Русал отзывы сотрудников

Работала в компании РУСАЛ в 2011-2014 гг. Сразу хочу сказать, что это большой холдинг, включающий в себя сеть алюминиевых заводов и различные другие предприятия (охранные, проектные, юридические и другие). В каждом из предприятий свой директор, поэтому условия работа в холдинге будет зависеть не только от политики головной компании в Москве, но и от конкретного завода или другого предприятия, куда Вы собираетесь устраиваться.

Что общего для всех заводов и предприятий холдинга:

- Хорошие зарплаты;

- Зарплаты полностью белые;

- Рост зарплат, связанный с инфляцией и за профессионализм;

- Соцпакет, отпуск, больничный;

- Оплата путевок на отдых, оздоровительных (возможна, но на практике встречается редко);

- Грамоты, поощрения;

- Обучение;

- Сильная зависимость от головного офиса, все документы проходят через них, все утверждается через Москву, кандидатов на должность тоже всех утверждает головной офис после утверждения директором, принимают окончательное решение о приеме на работу;

- Высокая степень автоматизации работы на всех должностях;

- Высокая степень ответственности;

- Ваше положение в целом зависит от головного предприятия и от контролирующих предприятий в составе РУСАЛ, проверяются все Ваши действия.

Что зависит от конкретного завода/предприятия:

- Директор изначально отбирает кандидатов на должность и отдает на утверждение в Москву;

- Директор со своей инициативой обращается в головное предприятие по многим вопросам, это касается политики трудовых договоров и их сроков, зарплат на предприятии (общего уровня и конкретно Вашей, чтобы повысить Вам зарплату, директор Вашего завода должен обратиться к высшему руководству),

- Материальное оснащение;

- Премии работникам зависят от выполнения заводом планов и получения прибыли.

В целом о работе в холдинге РУСАЛ впечатления положительные. Зарплаты высокие и полностью белые. Работы много. Все конечно зависит от Вашей должности. Приходится задерживаться. Здесь еще особенность, что вся работа осуществляется через Москву, а график работы москвичей может отличаться по времени из-за часовых поясов. Поэтому восточная часть страны вынуждена бывает работать по "московскому" времени, то есть приходить нужно к 8:00, а вот уходить - когда закончится рабочий день у москвичей, но это относится конечно только к ИТР и управляющим должностям.

Компания полностью финансирует обучение и повышение квалификации.