Работа в ашане отзывы сотрудников

Сеть гипермаркетов "Ашан" расположены по всей территории России, и давно пользуются заслуженной популярностью среди большого количества потребителей, которые предпочитают брать товары по низким ценам, и покупать абсолютно всё, начиная от продуктов питания, и заканчивая одеждой.

Французский бренд привлекает культурой торгового обслуживания, европейским качеством товаров, удобной парковкой для своих клиентов, и в торговой сети постоянно есть вакансии, на которые требуются специалисты со средне - специальным, или высшим образованием.

Многие посреднические компании по поиску работы на протяжении нескольких лет, активно сотрудничают с "Ашаном" в сфере аутсорсинга (подбора персонала) и всем "новобранцам" в целях ознакомления предусмотрено бесплатное обучение на рабочем месте под руководством опытного наставника. Такой подход позволяет максимально быстро влиться в рабочий процесс и наладить взаимодействие с коллегами по работе.

Одна из моих знакомых в течении шести месяцев работала в "Ашане" и имела возможность изнутри изучить всё, что происходит в магазине.

Каковы преимущества работы в "Ашане"?

Работодатель в лице супервайзера отдела кадров, предлагают всем заинтересованным людям самые наилучшие условия для работы в виде:

Большого разнообразия смен от 5 до 12 часов, которые позволяют работать в (дневное, ночное, утреннее, или вечернее время). За счёт "ленточного" графика, студенты и дипломированные специалисты, могут совмещать учёбу или подработку.

Бесценный трудовой опыт позволит продвинуться по карьерной лестнице, и получить должность повыше.

В сети магазинов для всех сотрудников предусмотрена мед.страховка, и соц.пакет в виде своевременной выплаты заработной платы, проезда на служебном транспорте, бесплатного питания, оплаты больничных листов.

Что происходит на рабочем месте?

При трудоустройстве на работу из вновь прибывших сотрудников, никто и никогда не задумывается над тем, почему в "Ашане" происходит постоянная текучка кадров. А потом выясняется, что работодатель может:

Незаконно уволить сотрудника только за то, что он не понравился директору.

График работ меняют по несколько раз в месяц, не спрашивая работника.

Один сотрудник в случае отсутствия другого, совмещает работу за двоих без доплаты.

Спец. одежда выдаётся каждому, но она не качественная и быстро рвётся.

Кодекс этики не соблюдается, и человека могут унизить в присутствии клиентов.

В продлении трудового договора могут отказать, не назвав причину.

В заработной плате постоянные махинации, и высчитывают не известно за что, и до конца невозможно выяснить причину.

Общение с работником строится по принципу: «Я начальник ты дурак».

Сотрудника отпускают в отпуск не по графику отпусков, а по желанию руководства.

Под увольнение попадает любой, кто хоть раз опоздал на работу.

Практикуются временные вакансии сроком на три месяца особенно в тех городах, где наблюдается безработица.

Регулярное нарушение ТК в ночь зарплату не повышают, и ищут любую возможность чтобы работника штрафануть.

P.S В заключении хочется сказать, что торговая сеть "Ашан" не лучшее место для трудоустройства, и руководство любого магазина пользуется тем, что существует экономический кризис в стране, незаконно уволенный сотрудник никогда не обращается в суд для защиты своих интересов, руководство не наказывают за нарушение Трудового Кодекса, и из всего сказанного, можно сделать вывод, что в "Ашане" делать нечего.