Разное (в городе) - отзывы покупателей о товарах

Прием на работу студентов, как говорится, палка о двух концах. При этом руководителям важно заметить, что преимуществ может быть больше, нежели нежелательных эффектов. Попробуем разобраться с преимуществами. Когда мы принимаем на работу «бывалого» специалиста, мы должны понимать то, что столкнемся с бэкграундом. Сегодня этот термин все чаще используется в профессиональных сообществах по подбору кадров. Многих людей удивляет, почему при проведении собеседования преимущество получает не опытный, а юный кандидат на должность. Понятно, что не на всякую должность. Дело в том, что в отдельных случаях вот этот бэкграунд станет мешать прорывным стартапам, когда молодежь активно инициирует идеи. Если дословно перевести слово бэкграунд, то это звучит так: back - задний, а ground – фон. К фону можно отнести многое: и образовательный ценз, и кругозор, и профессиональный язык. И что немаловажно, профессиональную самооценку и опыт. Опыт работы по отставшим технологиям. Опыт ошибок и страхов, соответственно. Вот этот «бывалый» всегда и везде будет подстраховываться. А молодежь и студенты в силу отсутствия у них статичных производственных привычек будут пробовать находить обходные, более легкие и доступные для себя пути. Работодателю важно понять, что студентам надо давать «мелко нарезанные» задачи на короткие сроки.

Отдача в единицу времени при работах с доступно решаемыми задачами будет намного выше. При этом надо понимать необходимость постоянного текущего контроля, чтобы не получилось как в известной присказке «от сессии до сессии живут студенты весело». Если принимать во внимание способность студентов быстро подстраиваться в силу отсутствия опыта, то из студента можно сформировать хорошего и преданного работника. Ведь он не знает, как было. Он знает, что от него требуется сейчас. Студенты не спорят или мало спорят. Пока их устраивает зарплата и содержание работы, они будут держаться за место под «солнцем». Сразу уточним, не все студенты спорят. Не вступают в полемику те студенты, которым нужен стаж. Они пытаются его заработать до окончания своего учебного заведения. Они знают, для чего работают здесь. На работу лучше и нужно принимать одного студента, а не парочку, которая может объединиться по любому поводу. А общих интересов у современной молодежи много. Стоит рассматривать ресурс молодежной команды. Например, так работают бригады в стройотрядах, где один за всех и все за одного. По- современному это звучит иначе: бригадный подряд под девизом трех К: коммуникация, координация, кооперация. Студенту можно отгрузить много рутинной работы.

По молодости он берется за все, потому что ценит, что ему доверяют. А знание тонкостей информационных технологий позволяет ему еще дать фору бывалым специалистам. Студенты знают современный компьютерный язык. Студенты осваивают новые профессиональные навыки, которые пригодятся в любой сфере деятельности. Например, технологии логистики, современные сферы сервиса. Студента можно принять по свободному графику на удобное для всех время. Наиболее подходящая работа для студентов- это работа в детских лагерях, парках.

Современные студенты активно ищут работу или хотя бы временную подработку, независимо от расписания в учебном заведении. Это не советские времена. Для них в приоритете наличие «приличных наличных». Они пытаются успевать везде. Немаловажным при приеме на работу студентов, станет привнесение нового стиля в устоявшиеся традиции коллектива. Девушки постараются конкурировать за интерес к себе со стороны мужского пола. Они будут исследовать отношения на прочность. Иногда, как они выражаются, просто так, на интерес. Юноши проверят на практике качества мужской логики и поймут, на что могут рассчитывать в дальнейшем. То есть сделают своеобразный профессиональный прогноз. Получается, как для работодателя, так и для студента, возможна обоюдно выгодная ситуация. Вопрос лишь в том, где найти такого удобного студента.

Не все признают такой вид спорта, как боулинг. И не все его любят. А вот я очень люблю такой вид занятости. Мне нравится в него играть, и не только из за игры.

Во время игры, напрягаются все мышцы. Как на ногах, так и пресс, мышцы рук. Поэтому даже если вы не ходите в зал, не качаете пресс, но регулярно играете в боулинг, у вас улучшится фигура! Будьте уверены.

После игры в боулинг я чувствую себя очень уставшей, но тем не менее это приятная усталость.

Нравится и то, что в боулинг можно ходить с друзьями. Это и развлечение, и приятное общение, помимо активного проведения своего времени.

Но нужно выбрать свое заведение, в которым вы будете себя чувствовать как дома.

Мы вот пару раз были в заведении "Планета боулинг". Находятся они в разных районах города, мы же посетили боулинг возле метро Коломенская.

Мы были там 2 раза. Больше туда идти не захотелось. И на это есть много причин.

Но давайте обо всем по порядку.

В боулинг клубе не так много людей, зал был полупустой.

В данном заведении 23 дорожки. Но работают далеко не все.

Тарифы здесь разные. Для школьников и студентов есть свои скидки.Студентам необходимо предъявить студенческий билет.

Для них стоимость 250 рублей в час, до 18 : 00.

