовать современные средства, технологии в работе. Это правило позволит идти в ногу со временем. Это значит – идти в ногу с теми, кто желает нарушить безопасность объектов заказчиков.
Четвертое правило «Альфы» гласит, что все действия сотрудников компании должны подчиняться принципу законности. Это значит, что во главе всех этапов работы стоит Закон!
Последним обязательным правилом компании является правило обширности. «Альфа» оказывает широкий спектр услуг охраны и обеспечения безопасности заказчиков. Спектр услуг постоянно расширяется, растет.
Сотрудники компании «Альфа» обеспечивают безопасность по заказу в самых разных условиях, с различными целями. Они регулярно говорят, что у них единая цель. Цель эта выглядит так: обеспечить полный покой и абсолютную безопасность!
Я пользуюсь услугами компании «Альфа» длительное время. Мне приходилось иметь дело с различными вариантами их деятельности. Сначала мне казалось, что все это – просто красивые слова. С каждым следующим днем я убеждался и убеждаюсь в том, что все здесь совсем не так! Принципы и правила «Альфы» реально существуют и соблюдаются! Это на них держится философия предприятия. Вся деятельность компании базируется на высочайшем профессионализме и персональной ответственности. Их цель – предоставить мне по заказу полный покой и абсолютную безопасность! И это – действительно так!
С тех пор как я решился на сотрудничество с «Альфой», в моей жизни наконец-то воцарился «штиль»! Я хочу, чтобы все знали: «Альфа» - это не просто название! Это отражения реального положения дел!
В "Альфу" может смело обращаться за помощью! И совершенно не важно, хотите Вы обезопасить свой дачный дом или организовать систему безопасности для собственного производства!
Коммунальное предприятие имеется в каждом городе, даже самом маленьком. Именно от его работы зависит уборка листвы и снега, чистота улиц и многое другое.
Часто отзывы о коммунальных предприятиях вообще, очень негативные. Людям никогда не угодишь. Они не очень понимают, что по мановению волшебной палочки ничего не делается. Не убирается сам снег, не посыпаются сами дороги. А сам труд коммунальщиков не только тяжелый, но еще и круглосуточный. Это при том, что если работа выполняется хорошо, то все считают это само собой разумеющимся, а если плохо, то сразу начинается крики о всеобщем подорожании и плохом качестве работы коммунальных служб.
Сфера деятельности очень широкая. Это предприятие занимается оказанием услуг не только на территории Ханты-Мансийского автономного округа, но и Томской и Иркутской области, Якутии и других районов Севера.
Основной деятельностью считаются вывоз и утилизация отходов, содержание жилищного фонда, обезвреживание продуктов, содержащей яды, транспортные перевозки. Заказчики солидные, такие, как Роснефть, а также бюджетные и коммерческие организации.
Предприятие владеет не только большим объемом всевозможной техники, но и гаражными боксами для ее ремонта. Также открыта мойка и центр сервисного обслуживания автомобилей "КАМАЗ".
Я прочитала очень много отзывов и хочу выделить несколько плюсов и минусов работы предприятия.
К плюсам можно отнести отсутствие задолженности по заработной плате. Это очень ощутимый плюс и людей в первую очередь интересует именно этот фактор. Далее отмечают дружный и слаженный коллектив, получение опыта работы в большом коллективе. Также хорошо отзываются о начальстве, которое всегда идет навстречу сотрудникам, общение происходит без оскорблений и обвинений. Также те работники, которые сидят на местах, отмечают стабильно высокую оплату нормированный восьмичасовой рабочий день.
К минусам можно отнести не слишком нормированный рабочий день именно тех, кто не сидит в бухгалтерии, а работает на транспорте. Они жалуются на то, что рабочее время оставляет желать лучшего, отсутствует стабильность. Работники на местах жалуются на монотонную работу, куда входит работа с документацией, составление планов, пеняют на персонал, имеющий низкую квалификацию. Также сетуют на отсутствие карьерного роста и необходимость вести переговоры.
Население, как известно, работой коммунальных служб недовольно всегда. Даже если все хорошо, давайте попеняем на высокие тарифы, полные мусорные баки, бродячих собак и тому подобное. Летом жалуемся на мусор и листья, зимой на снег и лед. И мало кто знает, что дворники встают в три часа утра, чтобы к вашему пробуждению привести город в порядок.
Компания постоянно расширяется, осваивая новые виды деятельности. И хотя особой текучки нет, сюда требуются работники. Это и дворники, и водители автомобилей, подсобные работники. Востребованы такие специальности, как электромонтер высокого разряда и газосварщик. Требования, как обычно - честность, порядочность, желание трудиться, отсутствие вредных привычек. профессионализм. Опыт работы приветствуется, но не так и обязателен - научат всему, что знают сами. Заработная плата от 10000 рублей у дворника до 15000 рублей у газосварщика.
Предприятие обладает всеми нужными лицензиями установленного образца, которые действуют на всей территории Российской Федерации. Постоянно развивается и улучшает качество работы.
Я думаю ни для кого не секрет что такое социальная сеть " в контакте". Практически весь мир пользуется эьой социальной сетью. Можно найти дузей, знакомых, розличные интересные преложения и игры.
Любой зарегестрированный человек. может оставить свои коментарии и отзывы. Выложить свои фото и много много интерестного. много игр, судовольствием играем всей семьей чере
з сеть. Так же присутствуют розличные розвлекательные преложения типа ujhjcrjgs? cjdgfltybz b n/l
Очень наравятся в сети контакт, розличные преложения такие как гороскопы, совместимость, есть интересные логические игры, с которыми можно на какой то промежуток времени отвлечся от роботы и оттдохнуть как говорится пару минут мозгами и морально
ВВот соовсем недавно придумали такое преложение"как спашивай ру". Простые условия. заходите к любому человеку, который зарегестрированый в приложении и задаете любой вопрос на который хотите узнать ответ. Хотете можете, остатся невидимкой, если ваш собеседник посчитает нужным то ответит, на ваш вопрос, если нет значит нет.
При желании можно зарегистрироватся, ничего сложного в этом нет. Заполняете свои данные, подтверждаете номер мобильного телефона, и ставите фото на авку, вот и свё. Регистрация, оформленна.
Вам ваши друзьяя имеют право отправлять вопросы на лббые темы, так как ограничений, нету. Так как я уже писала ранее могут быить танственными, или же показать всою внешность.
По своему интересная, но в тоже время лично для меня слишком детское преложение.
Ничего особенного в нем нет. Задавать вопросики другие, друг другу. На мое мнение люди могут общатся между собой лично а не писать скрывая как говорится истенное лицо.
