Окей отзывы сотрудников спб

Окей отзывы сотрудников спб.

Окей очень популярная сеть магазинов крупного формата и типа в городе Санкт -Петербурге их множество по разным адресам. Устроится работать в сеть гипермаркетов не сильно сложно могут принять без высшего образования. Нужно будет только пройти собеседования, понравится отделу кадров, оформить медицинскую книжку, если у Вас такой не имеется. Причем оформит медицинскую книжку можно за счет магазина Окей. И просто пройти обучение в торговом зале или отделе где будете работать и там уже все. Будете трудится, как и все другие сотрудники. Часто бывают обучающие тренинги, которые нужно посещать и не пропускать.

При трудоустройстве, конечно нужно иметь трудовую книжку, паспорт все там оформляют официально и согласно ТК РФ, соответственно полагаются сотрудникам и отпуска 2 раза в год по 14 дней. и можно в случае чего уйти на больничный. Заработная плата будет зависеть от должности и состоять из оклада и процентной составляющей. Заработная плата, как пишут сотрудники магазина, которые проработали там пол года и больше пишут, что все во время и в срок, а для многих работа должна быть стабильна, кто платит кредиты и прочие займы, сами знаете задержки здесь не будут уместны. Почему то обратила внимание, что в отзывах по городу Санкт -Петербургу очень плохо отзываются о руководителях и начальстве самих магазинов окей, что отношение, которое не полагается вести себя на ранг выше своих подчиненных. Что касается девушек, которые устраиваются работать в магазин Окей в положении, но не зная этого там вообще кучу претензий к ней предъявляют, что типо из за денег устроилась работать. Но на самом деле все детские пособия и выплаты платит государство и не нужно конечно сразу так негативно относится к женщинам молодым, в таком случае вообще можно никого не принимать на работу. Но все ведь мы люди. Да был случай и кричат на сотрудников и считаю это нормальным, но может это так заведено в компании или сам сотрудник провинился но понятно одно, что одно дело устраиваться на работу, а другое выполнять свои функциональные обязанности, за нарушение на рабочем месте могут припаять еще и штрафы, которые вычитываются из заработной платы. Да такая мера наказания есть во многих супермаркетах и гипермаркетов различных магазинов. То есть в первую очередь сотрудник для компании это универсальный работник, который должен уметь делать все и работать за троих, но при этом платить будут примерно одинаково. А кого это не устраиваются увольняются, так как реально в такой крупной сети нужно работать и еще раз работать и не сидеть без дела. Во время праздничных и предпраздничных дней можно там получать неплохие премии, так как поток людей большой и соответственно выполнения планов и выручки продаж выше, а это пусть и небольшая, но мотивация для работника.

Говорим о графике работы, чаще всего его предлагают 2 через 2 с раннего утра до позднего вечера. Да и как собственно и везде.

Да работа не простая, да требует знаний и определенных нормативов и стандартов компании, да строгое руководство и отношение к Вам, но и работник тоже должен все это взвешивать и понимать. Если правильно построить свою работу, то могут повысить в должности, но в целом читая отзывы сотрудников - это редко у кого происходило в основном все увольнялись с гипермаркета окей через пол года и год работы. Но есть и те кто работают там и не жалуются, так как стабильность есть и значит прожить люди смогут нормально. Да важно было отметить, что для сотрудников имеется своя форма, которая выдается им бесплатно, и обязательно бейдж с фамилией именем и должностью. Так чтобы в случае чего простой покупатель мог обратиться к сотруднику.

Окей - это работа, которая похожа на любую другую работу продавцом, кассиром, фасовщиком и прочее в обычном гипермаркете.