Нравится так же то, что в День Рождение здесь можно получить скидки, это 20%. Не так много, но все равно приятно.

Для всех остальных, простых смертных, цены на боулинг разные. Это все зависит как от дня недели, так и от времени игры.

Все цены можно посмотреть у них на сайте. Утром и до обеда игра дешевле. А вот вечером и до 00:00 стоимость дорожки дороже.

Так же в и праздничные и предпраздничные дни. В общем все логично.

Мы ходили в буден день, утром. Поэтому не сильно потратились.

Есть номер телефона, можно позвонить и забронировать дорожку на конкретное время.

В боулинг клубе светло. Вечером есть подстветка, очень красиво.

А вот с минусов, это как состояние боулинг клуба, так и обслуживание.

Мы , как я уже говорила, были здесь 2 раза. И они не прошли гладко.

У нас постоянно ломалась дорожка. Приходилось останавливать игру, и звать на помощь специалиста. На все это уходило время, которое нам никто не компенсировал. Мы и не сыграли нормально, и деньги потеряли.

То у нас кегли застряли, то шары не катились.

Когда же решили заказать в баре выпивку, долго пришлось ждать бармена, так как он отошел не понять куда.Пришел, и даже не извинился. Грубое общение, и без тени вежливости.

Думаю это любому человеку не понравится.

Еда здесь средней вкусности. Не особо вкусно, но перекусить можно.

Здравствуйте.

Снова работодатели. Хорошие и не очень. Сегодня рассмотрим еще одну группу компаний, которая попала все таки в черный список работодателей. Как правило почти все работодатели, туда попадают. Ведь работники, особенно те кто уволился, всегда рад рассказать о негативных сторонах работы на том или ином предприятии. Как правило положительные отзывы, минимальны. Те кто их пишет, вероятно безумно любит свою работу. Ведь человеку который трудится, не хватит времени зависать в сети, и писать как ему хорошо работается. А вот те кто недоволен, напишет много да еще что чаще случается, в преувеличенном варианте.

Европром.

Это группа компаний, занимаются они производством и поставкой. Сфера деятельности машиностроение и оборудование. У компании имеется свой сайт, довольно неплохой кстати говоря. Но работники недовольны, и сильно. Всегда пытаюсь найти что то положительное в компании, не всегда получается. Тут тот самый случай, когда не вышло. Но поговорим обо всем подробней.

Заработная плата.

Естественно изначально обещают одно, по факту другое. Такое во всех компаниях почти. К сожалению, практика такая на данный момент. Заработная плата черная, выплачивается не во время. Кстати, о больших задержках заработной платы, пишут как нынешние работники так и уже ушедшие. Поэтому проблему видимо решать не хотят или не могут.

Коллектив.

Как правило молодые люди. О коллективах вообще сложно писать, ведь люди работают. Просто случается так, что коллектив не подходит человеку, или человек не подходит коллективу. Тогда часто возникают проблемы, сложности и конфликты.

Руководство.

Много негатива в адрес руководства компании. Недовольны отношение к людям, пишут что много обмана. Руководство вероятно старается выкрутиться всеми силами. На работников же наплевать. Это тоже не единичные случаи.

Обман.

Обман сотрудников, попытки очернить. Еще не разу не попадалась такая информация относительно любой другой организации. Когда сотрудников обвиняют в краже, либо подделывают документы и скидывают на человека долг. Но тут это видимо уже практика. По крайней мере не один человек, уже об этом заявил. Очень странно, непонятно. Одно дело скинуть долг, тут видна выгода нанимателя. А вот относительно обвинений в краже, той же икры, не понятно. Возможно там и с сотрудниками не все так чисто да гладко. Но, удивило меня еще и то, что некоторые сотрудницы обвинили руководителей в домогательствах. Интересно конечно, но думаю тут уже нужны более веские доказательства, а не просто слова. Одно дело сказать, они не платят, а другое дело заявить, что они пристают наглым образом да еще и все, уже интересно что же там за сотрудница пришла такая. А вот относительно плохого и хамского отношения к людям, поверю легко. Для многих работодателей, это совершенно нормально хамить, орать, обзывать людей. К сожалению, многим не хватает воспитания.

Текучка кадров.

Текучка кадров тут большая. За пару месяцев несколько человек может меняться на одной вакансии. Много работы, график дикий, все из-за нехватки кадров.

Вывод.

Сделаем вывод относительно этой компании.

Иногда в черные списки попадают фирмы, которые где то недоглядели, не смогли выплатить, не смогли уладить конфликт. Часто попадаются не совсем адекватные люди, которые после ухода с работы, после увольнения идут в сеть, пишут гадости и стараются очернить своего работодателя. Но не все так. Случает что компания, совершенно не способна не просто обеспечить оплатой труда сотрудников, но и во все ее руководство вредит, хамит, нарушает права работников. Таким образом, такие работодатели, естественно заслужено попадают в черные списки. Данная компания, к сожалению не исключение. Много минусов, много жалоб, естественно не рекомендую.

Спасибо за внимание.