Впрынце писать мне больше неего, поетому просто поболтаюна противоинтересные темы. Контакт интересная и забавная штука.
А вот спрашивай ру, ничего интереного как на мой взгляд там нет. Простая деткая игрушка. Может для ребят школьного возроста, это приемлимая программа, а для меня пустышка. Ведь я считаю что любой волнующий меня вопрос я могу задать и по телефону. Зачем придумыват ь какието заманухи, ведь программа нен безплатная, нужно платить голоса(это так называемые деньги в социальной сети контакт), проше спросить у человека в лицо вопрос который волнует.
По поводу совета скажу так, я не в праве решать за каждого человека его судьбу. Но по моему мнению - спрашивай ру - это путая трата времени и своего финансового состояния, ведь финансы можно направить в более полезное и нужное русло.
Добрый день, друзья! Сегодня хочу рассказать о нашем опыте использования RTS-упаковки в рамках производства бумажных полотенец. Так случилось, что в нашей нише просто сумасшедшая конкуренция, и каждый пытается улучшить свой продукт - кто как может. В мае этого года, поговорив с мерчендайзером одной из крупных торговых сетей, мы поняли, что можно выиграть на улучшении тары, а не упаковки, чтобы сети делали предпочтение в пользу нашего товара. И мы решили перейти на новую упаковку, продающую, и удобную для логистики/склада - RTS.
Выбор пал на стокинг пак - это такая большая коробка-дисплей из гофрокартона для штучного товара, идеально вписывающаяся в интерьер гипер и супермаркетов. У нее есть классные боковины, которые не позволяют бумажным полотенцам рассыпаться при столкновении, например, с тележкой. То есть, товар никогда не окажется на полу.
Стокинг пак оказалась крайне удобной для товароведов и вообще, для хранения, транспортировки и выкладки товаров. Мы перешли на стокинг пак и зафиксировали рост продаж на 5…16% в первый же месяц (в июле) в зависимости от точки продаж. Ставили в основном там, где RTS еще пользуются мало.
Разработала стокинг пак по нашим габаритам компания "Упаковочные решения" из Москвы. Она оказалась единственной, у кого есть патент на эту полезную модель. Производим тару на местном картонажном заводе у ИП, но можно было заказать производство и через "Упаковочные решения".
Надеюсь, мой отзыв был полезен как владельцам магазинов, так и производителям в особенности.
Трудовичков - это кадровое агенство, которое активно взаимодействует с рядами компаний и предприятий в городе Москве и заключает с ними договора по подбору персонала. В совю очередь трудовичкофф активно ведет постоянные поиски новых людей на различные должности и специальности. И чаще всего работа приходится вахтовым методом, то есть Вы можете вступить в свою должность, согласно прописанным требования в договоре, кто то на 40 дней, кто то вступает на 2 и более месяцев это сторого индивидуально для каждого. Работа в компании "Трудовичкофф" делится на несколько видов первый вариант это временно открытые вакансии, которые открываются, но редко и есть люди, которые дожидаются именно их так как там выше оплата труда, а работа примерно одна и таже. И есть вакансии постоянно открытого типа, на которые и набирают людей.
Особенностями работы заключается сам метод аботы, это вахтовый способ труда, то есть работать нужно минимум по 12 часов в день, максимум составляет 16 часов в день. А по графику работы положенный один выходной день. Судя по этому стоит понимать, что работать от данного кадрового агенства на предприятии придется. КОмпания не приемлет никаких прогулов, опозданий на работу, больничные листы они не оплачивают, то есть смену если человек отлежал с температурой их не будет волновать. Это минус, но об этом компания на прямую говорит и прописывает в своем договоре.
Теперь об оплате труда на каждой должности для женщин и мужчин она своя, но начинает от 35 000 рублей за месяц, кому что то не нравится сражу отказывайтесь, но кто приезжает из глубинок и деревень всей нашей страны работа и сумма денег может показаться приличной, так как с рабботой стало тяжело в стране и кто не может найти работу готов трудоустраиваться через компанию трудовичков. При оформлении на работу все оговаривается агенством и прописывается в договоре, сам сотрудник, который пытается устроиться на такую работу обязан все внимательно прочитать. Так как в нем есть свои тонкости и закавырки. К примеру компания выдает форму, предоставляет места для жизни с не всегда привычными условиями труда и размещения людей, но все же они есть и не нужно будет искать общагу и за нее платить, все компания берет на себя и свои сылы. От трудовичкофф есть своя столовая, где сотрудники питаются, правда частично за счет компании и с их оплаты труда идет вычет, питание 3 раза в день, кто не хочет может отказаться от питания и думать своими силами что кушать, но когда такой бешенный график работы, уверенна, что никакихсил не будет думать по ночам, если только, но работа не простая и уставать на ней будешь однозначно.
Но учитывая, что компания представит и места для жизни и питание на день и конечно работу по специальности, то жить и работать можно. Но сильно высок заработных плат по словам работникам в "Трудовичкофф" сложно заработать, так как там нельзя ни болеть, не пропускать рабочие часы, выполнять работу качествено и быстро. За каждым отдельных работникам в бригаде компании закепляется начальник бригадир, который и будет вести за всеми наблюдение и отчиваться по выполнению работы вышестоящему начальнику. Работа сложная и для крепких и сильных по духу человеку. Но когда нет денег на жизнь, а хочется иметь здесь и сейчас люди идут работать и даже несмотр на все сложности, с которыми они сталкиваются, являются для них уроком в компании Трудовичкофф. Оплата труда оплачивается согласно вахтовому договору в самом конце работы и только в конце сотрудник может знать сколько всего смог заработать в Компании Трудовичкофф.
Много жалоб с стороны было, но в тоже время есть и положительные моменты о компании агенства, иначе 12 лет бы она не смогла успешно работать для людей города Москвы и области.
Доброго времени суток! В этом отзыве я расскажу вам о своей работе в ООО «Аксиома-сервис». Работаю я оператором на телефона, но по должности значусь, как менеджер отдал продаж). Прежде, чем подробнее рассказать, в чем заключается моя работа, пожалуй, лучше остановлюсь подробнее на деятельности самой компании. Ведь, полагаю, если вы заинтересовались отзывами о работе в этой компании, вас прежде всего интересует, стоит ли устраиваться к ним на работу. Для этого лучше собрать как можно больше информации о фирме, и я с удовольствием ею с вами поделюсь).
Основная деятельность компании заключается в предоставлении кабельных услуг, а также услуг цифрового телевидения населению.
Предприятие также предлагает свои услуги по выполнению комплекса строительно-монтажных работ по устройству всех слаботочных сетей (телевидение, радио, домофон, телефония, видеонаблюдение), сетей передачи данных, охранных систем в строящихся жилых домах и административных зданиях.
