Как управлять рабами

Книга "Как управлять рабами? " меня заинтересовала , так как нужно было занять руководящую должность, а в ней , я была уверена, найдётся немало полезной информации. Хотя я перечитала не одну книгу по управлению персоналом и думала, что ничего нового не узнаю, но всё же нашла для себя мудрые советы и рекомендации. Менеджерам по персоналу также будет любопытно прочитать данную книгу.

Речь в книге идёт о том как римляне подбирали , управляли своими рабами. Казалось, что общего с современным миром, где нет рабов? Лично я считаю и в книге об этом упоминается , что человек по своей природе может иметь рабское мышление , а также есть свободные духом люди и их невозможно поработить ( разве что физически), хотя умные и смелые могут противостоять своим современным "рабовладельцев". В те времена также были протестующие, что либо умерали , либо ставали свободными.

И сейчас, и за времён римской империи люди сталкивались и сталкиваются с жестокостью и несправедливостью там где работают. Может современный человек всё же имеет больше прав и защищён законом? Но не всегда и современные работодатели ( те же рабовладельцы) часто устанавливают свои законы. Конечно во все времена были как хорошие , так неродивые работники.

В книге можно найти информацию о разных рабовладельцев, что могли как жестоко обращаться с рабами, так и великодушно , хоть и не забывая о своём авторитете, не позволяя вести себя неподобающим образом, чаще справедливо, чем добивались уважения и лучших результатов труда от своих рабов. Ведь от тех же самых рабов зависило благосостояние рабовладельцев, так и от современных работников зависит успех предприятия.

Не стоит забывать хвалить и поощрять работников, так как " метод кнута" - не эффективен. А также есть такое что и сейчас монгие работодатели действуют по принцыпу " соковыжималки" - то есть берут от работника по максимуму и в случае чего его уволить, найдутся и другие "рабы". Оказываются так римские рабовладельцы поступали с рабами и это можно найти в книге.

Также можно найти советы и применить некоторые в наше время как подобрать работника, обучить и каких работников не стоит расматривать в качестве кандидатов. Как мотивировать к труду.

Книга заставить над многим задуматься, обратиться к философии и где - то к психологии. Очень много лично я провела паралелий и нашла много похожего между давним временем и современностью в управлении работниками и рабами.