Я люблю стихи и сам их пишу, порой захожу на некоторые сайты, где выкладывают стихи обычный люди и где есть стихи на разные темы. которые я могу подобрать на случай какой-либо, если сам не хочу сочинять ничего.

Этот сайт мне очень понравился, он меня вдохновил, здесь много стихов в тему. много стихов со смыслом, все, что мне нужно я могу найти именно на нем. Я рад. что есть не только стихи не интересные, но есть и хорошие, которые хочется читать, которые хочется переписывать и запоминать.

Автор - это человек, который пишет то, что ему диктует сердце, таких талантов много, но также и много людей, кто не умеет писать стихи. У всех они разные, все люди пишут в разных жанрах и каждого почитать интересно. А Также после знакомства с стихами определенного автора, можно понять что за человек это написал, если проникать в суть стихотворной речи.

У меня все стихи практически написаны о любви, но иногда прикладываю все свои силы и пишу стихи на другие интересные темы, пробую себя в новом жанре, ведь в жизни нужно попробовать все. Нужно научиться всему, ведь жизнь для того и дана, чтобы ее узнавать со всех сторон и брать от нее все, что она только тебе предлагает.

Читайте стихи, пишите стихи, дарите их родным и любимым людям.

Часто ездим на рынки текстиля и дело в том,что Иваново рядом,всего 100 км от нас и на машине можно добраться за час,либо на бесплатном автобусе за 1,5, а главным плюсом я считаю экономию денег в семейном бюджете.

Так вот собрались мы в очередной выходной выбраться на рынок,закупиться постельным бельем, прикупить новых подушек и матрац бабушке,давно хотела. В интернете нашли новый рынок в Иваново,точнее он даже не в самом городе, а в деревне Крутово Ивановской области. Скажу сразу,ехать до нее придется практически через весь город,находится она далековато за городом, пришлось в пробках потратить лишние 30 минут и потратить нервы,так как навигатор почему-то нас подводил.

На улице спрашивали жителей,некоторые откровенно говорили,что нет смысла туда ехать,мол,далеко ,да и цены не ах, но тогда мы не обратили свое внимание на это и между прочим зря.

Приехали мы туда, размеры ,конечно,откровенно впечатляют. Ходит бесплатный автобус до города. Стоят отдельные павильоны,которые объединены под одну крышу.

Порадовало, что есть лавочки и можно передохнуть летом в тени, есть места для курения,кафе,банкомат, парковка бесплатная и туалет (ну не маловажная вещь для приезжих). Летом,да и зимой красивые елочки растут, летом растения в горшках и вазонах, впечатление от чистого и ухоженного места.

Из плюсов пожалуй было все. А вот к минусам могу отнести цены. Постельное белье даже из самого дешевого ситца стоит так же,как у нас в Костроме в магазинах. Махровые полотенца хотели купить,цены тоже заоблачные. Просто мне есть с чем сравнивать,до этого были в Текстильщике,к слову, мой любимый текстильный рынок в Иваново.

Что касается самого выбора,он огромный. Глаза разбегаются. Постельное белье можно подобрать даже самому изысканному покупателю. Есть разные расцветки,разные материалы бязь,ситец,поплин, шелк.

Все уложено аккуратно на полочках,есть ценники,не приходится спрашивать у продавцов,как на других рынках,конечно. Но вот цены большие. И связано это скорее всего с большой арендной платой торговых площадей и меньшим потоком покупателей,нежели на рынках в самом городе.

Приезжих из других городов мало,так как не многие хотят выезжать из Иваново и делать крюк,чтобы закупиться,я думаю. На парковке всегда есть свободные места.

В общем, на Тестиль Макси рынок мы больше не ездим, так как далеко, а самое главное цены не отличаются от розничных в магазинах.

Может быть для оптовых покупателей действует система скидок, лично я не в курсе.

Центр Кидзания в Москве

О развлекательном заведении Кидзания мне было известно достаточно давно. Поэтому у меня сразу возникло желание повести туда детей. Кроме того, параллельно можно посетить торговый центр Авиа-парк, в которой можно основательно скупиться. Если рассматривать в плане стоимости, то сюда лучше ехать в будние дни, посколько билеты будут дешевле. Стоимость детского билета составляет 1500 руб, а взрослый стоит 700. Удовольствие получается вовсе не из дешевых, но чтобы сделать иногда детям подарок, это можно себе позволить.

Хочется прежде всего отметить размах этого заведения, которое неизбежно оценят все. Мне нaпример очень понравилась имитация аэропорта, когда имеются стойки регистрации, зал ожидания, номерные талоны, всё как по настоящему, тoлько в детском варианте. Чтобы зайти сюда, обязательно должен быть билет или бронь, это будет контролироваться. Также имеется свой гардероб, что тоже является большим преимуществом. На регистрационные стойки наденут браслеты , дети пoлучат стартовый взнос 50 кидзо, точно точно не помню сколькo но где-то так, и вы можете заходить в Кидзанию.