В «Аксиома-сервис» я работаю уже третий год. Устраивалась сюда после получения диплома о высшем образовании. По профессии я маркетолог, и надо сказать, уже к третьему курсу пожалела, что выбрала себе такую профессию. Ведь даже найти нормальное место для практики оказалось весьма проблематично! А уж куда устраиваться после института — я не имела не малейшего представления. Мне пришлось столкнуться с тем, что профессию-то я выбрала себе достаточно востребованную и хорошо оплачиваемую. Но почти никто не хочет брать «зеленого» сотрудника совершенно без опыта работы. А если и соглашаются, то на очень смешные деньги с минимальными перспективами роста. А при наличии красного диплома все же имеешь какие-никакие амбиции.
В общем, я стала отсылать свое резюме по всем подряд организациям в надежде, что хоть откуда-то мне перезвонят. В итоге где-то через неделю я получила ответ из «Аксиома-сервис». Правда предлагали мне должность не маркетолога, а менеджера по продажам информационных услуг. Конечно, не совсем то, на что я надеялась. Но перспектива зарплаты от 50000 рублей и выше меня очень прельщала, поэтому я решила сходить на собеседование.
Менеджер по персоналу в компании — очень приятная умная женщина. Вежливо со мной поговорила, рассказала о работе, дала заполнить анкету. Через два дня мне перезвонили и пригласили на недельную стажировку (оплачиваемую!). Я пошла… и ни разу не пожалела об этом шаге!
Конечно, работу на телефоне нельзя назвать легкой. Это вам не вагоны разгружать, но ежедневное общение с большим количеством людей, порою не очень вежливых и приятных, требует наличия просто железных нервов и выдержки! Так что сейчас у меня обязательно на ночь стопочка валерьянки, а утром пару таблеточек «Глицина» под язык.
Да, тяжело, но уходить я точно не намерена. Во-первых, это потрясающее чувство, когда заключаешь очередной договор с клиентом — обожаю его! Ну, и проценты, которые мне капают, люблю не меньше). По заработной плате не обманули. В месяц у меня доход в среднем 60-70 тысяч. Никаких штрафов нет. Премии регулярные. Соц.пакет полный. Я довольна).
Офис у нас большой, светлый и просторный, со всеми удобствами. Есть комната приема пищи с холодильником и микроволновкой.
Работа по графику 5/2. Первая смена с 8:00 до 14:30 (полчаса на перерыв). Вторая с 14:40 до 20:00. Смены меняются неделя через неделю.
Коллектив отличный! Радует, что нет текучки.
В целом, в своей работе я вижу однозначно больше плюсов, чем минусов. Хотя не исключено, что через пару лет начну подыскивать себе что-то менее...нервное).
Я живу в Украине, только родилась я Никополе. Но с ходом своей жизни я переехала в столицу Украины. Никополь - это город в котором я родилась, это небольшой город. Там нет ничего столь интересно, но и не плохое место для жизни. но вот лично мне хотелось большого города, где есть большие перспективы. В итоге, я очень долго сомневалась, но в итоге, у меня получилось переехать жить в Киев. Здесь все совсем по-другому. Я здесь начала жить совсем другой жизнью, именной той, чего мне так хотелось. Я за один месяц увидела столько, сколько не видела за все года своей жизни. Я настолько довольна, что у меня получилось. Но вот одно дело просто переехать, а вот совсем другое - удержаться там и при этом не упасть. Конечно, мне по началу было очень сложно, ведь ты оказываешся в совсем чужом тебе окружении, рядом нет никого, кто может тебя поддержать или помочь. Это очень тяжело, а тем более для девушки. Но я радовалась, что все таки я осмелилась (для меня это большой шаг) Я добилась того, чего я хотела.
Конечно, с обьятиями меня здесь никто не ждал и готового места работы у меня тоже не было, а поэтому мне пришлось искать что-то с работы. Поначалу я начала работать в одной компании , которая имеет классное название самой высокой точки "Эверест".
В городе очень большое количество свободных вакансий, но вот меня интересовало не только иметь работу, чтобы дома не было скучно сидеть,я хотела найти такую работу, чтобы получать достаточное количество денег, которых бы хватало на жизнь в столице. Найти такую работу, чтобы получать адекватную для столицы зарплату очень непросто.
Я начала работать в офисе компании "Эверест" Если охарактеризовать как это оно работать в этой компании, то могу сказать, что однозначного ответа дать так сразу невозможно.
Начну с того, что именно эта компания стала для меня тем первым местом, где я завела первые знакомства в этом большом незнакомом городе. И хочу сразу отметить, что персонал здесь оказался довольно приветливым. Я нашла здесь людей, с которыми мне приятно было не только работать, но и общаться вне рабочего дня. мы хорошо и весело проводили время, ходили на дискотеки, показывали мне город с его прекрасными местами и богатой интересной историей.
Но, как и на каждой работе, в этой компании есть тоже немало минусов. Во-первых, это большое количество работы. надо все успевать и со всем хорошо справляться. Хочу в этом разделе выделить Иванцова В.В. Это просто наглая личность, которая идет по трупам в любой ситуации. Он нагло и по хамски относится к всем сотрудникам-подчиненным. Он может подставить в любой момент, может специально выгнать из работы. Это не раз становилось заметно. Был даже такой случай, что в период, когда я работала в офисе было уволено беременную девушку. Это вообще ужас! КАк такое вообще возможно! Этот человек любит только тех, кто лижет ему попу (по другому назвать это просто нельзя). Если вы хотите найти с ним контакт, то делайте постоянно этому неприятному человеку комплименты и радуйте, хвалите его. Хоть, на самом деле,хвалить такую мразь просто не за что! Я по своей натуре спокойная, но таких людей я даже не встречала, и надеюсь, что больше никогда не встречу! Не дай Бог и каждому из вас на жизненном пути встречать таких людей.
Я проработала в общей сложности около 4 месяцев. Для меня этот период был очень сложным. ведь работа не только тяжелая, но и психологически приносит большую боль. есть там люди, которые портят хорошо общую картину компании и жаль, я не понимаю руководителей, которые на это все закрывают глаза. Так что, могу сказать лишь то, что ни в коем случае я не рекомендую обращаться в эту компанию!
Здравствуйте, дорогие читатели моего отзыва. Если вы ищите описание компании "Веллестрой" и хотите узнать, как работать в этой компании, то этот отзыв именно для вас. Здесь вы сможете прочитать некоторые тонкости данной организации и понять стоит ли вам в нее устраиваться.