Точно здесь можно увидеть, может оказаться неожиданностью даже для взрослых, не говоря уже о ребёнке. Например, насколько качественно симитирован город. Есть деревья, улочки, магазины, всё как положено, только в уменьшенном варианте. Когда мы туда попали, то что делать, чем заниматься, вообще не имели ни малейшего понятия. Это является пожалуй минусом, поскольку никто не скажет куда вам направиться, до всего нужно доходить самостоятельно, или спрашивать у тех, кто уже в курсе дела. Интересно, здесь большое количество обслуживающего персонала, котoрый почему-то занят своими прoблемами, и до вас дела нет.

У нас дети решили, что лучше всeго быть пилотами самолетов. Однако здeсь есть определённые ограничители, в частности по возрасту, по количеству людей на сеансе, и к тому же за обучение нужно заплатить какую-то сумму. Можно заполнить налоговую декларацию, и таким образом приобрести одно бесплатное обучение. Правда бумажка это стоит тоже небольших местных денег, примерно три кидзо. Такжe кроме пилотов дети смогли поработать в магазине, аостоять на кассе, посчитывать штрих-коды товаров. Были также покупатели, а также те которые разносили товар по разным частям магазина.

В итоге хочу сказать что развлечений здесь очeнь большое количествo, но основное преимущество этого заведения в том, что ребёнок может осуществить свою сокровенную мечту, то есть стать взрослым, хотя на маленький срок. Возможно благодаря этoму, дети быстрее повзрослеют, если будут посещать такие заведения.

Такси в Санкт-Петербурге

Выбор очень большой

В Санкт-Петербург приезжаем не очень часто, но практически в каждый приезд пользуемся такси. Причин этому несколько – например, часто надо добраться в какую-то отдаленную часть города максимально быстро, что практически не достижимо при использовании общественного транспорта. Вот и приходится вызывать такси. Служб вызова такси очень много – например, запомнились "Семерочка", такси C.В., такси 007 и многие другие. В точности сейчас не помню детали всего сервиса, часто приходилось машину находить срочно и бежать спрашивать у всех знакомых кого вызвать. В итоге, кого вызывали, на том как говорится и ехали. Часто приходилось ловить такси прямо на улице, поскольку в нужный момент просто вызванные машины не приезжали. Особенно часто такая ситуация складывается после окончания каких-либо праздников, когда туристы срочно собираются разъезжаться по домам и кто едет срочно то на вокзал, то в аэропорт. Вот с такими незапланированными случайными поездками и случаются разные истории. Так вот помню надо было срочно выбираться в аэропорт, поскольку до начала регистрации оставались какие-то два часа, а ехать свет не близкий. Вызванные такси должны были приехать в 20-15 вечера, но было ужеза половину девятого, а машиной и не пахло. Мой напарник, который был сам из Питера, предложил бежать на какой-то перекресток и там ловить машину, чтобы хоть как-то уехать. там часто останавливаются таксисты, поскольку рядом находится крупный супермаркет и ресторан. Конечно, сразу нас предупредил, что там дежурят на извозе настоящие барыги, которые лупят втридорога, а если еще куда-то в загороднюю зону или в аэропорт, то там вообще может цена заоблачной оказаться.

Как мы добирались…. в багажнике

Конечно первый же таксист сказал, что у него уже есть договоренность с клиентом по поводу предстоящей поездки и нас он не повезет. То же самое было и со вторым, сказал что его клиент очень важный и отказать тоже не может. Вот так немногоповаландавшись мы уже собрались вообще убираться восвояси, смирившись с мыслью о потере билетов, но нас тут догнала машинка и водитель сказал, что может нас подвезти, но только… в багажнике. Поскольку в кабине у него не будет места, из-за пассажиров. Это конечно был ужас, мы не знали что делать – как-то было очень все стремно, куда вдруг еще завезут, да и не задохнемся ли мы там. В итоге, билеты терять не хотелось и мы согласились. Хорошо что сами худые и вещей практически нет. Нас как говорится «упаковали» и мы еще наверное прокуковали минут 20 пока поехали. Думали что вообще нас забыли и уже хотели барабанить по крышке сверху. Но все было нормально, отвезли по пути наших пьяных попутчиков и надеялся я уже, что пересадят нас в кабину, но не тут то было. Водитель где-то остановился минут на пять и пришел с новыми пассажирами до аэропорта, еще слышно было как торговался долго о цене перевозки.

Жадность фраера сгубила…

Закончилась эта история очень неожиданно. Уже чувствовалось, что ехали где-то по трассе, как машина резко затормозила и начались какие-то разговоры. Они были все громче, потом крышка багажника открылась и в лицо ударил луч фонаря. На нас смотрел гаишник и таращил глаза. Наконец сказал, что мол как обещал отпустит без штрафа, но вот пассажиров придется выпустить и вернуть деньги. Мы стали умолять, а как же нам в аэропорт добраться? Но всеоказлось проще, лейтенант куда-то позвонил и приехало обычное свободное такси, куда нас и загрузили. Как там решили с оплатой непонятно, но наверное как-то решили, поскольку денег с нас не взяли. Я тогда подумал, а почему все таки этого горе-таксиста отпустили? И потом понял, что наверное он решил за определенное снисхождение чем-то удивить работника ГАИ, который его очевидно знал, поскольку обращался по имени.