Я работал в данном компании несколько лет и скажу вам прямо, данная компания дает много возможностей. Во - первых для меня важно было то, что вы можете обучиться на профессию, получить навыки в течении нескольких часов, профессию можете выбрать сами, а также сможете обучиться на ту, которая является более требовательной. Данная компания дает возможность обучиться любой профессии в ее сфере бесплатно, что очень удобно, ведь организация дает вам дорогу в новую жизнь.
Сама компания очень серьезная, она дает все необходимое своим сотрудниками и платит заработную плату во время. Такая работа относится и к вахтовому методу, вы можете выбрать срок, на которой хотите поехать на заработки, заполнить анкеты и ждать звонка, который даст вам ответ, приняты вы или нет. Трудоустройство официальное.
Что касается заработной платы, в организации "Веллестрой" платят деньги во время, не задерживают, я всегда был с деньгами и никогда не думал, что меня обманут. Прежде чем вам попасть в эту организацию, вам нужно будет сдать экзамены, также проверят вас на технику безопасности, разъяснять все правила техники безопасности, за что вы распишитесь и тогда сможете приступить к работе. Также вам будет оплачиваться больничный, если он необходим и всегда вы будете накормлены, всегда у вас будет рабочая одежда, которая качественная и теплая.
Что касается питания, то кормят на вахте хорошо, всегда персонал сытый, кормят вкусно и всегда хватает порции чтобы хорошо поесть. Организация большая и дает многим возможность заработать, но и также не дает возможности расслабляться, здесь платят за работу, а не за то что вы будете сидеть. Если хотите заработать, то вам придется пахать, и чем вы больше выполняете значительной работы, чем больше вас видит начальство, тем больше вы и будете получать.
Прежде чем приступить к работе вы подписываете трудовой договор, в котором указаны все правила поведения на территории компании "Веллестрой", при их не соблюдении с вас может быть взят штраф, либо при постоянных нарушениях вы можете быть уволены. Ни в коем случае на территории организации нельзя находиться в состоянии алкогольного опьянения, а также приступать к работе если от вас даже пахнет алкоголем, также за тот день, который вы не стали работать вас штрафуют, и все это прописано в договоре, чтобы сотрудники не удивлялись. Считаю такую меру наказания приемлемой, потому что по другому, к сожалению, люди не понимают.
Компания очень хорошая и я не могу сказать о ней ничего плохого, потому что все справедливо и все с толком. Я не увидел обмана компании по поводу сотрудников, и вообще, я считаю, как себя покажет человек на рабочем месте, так он и будет получать. Я советую вам устраиваться в "Веллестрой", потому что компания хорошая, вы всегда будете в тепле и всегда будете накормлены. Я работал и не знал бед, но ушел именно по семейным обстоятельствам, потому что семья и вахта не совсем совместимые вещи, тем более когда рождается ребенок.
Всем желаю найти хорошее место работы, и судя по моему отзыву, вы должны понять, что данная организация ценит своих сотрудников и предоставляет им все что необходимо для жизни. С этой работой вы сможете все, также вы имеете возможность получить новые профессии.
Данная компания примечательна тем, что она уже почти два десятка лет работает на рынке туризма. Выбор путешествий у данного оператора просто огромный, и настолько же большой выбор отелей, а также авиакомпанией которые осуществляет перелеты по разным маршрутам на территории всего мира.
С данным туроператором я знаком достаточно давно, поскольку приходилось летать с ним в Объединенные Арабские Эмираты, а именно город Дубай. Как известно, Объединенные Арабские Эмираты - довольно жаркая страна и туда нужно лететь строго в определённое время, чтобы получить максимальное удовольствие от путешествия. Поэтому мы полетели сюда именно в мае месяце, когда ещё отсутствовала настоящая экваториальная жара. Тур получился довольно интересный, по сути, мы прожили целую неделю в городской трёшке, то есть трехзвездочном отеле, - в стоимость проживания входили только завтраки. Цена получилась довольно приемлемая для Эмиратов - это 26000 руб. с одного человека. Но это не значит что обозначено вы заплатите именно эту цену, посетив страну. Можно найти и более дешевый отель в зависимости от того, в каком районе вы будете останавливаться. Первоначально мы не хотели заказывать проживание с питанием, но поскольку времени был дефицит и хотелось как можно больше посмотреть за эту неделю, решили не скупиться на своём желудке.
Все документы оформлены были с этим оператором нормально. Всё произошло быстро, четко, слаженно и без задержек. Электронное разрешение также получили очень быстро. Почему-то тогда, когда мы летели в Эмираты, этот туроператор имел месячную квоту, то есть была определённое ограничение на количество виз. Именно поэтому пришлось подавать все документы за 30 дней до перелета. Сама виза нами была получена примерно через 4 дня. Именно поэтому, мы оказались работой данного агентства довольны, - всё было сработано быстро четко без нервотрепок и нам при этом всё основательно разъяснили.
Иногда может услышать такую басню, что, мол, девушкам до 30-летнего возраста, которые незамужние или имеют проблемы с замужеством могут не выдать въездную визу. Также есть другая басня о том, что вам предложат обязательно забронировать четырехзвездочный отель. Сразу скажу, что всё это из области фантастики. Может такое и когда-то было раньше, но мы с этим не столкнулись. В нашей компании было три незамужние женщины, которым как раз только через два-три года должно было исполнится 30 лет. За всё время путешествия с этим не возникло никаких проблем, даже никаких дополнительных вопросов нам не задавали.
Я же сделал вывод что тебе байки придуманы были специально. И в этом активное участие приняли либо менеджеры туристических фирм либо же сами туристы. Менеджером это очень даже выгодно, поскольку они при этом получают более высокие комиссии при оформлении туров более дорогих классов, с поселением четырехзвездочные или пятизвездочные отели. А по меркам Объединённых Арабских Эмиратов, это цена совсем не маленькая. Кстати хочется сказать что данный туроператор, поскольку на рынке работает уже долгие годы, располагает большим выбором разных отелей. Причём здесь есть как и отели бюджетного класса так и очень дорогие, элитные. Очень удобная проверка статуса тура, что можно сделать прямо на интернет сайте.
Для этого следует зайти на сайт, и увидеть, проплаченый ваш ли тур, и присутствует ли виза. Также понравилось что нам по прибытию нам не навязывали никакие услуги, в том числе и экскурсии.
Для обучения в учебных заведениях за рубежом, в таких странах как Австралия, Канада, Англия при поступлении необходимо иметь сертификат IELTS ( Международная система тестирования английского языка), а также для иммиграции в эти страны часто также необходимо предоставить сертфикат IELTS
Сертификат IELTS - отображает знание английского языка и показывает как вы понимаете английский язык при чтении, воспринимаете на слух, на сколько правильно и грамматно умеете писать на английском и как умеете разговаривать. Сертификат IELTS действует всего 2 года.