Относительно недавно рынок услуг России пополнился новым видом компаний, которые согласны взять на себя часть технологических или социальных процессов, благодаря чему крупные производства имеют возможность снять с себя часть обязанностей. Такие компании называются аутосорсиинговыми агентствами, и примером такого агенства является ООО "Ворк Форс".

Услуги и география работы агенства

На сайте компании предлагается целый ряд услуг, которые могут помочь производству переогранизовать свою деятельность с целью повышения эффективности. Например, многие фирмы тратят уйму человеческих и временных ресурсов, занимаясь поиском и отбором персонала, в то время, как деньги, затраченные на работу рекрутера или время, затраченное на беседы неквалифицированных работников с начальником, могли быть потрачены в более продуктивном ключе. Данную проблему ООО "Ворк Форс" предлагает решить с помощью передачи им функций найма работников.
Кроме того, не маловажной станет аутосорсинг отдельных производственных процессов. Это особенно важно для компаний с сильно развитыми логичтическими процессами, из-за которых нередко усложняется процесс купли и продажи товара. Транспортировка требует сконцентрированной работы многих отделов, а следовательно - и увеличения функций сотрудников этих отделов. Если вы хотите снять часть обязанностей со своих специалистов, предоставив им больше возможностей трудиться на своем поприще, рекомендуем вам передать часть функций производства аутосорсинговой компании ООО "Ворк Форс", которая может эффективно оптимизировать производственный процесс.
Интересной функцией, предлагаемой ООО "Вокр форс", является клининг. Уборка помещений, офисов и зданий также требует содержания в штате специального персонала, который нуждается в отдельных комнатах размещения, хранения средств уборки, а также наличия договоров о сотрудничестве с каждым работников, который включает в себя социальные выплаты, налоги, отпускные и так далее. Нанимая ООО "Ворк Форс", вы имеете возможность передать обязанность найма и заботы об обслуживающем персонале аутосорсинговому агентству. Такой подход не обременителен в финансовом плане для вашей фирмы, а также снимает с вас обязанности содержать дополнительный персонал, в котором, не редко, ваша фирма не нуждается ежедневно.

Опыт работы с компанией

Наибольшее количество положительных отзывов об ООО "Ворк Форс" нам удалось собрать от крупных компаний, занимающихся реализацией различных групп товаров, а в частности, строительных и пищевых. Эти компании, располагая крупными складами и большой сетью представительств, направляют все ресурсы на поддержание транспортной системы, купли и продажи товара, а также созданием сети посредников и клиентов. У подавляющего большинства таких компаний нет возможности целенаправленно отбирать квалифицированный персонал, поскольку они нуждаются в большом количестве людей, которые могут выполнять функции, требующие внимательности и ответственности. Проследить за каждым работником сложно, тем более, сложно протестировать и проинструктировать всех новичков. Именно в данной ситуации на помощь приходит ООО "Ворк Форс".

За 8 лет работы агенство успело оказать помощь в найме компаниям по всей России - представительства компании есть как в центральных городах страны (Москва, Санкт-Петербург), так и в крупных областных центрах (Калининград, Кемерово, Новосибирск).

Преимуществами ООО "Ворк Форс" являются его юридическая и финансовая ответственность за оказанные услуги, а также умение быстро и качественно готовить персонал к конкретным обязанностям, мотивировать его и наставлять на философию предприятия, на котором планируется работа. Немаловажными являются грамотный и индивидуальный подход сотрудников ООО "Ворк Форс" к выполнению своих обязанностей, что обеспечит вам возможность плодотворного сотрудничества с агентством в течение последующих лет.

Компания Спср и мое с ней знакомство.

С компанией по экспресс-доставке Спср я знакома уже лет шесть. Познакомилась я с данной службой на своей второй работе. Нам приходилось часто отправлять важные документы - договора, спецификации, заявки на тендеры и прочее, поэтому посылать такую документацию обычной почтой было крайне неудобно. Во-первых, мы могли опоздать по срокам, а во-вторых, документы могли просто потеряться. Поэтому если мы отправляли что-то важное, мы всегда пользовались компанией Спср.

Услугами данной фирмы можно пользоваться как единоразово, без заключения договора, так и заключить с ними договор на постоянное обслуживание. Так как наша компания отправляла документы достаточно часто, то мы заключили с ними договор, нам это было удобно.

Спср - отслеживание посылки.

Отслеживание посылки происходит очень легко и просто, вы можете делать это на сайте данной компании.

Расскажу все с начала: когда вы вызываете курьера для того, чтобы он забрал вашу посылку (кстати, еще вы можете сами привезти свою посылку к ним в офис, это будет дешевле), он привозит вместе с собой картонный конверт (если это бумажные документы) и пустую накладную, которую вы должны заполнить. Вы вписываете туда свои контактные данные и данные получателя, обязательно нужно указать телефон адресата для предотвращения недоразумений. У каждой такой накладной имеется свой номер, который указан в верхней части бланка. Именно этот номер вы и должны будете вводить на сайте Спср для того, чтобы узнать, где на данный момент находится ваша посылка.