Когда у меня возник вопрос о необходимости сдачи это международного теста, я начала активно искать компанию, предоставляющую эти услуги и являющуюся официальным представителем Международной системы. Живу в Краснодаре, вначале и не наделась, что смогу сдать этот экзамен здесь, уже собралась ехать в Москву. Но потом нашла фирму в Краснодаре - туристическая компании Праздник трэвел в Краснодаре сотрудничает с официальным центром тестирования IELTS. Я оставила заявку на их сайте, они мне прислали на почту анкету и договор. Заполнила, распечатала и пришла к ним в офис на улицу Буденного , 301 офис. Оплатила платежку через банк, стоимость экзамена 17500+ 300 услуги банка.
Документы для регистрации на международный экзамен по английскому языку IELTS:
- заполненная анкета в двух экземплярах
- копия внутреннего паспорта
- копия загран паспорта
- договор в двух экземплярах
- копия платежки об оплате
Они зарегистрировали меня в системе для сдачи экзамена и прислали на электронную почту подтверждение .
Всеми организационными моментами для сдачи экзамена IELTS занимается их менеджер - Анастасия Подрецкая, милая, приятная девушка, которая ответит на все вопросы.
Зарегистрироваться на экзамен до установленной даты нужно за 1.5 месяца. Экзамен они проводят приблизительно один раз в два месяца. Я сдавала 8 октября, теперь экзамен 5 декабря.
Анастасия также предложила мне подготовку к IELTS. Их компания может организовать подготовку к экзамену двух видов- 4 недельный курс- интенсив и 2-х дневный курс о общей информации и структуре экзамена. Конечно этот 2-х дневный курс стоит 4500 руб. Дорого.
За неделю до даты экзамена Анастасия прислала мне на почту информацию о месте и дате проведения IELTS. И потом еще позвонила, уточнила, видела ли я письмо. Экзамен проходил на у. Красноармейской. Было нас более 20 человек. Экзамен был очень хорошо организован. Модуль экзамена - Разговорная часть ( speaking) проходил в этот же день у них в офисе на Буденного.
Сертификат IELTS пришел в Краснодар через 3 недели. я ходила лично забирать к ним офис на Буденного
Автомобиль,а то и не один,сейчас есть почти в каждой семье,поэтому каждый год перед владельцами встает острый вопрос:где оформить ОСАГО?
Передо мной несколько лет назад этот вопрос не стоял. Мы страховались в Росгосстрахе и все нас устраивала. Но потом Россгосстрах начал вести себя не понятно: навязывал дополнительные услуги в обязательном порядке,даже откровенно мошенничал. Почему мошенничал? Это не пустые слова.Когда муж последний раз страховал там машину,ему подсунули на подпись договор о передаче пенсионных накоплений в их пенсионный фонд.Он среди других бумажек даже не заметил.А потом пришло письмо из пенсионного,что его пенсия успешно переведена в Росгосстрах. Нашему возмущению не было предела.
Это был окончательный разрыв с Росгосстрахом,из принципа. Но машину страховать нужно каждый год.Где? Кажется,это априори не может быть проблемой.Страховых компаний много.Но на деле,когда начинаешь искать, то полисов нет,то стоимость с дополнительными услугами сильно завышена.А без доп.услуг,полисов нет.
Дошло до того,что навязывание дополнительных услуг стало нормой во всех компаниях. Делаешь ОСАГО? Страхуй жизнь,жилье,детей. Но даже и так в других компаниях все равно выходило дешевле,чем в Росгосстрахе.
Мы за эти годы страховались с Военно страховой компании,ЖАСО, МАКС.
О МАКСе отдельный разговор. Полиса этой компании оформлялись в салонах "Связной". Полисов было ограниченное количество.Нужно было записываться в очередь и в определенный день тебе звонили и приглашали. То есть о получении полиса нужно озаботиться сильно заранее,а не когда страховка кончилась.
При этом в МАКСе не предлагали дополнительно что-либо еще застраховать,но нужно было оформить платную карту Связного,по которой можно было получать бонусы на покупку товаров для автомобилей. Конечно,никаких товаров для автомобилей мы в Связном не покупали ни разу,карта пропала.Это такой новый отъем денег.Каждая страховая компания стремиться под общую байду нажиться побольше.
И все это длилось несколько лет.Люди роптали,жаловались,но продолжали страховаться.Ездить то надо. А законодатели смотрели на все это сквозь пальцы.
И вот наконец-то в этом году вступил новый закон. Теперь можно страховаться онлайн,а полис тебе пришлют по электронной почте.Просто распечатываешь полис на принтере.
Теперь компании никак не могут навязать дополнительных услуг,сославшись на нехватку бланков.оставьте бланки себе,мы сами распечатаем)
Мы еще не проверяли эту систему,время не пришло.Но наши знакомые уже пробовали и остались довольны. Все накопленные баллы,скидки за безаварийную езду при этом сохраняются.
Очень хочется надеяться,что теперь мы не будем испытывать ужас перед страхованием авто.
Я в Москве живу не с рождения, поэтому все то, что появляется здесь удивительного всегда спешу посетить как можно скорее. Помню, что в небольшой провинции, где я раньше жила, не было ничего интересного - неуда было сходить развлечься, посмотреть а что-то новое...
Торговые центры я люблю. Несмотря на то что не кинотеатры, не музеи, но я бы даже заметила, резонно, кстати, что они намного интереснее. Многие из того что понравилось можно купить если финансы, конечно, позволяют.
Как только открылся этот ТЦ, я поспешила посетить его. На само открытие я не успела, но в числе первых посетивших оказалась. Так с тех пор и наведываюсь туда, так как очень уж мне понравилась атмосфера этого местечка.
Те, кто хоть раз бывал во Вьетнаме поймут что я подразумеваю под словом понятием атмосфера данного торгового центра. Зайдя сюда вспоминается отдых, причем не только рынки Вьетнама, на и базарчики Индии с большим обилием всякий всячины ярких ветов.
В данном торговом центре нет брендов - тут есть небольшие отделы с различными товарами без марок. Все только из Вьетнама и ничего лишнего.
Если вы застали 90-е годы, то зайдя в данный ТЦ вы вспомните то время, когда были отделы с женкой одеждой, простой, без фирмы, с мужской одеждой, детской. Отдельно продается бижутерия, а есть отделы где всякого понакидано и покупатели роются во всем этом. Интересно))
За первым разом я поехала в этот ТУ на общественном транспорте. Сделала я это неспроста, а чтобы сначала разузнать как там обстоят дела с парковкой, а уж потом ехать в ТЦ на своей ласточке.