Сначала вам нужно войти на главную страницу сайта, на ней внизу вы обнаружите несколько иконок красного цвета, вам нужно нажать на иконку "Мониторинг доставки". После этого вам откроется новая страничка, на которой будет пустое окошко. Именно в это окошко вы и вбиваете номер своей накладной. После этого нажимаете на "Энтер" и через пару секунд компьютер выдаст вам ответ, где же находится ваша посылка. Все просто и удобно, не нужно заморачиваться с адресами компаний и их названиями, достаточно просто ввести номер и все остальное сайт сделает за вас.

Ну что ж, про отслеживание посылки я вам рассказала, теперь давайте поговорим и о других удобных функциях, которые предоставляет нам компания Спср.

Спср и их дополнительные функции.

Например, на их сайте есть такая функция, как "Тарифный калькулятор". Там вы можете рассчитать примерную цену вашей посылки. Для этого надо в строки вбить ваши данные (город) и город, куда вы хотите отправить посылку. Далее вы вбиваете вес и габариты вашего груза, а затем нажимаете на иконку "Расчет" и вам выдается цена за данную доставку. Естественно, обычно цена бывает примерной, так как не всегда адресант может правильно рассчитать вес посылки, обычно все при расчете забивают примерные данные. А затем уже оператор службы доставки Спср взвешивает ваш груз как положено.

Компанией Спср мы отправляли документы практически в любую точку нашей страны. Документы доходят до адресата за считанные дни. Кстати, когда мы пользовались услугами данной компании, менеджеры предлагали нам либо обычную доставку, либо ускоренную (до двенадцати часов дня). Так что имейте это в виду. Например, иногда необходимо, чтобы документы пришли получателю в первой половине дня, например, если это какой-нибудь конкурс или тендер.

Могу сказать, что я данной компанией довольна, да и моя фирма в целом тоже ей довольна. Хоть я сейчас уже там и не работаю, но знаю, что мои коллеги так же продолжают пользоваться услугами компании Спср, ведь это очень удобно, особенно для юридических лиц.

Здравствуйте.

Работа в развивающейся компании, будет интересна многим людям. Тут и заработные платы должны быть неплохими, тут и карьера вполне возможно построится если постараться и поработать как следует, и перспективы должны быть по идеи. В общем, все просто отлично смотрится со стороны. Но всегда есть некоторые минусы, вопросы и недочеты. На это обращают внимание не сразу, а потом. Но потом часто приходится ждать заработную плату, вообще пытаться уйти, найти другую работу и восстанавливать нервную систему после такой работы. Так что будет внимательны.

ОАО.

Открытое акционерное общество «Стройтрансгаз» зарегистрированы они на территории Российской Федерации. Компания занимается, поставками и производством. Вообще это группа компаний, и естественно достаточно крупная, существует по многим городам России не только в Тюмени, к примеру в Москве, в Санкт- Петербурге, Красноярске, Тобольске, Уфе, Армавире, в республики Коми. В общем, известна многим и конечно имеет много работников, в том числе и уволенных. Поговорим о этой компании как о работодателе.

Работа.

Обычно это работа для мужчин, если не работа в офисе. Если смотреть на офис, то там работа забита, есть свой штат. Люди уходить не спешат, им платят заработную плату вовремя. Если смотреть на выезды непосредственно. Тут уже другое дело. Ведь набирают сотрудников и вывозят их на работу, работники конечно часто сменяются. Именно из за того что нет стабильности. Часто бывают задержки заработной платы, либо обещают одно а по факту вы получаете мизерные суммы. Если говорить о частоте работы, многие месяцами сидят дома, либо работы нет либо менеджер по персоналу совершенно не умеет работать. Собеседование проводят как по телефону так и на месте. По телефону начинают спрашивать о семейном положении, детях и так далее. А на месте, дадут анкету которую придется заполнить. Странно но она достаточно большая. После этого, зададут еще сто вопросов. Но на ваши вопросы, будут отвечать не очень радостно. Тут либо сами ничего не знают, либо просто не хотят что либо говорить.

Коллектив.

Естественно там люди сменяют друг друга часто. Ведь если не платят, человек уходит. Но в целом, работают те кто работать привык, что называется пахать. Хотя в последние месяцы как признаются многие, работы нет и заработную плату за предыдущие месяцы еще не заплатили.

Руководство.

По сути, это люди которые уже давно занимаются свои места, терять это им не хочется. Так что конечно они будут делать все чтобы еще немного усидеть. Им то деньги платят во время. Решать проблемы, точно не хотят. Понимают, если начать вникать будет еще хуже. Компания себя топит а это чревато сменой власти на фирме, кому это надо? Так что, менять что-то мне кажется не будут, все будет постепенно тонуть а вид руководства останется как всегда не сменяемым. К сожалению, проблема такого плана возникает на многих предприятиях, организациях и крупных фирм.

Вывод.

Естественно хочется сказать немного для общего понимания. На сегодня, эта фирма малость себя изжила. Не способны вовремя платить, не могут предоставить работу. При этом продолжают набирать людей. Вот это самое странное. Нет у вас работы, но вы продолжаете искать кадры. Видимо дамы кадровики свои оклады зря не получали. На деле же, люди уезжают с пустыми карманами и конечно вынуждены ждать своих денег еще несколько месяцев, естественно совсем не тех сумм которые им изначально обещали дать. Так что тут есть повод задуматься, нужно ли вам вообще это или нет. Я лично, не советую вам работать в данной фирме, она уже накрывается медным тазом.

Спасибо за внимание.

Мне 42 года и проблема варикозного расширения вен меня мучала уже несколько лет, но в последнее время дошло до того, что без обезбаливающего мне было не обойтись. Искала решение проблемы в разных клиниках, и в муниципальных, но там просто рукой отмахиваются да мази прописывают, и в частных, где часто можно услышать про дорогостоящую склеротерапию и прочие оперативные методы лечения. Срочно нужно было что-то делать и я наткнулась на отзывы о НИИ флебологии им Зельцера на Херсонской, здесь меня просто исцелили. Записалась на диагностику. Приехала ко времени, флеболог осмотрел ноги, руки, состояние вен и сосудов и визуально и на аппарате. Потом опрашивал меня более 30 минут. В конце консультации. которая кстати сказать была бесплатной резюме: нужна профилактика, чтобы избежать тяжких последствий. К слову сказать у меня вены узлами на ногах не завязаны, но по вечерам просто кошмар, ноги отекают, тянут, болят, в общем максимальный дискомфорт. Итогом обращения в НИИ флебологии на Херсонской довольна. Флеболог по буквам мне расписал необходимые физиотерапевтические процедуры и программы, порекомендовал решить вопрос с избыточным весом, чем я сейчас и занимаюсь плотно. Я уже 2 месяца счастливый человек и главное не признака варикоза, как буд-то и не было. Почему я не познакомилась с НИИ раньше, не было бы стольких мучений

Один из наиболее известных отелей в Анапе (Витязево – это практически Анапа, сам отель находится в 7 км от железнодорожного вокзала Анапы). От вокзала ехать такси примерно 5-10 минут. Лично в этом отеле не отдыхал, пишу только по рассказу нашего директора, который ездил сюда по рабочим вопросам, ну и отдохнул маленько одновременно.

Сам отель, как и территория довольно ухоженные и выглядят на уровне, как снаружи, так и изнутри. Все шикарно, и даже, если если что-то не дотягивает, то во всяком случае создается видимость этого дотягивания.

В номере где он жил был и сравнительно большой телевизор – ЖК-панель, холодильник, кондиционер, мини-барчик.

В ванной комнате были все необходимые туалетные принадлежности, новая сантехника, также прилагался ко всему банный халат и фен для сушки волос. Последний из-за лысины хоть и не пригодился, но все равно было приятно.

До моря нужно пройти расстояние примерно полкилометра – не много и не мало. В целом удобно все, но вот только далеко не дешево. Не для полупустых карманов…

2 берега в Санкт-Петербурге

Известная сеть

Об этом ресторане знаю не так уж много, посколько в Санкт-Петербурге бываю совсем не часто. Но когда с друзьями приезжаем, то конечно хочется порой что-то перекусить и выпить, и так чтобы не выходя из дома. А погода тут в городе к нашему приезду никогда не шептала – то дождь, то мокрый снег, вот и остается только с доставкой на дом заказывать. Порекомендовал этот мне ресторан друг, который как-то как я приехал предложил покушать пиццы. Говорит, что обысно получается вкусная и ароматная, но съесть надо в тот же день иначе… тесто становится какое-то уж больно кирзовое. Работает заведение круглые сутки, причем принимает любые формы оплаты, в том числе и с электронных кошельков – вебмани, Qiwi, Яндекс деньги, что безусловно очень удобно, ведь расчеты электронными деньгами почему-то у нас не особо популярны. Однако в то же время следует отметить что в некоторые дальние районы, чтобы доставили пиццу бесплатно, надо сделать весьма объемный заказ. Мы к счастью жили не далеко, поэтому решил попробовать качество продукции.

Доставка пиццы от 2 берегов

Приятно то, что доставка работает тут круглосуточно, можно например заказать в 6 утра, если любишь кушать в 8 перед уходом на работу. Минимальную стоимость заказа для того чтобы бесплатно доставили желательно уточнить, по нашему району тогда она была 450 рублей. Заказали тогда насколько помнится, пиццу с морепродуктами. Хотя даже по той причине, что в средней полосе у нас такого нет. Выбор довольно большой, можно производить его по инградиентам, выбрав конкретные , что нравятся и исключив, то что не хочешь есть. Также можно выбрать тесто на свой вкус. Из так называемых морских пицц тогда нам принесли Королеву моря – имеется в ее составе моцарелла, лимон, и более дорогую «Морскую» пиццу, которая нам понравилась больше, поскольку имела более насыщенный морской вкус. В ее составе было мясо снежного краба, креветки, помидор «Чери» и еще какие-то ингредиенты, которые придавали ей неповторимый пикантный вкус.