Парковка тут бесплатная, но она дается всего на 3 часа. По идее удобно, за 3 часа можно успеть обсмотреть весь ТЦ по нескольку раз и посидеть даже отдохнуть.
Если вы идете сюда на мероприятие, то рассчитывайте время так, чтобы успеть и на праздничное действие посмотреть, и купить то что вам нужно. Если вы, конечно, не хотите платить за парковку.
Сама парковка мне понравилась - просторная, свободная, автомобили располагаются с комфортом.
Удивило меня то, что ТЦ предлагает не только товары вьетнамского производства, но и белорусского и даже нашего, отечественного. Но товаров из Вьетнама все же больше, а главное, представлено много категорий предложений:
одежда женская, мужская и детская
товары для дома
картины
бижутерия и аксессуары
игрушки
еда
Да, даже еду тут можно приобрести, особенную, вьетнамскую. Пару раз брала печенье - в восторге от него. Сладкое, таит во рту - вкуснятина.
Кстати, можно на ходу зайти в кафешки - есть как наши, простые и привычные, так и с вьетнамской кузней. Цены приемлемые.
Людей нам немного даже тогда, когда магазин организует праздничные мероприятия. И меня это радует, так как я не любитель толпы.
Не знаю почему москвичам не особо приглянулся этот ТЦ. Думаю, все же сюда приходят больше для того чтобы поглазеть, а покупки делают в бредовых отделах.
Людей здесь мало, парковка свободная, можно бродить по ТЦ любуясь товарами вьетнамского производства - чем не отдых?
Видно, чтобы повысить популярность ТЦ на 1 этаже разместили супермаркет Магнит. Очередей там практически нет, товары в ассортименте. Отличная идея, я считаю.
Каждый раз когда я еду в этот ТЦ я совмещаю поход по магазину с покупкой провизии в Магните.
Кроме Магнита на 1 этаже есть такие магазинчики и отделы, не относящиеся к вьетнамской культуре:
аптека
тату-салон
изготовление ключей
услуги по обертыванию подарков
Последнее особенно важно, так как здесь, в этом ТЦ, большущий выбор интересных и оригинальных подарков.
На этажах выше размещаются уже отделы с товарами.
Раз в месяц-полтора я сюда езжу и обязательно возвращаюсь с чем-нибудь полезным. Интересный ТЦ, если вы ещё не были там - советую съездить, прогуляться.
Оператор Библио Глобус очень популярен у любителей попутешествовать за границей, особенно кто любит для своих поездок именно греческое направление. Это как отдых на материковой части Греции, так и на островах Эгейского моря. Я как раз собирался с женой ехать именно в Родос, а потом возможно посетить и другие города, если останутся средства, да и жена пристрастилась к греческой культуре, - в итоге мы, полазив по Интернету и послушав наших друзей выбоали именно этого туроператора.
Все оформления документов в аэропорту Шереметьево, регистрация, разного рода инструктажи прошли нормально, сам перелет тоже. Очевидно, здесь уже все было давно отлажено и не должны были возникнуть проблемы.
Когда прилетели в аэропорт Родоса, то там нас встретила молодая девушка от «Библио глобуса», вынула свой список, отметила, что мы прилетели и далее сказала куда надо идти дальше к автобусу, который повезет нас от аэропорта в отель. В итоге, мы пошли, нашли эту стоянку, нашли автобус под указанным номером, только вот …незадача, там была написана совсем другая компания! Водитель по- русски ни бэ ни мэ, и что делать не знаем. И как назло, ни одного знакомого лица, что вместе с нами были в самолете. Мы основательно перемандражировали, очень боялись, что куда-то увезут в другое место или вообще без нас уедут… Поползли самые мрачные мыслишки. Пришлось бежать обратно, разыскивать представителя… И в итоге выяснилось, что эта фирма работает как бы в паре с нашим оператором и автобус этот как раз нам подходит!
Можно было бы и написать, хоть с одной стороны или провести прямо к автобусу.
Сам отдых прошел хорошо, обратно доехали без приключений, но эта история в памяти до сих пор..
Здравствуйте.
Работа она везде работа, со своими минусами и плюсами. Естественно те кто работу находят, обычно минусов не видят. Это уже потом начинается, то одно не так то другое. Но изначально, вроде все вполне устраивало. К сожалению проблемы с работодателями это вполне нормально явление. Чаще всего сейчас, можно увидеть негативные выпады в сторону работодателей, и не только от сотрудников уволенных. Положительно отзывается о своем начальстве, явно не большое количество работников. Есть ли причины? Конечно тут всегда будет два варианта. Либо реально работодатель перегибает, либо работник очень много хочет. Чаще всего эти варианты присутствуют в совокупности. Тогда еще сложнее разобраться и понять кто же на самом деле прав в этой истории. Но естественно, я всегда за золотую середину. Но когда что-то идет не так, конечно начинаешь иначе смотреть на ту же супер компанию. Нужно пытаться понять что же не так, и как вообще повлиять на такого нерадивого работодателя. Если это конечно еще возможно. Давайте посмотрим на одну из компаний, которая под сомнением.
Компания которая занимается установкой счетчиков. Естественно есть и такие. Конечно они продают установку, не просто так. А занимаются втюхиваением продукции уже люди другие, которых набирают с улицы. Так вот нужно заставить человека эту услугу купить. Если продается тогда и будете зарабатывать.
Коллектив.
Сменяет друг друга, ведь люди приходят и уходят. Это такая большая компания которая естественно работает «новым» образом. Обмани людей и продай свое. Такие фирмы часто меняют свое название, местонахождение офиса. Так что, по идее все у них всегда проходит легко и явно без сложностей. Но обычно молодой коллектив, идут туда люди с образованием которые не могут никак найти себе работу.
Руководство.
Естественно важно, это же голова так выразимся предприятия. Итак, люди вполне продуманные для себя. Но не для всех остальных. Они то явно не останутся у пустого корыта. А вот работники обычные, вероятно и будут тем самым «пушечным мясом» о котором так часто говорят.
Итак, приходя в такую компанию мы видимо симпатичный офис. А это сразу выдает мысль в голове, « там платят и хорошо». Но это не совсем так, вам естественно скажут что заработная плата будет ого го какая, но на деле все не так. Вы будете получать то что заработали и то с большими задержками. К сожалению, вот такая уже реальность.
Рабочее место.
Итак, как я уже говорил, офис вполне неплохой. В целом если там работать, по крайней мере будете в тепле, пить кофе и чай. Но если нужно обходить квартиры ничего приятного и классного уже не будет. Так что все будет зависеть, от того какого плана работу вам смогут предложить. Но обычно, это всегда именно такие попытки втюхать свои услуги.
Итак, пора уже сделать вывод. Относительно этого работодателя, не могу сказать ничего позитивного и положительного. Странно конечно, но такой работодатель себя представляет как очень успешный, но на деле это совсем не как не граничит с реальностью. Работа конечно своеобразная, и как мне кажется не благодарная. Плюс, давайте не будет забывать и о том, как ужасно когда вам еще и не платят, а ели и платят то какие-то копейки. Странно что они еще и штрафы не придумали, хотя конечно возможно просто не дошла вся информация до меня. Итак, данная компания, совсем не является хорошим и порядочный работодатель. Так что не советую туда идти, даже если вы хотите просто подработать и нужны деньги. Тогда на самом деле не стоит и начинать работать в таком вот ненадежном месте в котором обманывают.
Спасибо за внимание.
Всем доброго времени суток!
Сейчас в стране экономический кризис, множество компаний и магазинов, та даже предприятий закрываются из за банкротства, я как раз попала в такую ситуацию, потерять работу на сегодняшний день это страшно, поэтому как можно скорее я стала искать что то похожее, опыт работы старшим продавцом у меня большой поэтому хотелось найти похожую должность или хотя с возможностью карьерного роста. Читая в сотый раз объявления по поиску работу я наткнулась на компания "Старт", порадовало то что находится он близко к моему дому поэтому не придется тратить лишние деньги на проезд, позвонив туда милая девушка без любых вопросов сразу записала меня на собеседование, прошло оно довольно таки быстро и уже через два дня мне предложили выйти на стажировку, сразу сказали что если я подойду первое время нужно будет поработать просто продавцом, а со временем перейти и на старшего, я конечно понимала что вряд ли они так поступят, но надежда где то внутри все равно сохранилась, поэтому вышла я в прекрасном настроении на стажировку.
Со стажировкой откровенно скажу мне не очень повезло, попалась менеджер по обучения которая как по мне вообще нечего не знала и все время ходила то пить кофе, то курить, по итогу вечером нечего толком мне не объяснив, это благо что я имею представлении о происходящем сказала что ей все понравилось и завтра я могу снова выйти на стажировку. Так я от стажировалась 4 дня, после этого в отделе кадров подписала все необходимые документы для трудоустройства, и ждала своего первого рабочего дня.
Коллектив вот прям попался замечательный, все доброжелательны, придут на помощь все детально расскажут о специфике работы. С многими девочками я сдружилась прям очень сильно, конечно есть и не очень приятные люди но я как то на таких не реагирую их для меня попросту не существует поэтому мне было комфортно находится на этой работе. Огромный плюс в том что зарплата белая, не каких тебе конвертов, платят во время и все правильно, то есть не обманывают, по лишнему поводу не штрафуют и не придираются чтобы оштрафовать, другое дело если ты сам в чем то ошибся тогда не обижайся, работа есть работа. Раз в день в обед кормят, как по мне это прям роскошь и кормят действительно вкусно, я даже не беру тормозок на работу, так просто чай с печеньками.
Ну а теперь поговорим об начальстве, я конечно встречала разных начальников и добрых и плохих, но такой злой женщины как в Старте встретила впервые. Она вечно всем не довольна, может наорать при покупателях да еще и в ее лексиконе будет присутствовать только не нормативная лексика. Я вообще не привыкла чтобы со мной в таком тоне разговаривали, поэтому когда первый раз попала под ее раздачу была просто шокирована таким отношением, ну мы же не школе, мы все взрослые состоявшиеся личности, поэтому не понимаю как себя можно так вести с людьми, ладно это я так просто на все это реагирую, а другие девчонки плакали, сразу после этого увольнялись, я считаю что руководству стоит обратить внимание на эту личность.
Всегда найдутся те кто будет доволен и те кто будет против этой компании. работаю я там до сих пор, меня устраивает и заработная плата и график, есть возможность взять больничный. Конечно пока все затихли за мой карьерный рост, но я думаю со временем это будет возможно. Поэтому если вы по каким то причинам думаете устраиваться или нет в эту компанию, советую идти, и не слушать не кого потому что везде хорошо где нас нету. Надеюсь мой отзыв будет для кого то полезен. Всем хорошего дня и прекрасного настроения!
Семья Леруа во Франции стала заниматься торговлей еще с 1890-го года и с тех пор только расширила свою деятельность. Leroy Merlin является французской компанией, которая к тому же выступает одной из громаднейших DIY-ритейлеров по всей Европе. Имеется в виду - хозяйственные магазины, где продаются различные отделочные материалы, строительные, оборудование и изделия для огорода, сада и дома.
Компания крупная, у них много представительств, сайтов и на ЮТУБ можно зайти на их сайт по России, который находится по адресу
Учитывая, что на территории Москвы и Подмосковья, где в основном находятся все магазины их очень много, что люди часто обращаются сюда на работу. Я бы хотел поделиться впечатлениями от попытки трудоустроиться на одном из этих магазинов в Юдино.
Я собирался устроиться на вакансию продавца-консультанта. Зарплату тут вроде бы обещали хорошую, поэтому я и откликнулся на объявление. Я сначала узнал о этой французской компании и везде о ней только положительные отзывы, к тому же она занимает лидирующее положение в своей области.
Но с самого моего первого впечатления у меня стали появляться сомнения в профессионализме сотрудников в российских отделениях. Возможно во Франции сотрудники ведут себя по другому, но у нас просто все как везде.
Прежде всего мне назначили время для собеседования почти в обеденное время, поэтому все торопились и хотели быстрее от меня отделаться, чтобы пойти наконец пообедать. Поэтому моя встреча получилась скомканной и быстрой.
Как только у увидел сотрудников, то понял, что они замучены и только мечтают побыстрее оказаться дома.
Как я понял, здесь собеседование проходит в несколько этапов. Каждый последующие значительно сложнее и пикантнее. Сначала мне дали заполнить анкету и пройти тест. В тесте было 50 вопросов, причем они такие наивные и глупые, что было не понятно, что чего тут эти вопросы. Возможно для того, чтобы сразу отсеять различных ненормальных. Но ведь им нужно профессионалы, а такими вопросами их сложно определить. Тем более, что меня постоянно подгоняли, чтобы я быстрее отвечал, поэтому я буквально за 3-4 минуты ответил на все эти вопросы, которые состояли из двух выражений и нужно было выбрать одно из них.
Первый этап я кое-как прошел, а потом уже начался второй этап, когда со мной общался руководитель. Он был довольно суровым, да и вопросы у него были очень личного характера, что порой было странно. Как будто они хотели залезть в мою личную жизнь. Хорошо еще что до интима не дошли, а то они бы не остановились по моих предпочтениях в сексе.
По внешнему виду руководителя было видно, что мои ответы ему не нравились. Он постоянно морщился и делал такое выражение лица, как будто ему тошнит. Мне было вообще не приятно с ним общаться. Понятно было теперь выражение глаз всех сотрудников, которые хотели побыстрее уйти домой от такого руководителя.
Руководитель сам рассказывал, что нужно быть приветливым с покупателями, что нужно им улыбаться прямо в лицо, а сам сидел такой угрюмый, что казалось, будто он рассказывал заученную программу, в которую сам не верит или она ему уже надоела.
В общем мне не понравилось в этой организации и я хотел побыстрее оттуда уйти. Может коллектив тут нормальный, но руководство такое напряжное, что становится страшно.
После такого унизительного допроса мне сообщили, что перезвонят, и ничего в итоге не произошло. А почитав отзывы других соискателей я понял, что так попадали и другие люди, которые были уверены в своих силах и было желание работать, но и тоже отказали. Создается впечатление, что тут набирают людей по каким-то странным требованиям. А профессионалы им тут не нужны. Возможно они ищут безмолвных роботов, которые не должны прыгать выше своей головы, чтобы не спихнуть с кресел руководство.
Я не советую работать в этой структуре. Хотя это не значит, что я не буду покупателем в этой сети магазинов. Продукция качественная, хотя немного с завышенными ценами.
По моему убеждению если в доме делать ремонт красиво, то везде. Много знакомых приглашают бригады отделочников и дизайнеров, чтобы привести в порядок гостиную, кухню, при этом оставляют санузел в плачевном состоянии. Когда я занялся ремонтом, то с него начал. Он у нас совмещённый, места крайне мало но всё же жена просила уместить всё по максимуму, чтобы хватило места всему. Времени бродить по магазинам нет, поэтому решили выбрать нужное в интернете. Нам нужен был унитаз, плитка и мебельный умывальник. Искали долго. На некоторых сайтах был скудный ассортимент, на других не устраивала цена.. Но далеко ходить не пришлось) даже не думал, что найду отечественную торговую марку «Кировская керамика». Это действительно находка. Одних унитазов больше 10 штук в каталоге точно. Выбрали Унитаз-компакт РИО, мебельный умывальник угловой. Очень удобная штука для маленькой ванной, поставил в угол и проблем нет. А плитку выбрали тоже от Кировской керамики. С этим пунктом долго не могли определиться, столько оттенков и текстур. Остановились на графитовой. Смотрится стильно и богато. И что самое главное цены демократичные! Я всегда думал что ремонт санузла дело затратное, но с Кировской керамикой удалось даже сэкономить. А качество аналогичное импортной продукции. Мы очень довольны выбором, определённо будем покупать ещё, хотим кухню отделать плиткой.
Я не стал фотографировать свой санузел, как-то неэстетично это что ли. Фото плитки и унитаза прилагаю)
Прежде чем описать свой опыт работы на таком предприятии как Северсталь, я считаю нужным дать официальную информацию читателю - вкратце рассказать о том, что это за предприятие, где и кем основано, в чем состоит его суть.
Опят работы у меня в Северстали небольшой, но мне тем не менее есть что рассказать.
В своем отзыве я расскажу все то, что знаю о предприятии сама, что узнала работая там, и какие эмоции остались у меня от знакомства с Сересталью.
Северсталь - российская интегрированная сталелитейная компания, которая владеет Череповецким металлургическим комбинатом.
Череповецкий металлургический комбинат - крупнейшее предприятие России, является вторым по величине и производительности металлургическим комбинатом во всей стране.
Компания основана была в 1955 году, активно развивалась, производя качественный продукт. Во главе компании А. А. Мордашев.
Так получилось, что я нашла работу по специальности именно в этом предприятии, хотя специально там ее не искала. Им нужен был специалист, который будет работать с общественностью. Это моя основная работа, и мне было интересно получить опыт в такой крупной компании.
Я знала, что в Северсталь берут далеко не каждого, и для того чтобы пройти испытания, нужно очень постараться.
Я отправила свое резюме, указала все свои бонусы, которые только имелись и не смела ждать, что получу приглашение на личное знакомство. Конечно, это ещё пока что ничего не означало, но все же...
Офис компании ухоженный, чистый, красивый. Видно, что ремонт дорогой. Солидная фирма, в подобных мне ещё не добывалось бывать.
Когда я пришла на собеседование, я увидела на столе у работодателя (того, что проводит со мной беседу) множество распечатанных резюме. Согласитесь, это о чем-то, да говорит...
Желающих работать на таком крупном предприятии - хоть отбавляй. Я не берусь утверждать что именно манит людей:
известность компании
возможность поработать с ведущей компанией и поднабраться опыта
интересная работа ( в большинстве случаев)
высокие зарплаты
стабильность выплаты зарплаты
Ну, конечно, туда же ещё входит полный соц. пакет, больничные, отпуска, санатории и т.д. Это все и так понятно, поэтому отдельно перечислять эти пункты я не стала.
Спустя полторы нежели мне перезвонили... Честно, когда мне позвонили я подумала, что это компания отзванивается всем типа "вы нам не подходите" - такое принято в солидных компаниях. Но нет, меня пригласили прийти на ещё одну беседу.
Беседа была не простой, собеседование затрагивало всякие вопросы: спрашивали о моих реакциях в тех или иных ситуациях, расспрашивали про профессиональные знания, узнавали как часто я выезжаю заграницу... В общем, вопросом очень много. Но я, видно, нормально справлялась с каверезными вопросами, так как работодатели улыбались мне.
Чистый офис, тишина, каждый занят своей работой. Но перекусить, попить чаю - это вполне реально.
Я ожидала что в первый рабочий день на меня навешают кучу обязанностей, чтобы посмотреть как я справлюсь, но нет - все спокойно. Опять же, виден солидный подход к делу.
Итак, что мне особенно понравилось в работе:
компания ставит интересные задачи перед своими сотрудниками. Работа получается не рутинной, а многообразной, многогранной, что интересно любому специалисту
Северсталь позволяет реализовать себя, показать свой потенциал, рекомендовать и отстаивать свои идеи
Работа действительно интересная, я работала и получала удовольствие от процесса.
Проработав полгода я ушла оттуда, так как нашла менее загруженную работу. Да, проекты интересные, но все же... очень большая занятость.