Кроме пиццы можно под заказ тут выбрать много других вкусностей. Например, если минимальная сумма на бесплатную доставку великовата, то можно расширить ассортимент например каким нибудь десертом, пирожными или коктейлями. Здесь тоже выбор довольно не маленький. Не знаю как в других точках, но мне очень понравился десерт – пирожное «лесные ягоды», а также карамельные пирожные, сделанные с яблок, карамели и песочного теста и ванильного заварного крема. Последнее не сильно успел распробовать, поскольку жена быстро взяли с дочкой в оборот и прикончили в мгновение ока.

В следующий раз, когда я приехал в Санкт-Петербург, снова выдалась ненастная сырая погода и опять мы вспомнили о заведении «2 берега» и конечно же решили снова заказать пиццу. На сей раз, что удивительно – ассортимент был намного шире, в том числе разумеется и те пиццы, которые мы видели там и заказывали в мой прошлый приезд. Чтобы было какое-то разнообразие, решили немного изменить меню, и заказали в итоге другие пиццы. Как раз тогда была какая-то крупная акция (уже не помню как называлась) и мы заказали пиццу с роментическим названием «прожорливый курьер». Не знаю откуда пошло это название, но скорее всего не курьер был прожорливый, а мы сами. Пицца была эта необычайно вкусная – бекон, шампиньоны, маслины, курица и все это в довольно насыщенном варианте. Также тогда заказали суши и пару салатиков. Что можно сказать в итоге? Заведение пока свою марку держит и вкусно готовят. Единственный недостаток – для бесплатного заказа порой надо набирать довольно большую сумму.

Начну с того, что о таком понятии, как Холодинамика, я узнала лишь недавно. Дело в том, что две мои знакомые живут в Санкт-Петербурге, где как раз и проходят курсы Холодинамики. Мне кажется, что многие из вас тоже не слышали о таком направлении в психологии, поэтому сначала я расскажу вам о том, что такое вообще Холодинамика, а затем приведу в пример отзывы моих знакомых.

Холодинамика - что она из себя представляет?

Итак, когда я зашла на сайт Холодинамики для того, чтобы изучить этот вопрос поподробнее, я выяснила вот что. Холодинамика - это особые психологические тренинги, которые направлены на следующие аспекты:

1) на налаживание отношений с партнером,

2) на разрешение своих проблем,

3) на обретение гармонии и смысла жизни,

4) на получение ощущения счастья от жизни и тому подобное.

Меня всегда такие темы тоже интересовали и интересуют, но я считаю, что многое можно получить и в интернете, читая бесплатные статьи или общаясь на форумах. Даже ролики видеоблогеров можно посмотреть, они часто говорят о психологии и семейных взаимоотношениях. И все это будет совершенно бесплатно.

Вообще термин "Холодинамика" - это "жизнь в своем развитии", а также "динамика целого".

Данный термин включает в себя особую систему, которая позволяет раскрывать ваш личностный потенциал. Холодинамика учит, как можно построить для себя счастливое настоящее и будущее.

К авторам данного направления относятся:

1) Вернон Вульф - доктор философии и автор психологических книг. Он известен созданием собственных тренингов личностного развития и проведением семинаров по данному направлению в Москве.

2) Ректор Керк - является доктором права и учеником Вульфа. Является автором книг по Холодинамике.

Холодинамика и отрицательные отзывы моих знакомых.

Отзыв моей знакомой Елены.

Когда моя знакомая Елена только пришла на этот тренинг, она была очень окрыленной. Елена ранее увлекалась эзотерикой, поэтому сначала она вдохновилась идеями Холодинамики. На тренингах ей обещали раскрыть свой потенциал и улучшить восприятие жизни. В общем, постепенно, моя Елена потеряла первоначальное вдохновение, потому что она поняла, что это просто пустые слова, и каждый человек сам должен создавать свое счастье. А такие тренинги и курсы рассчитаны лишь на получение прибыли с таких людей, как мы. На тренинге по Холодинамике были мысли о том, что все, что мы делаем, положительное или отрицательное, обязательно нам вернется, но это все и так знают. Многие люди сталкивались с, так называемым, эффектом бумеранга, когда то, что они сделали плохого, возвращалось им вдвойне. Например, если женщина увела мужа из семьи, то позже обычно у нее мужа уводит уже другая женщина. В общем, Елене не понравилось, что на тренинге были лишь одни слова, слова, слова... И говорили там об обычных вещах, которые все знают.

Отзыв знакомой Натальи.

Наталья пошла на тренинг с целью улучшения своего здоровья. Она начала позитивно мыслить, посылать во вселенную благодарность за все, но, несмотря на это, ни жизнь, ни здоровье Натальи существенно не изменились. Мало просто мыслить позитивно, надо еще и что-то предпринимать для этого. Иначе позитивная и счастливая жизнь так и останется мечтой. Наталья поняла, что качество ее жизни зависит только от нее, а не от лекторов данного тренинга.

В конце своего отзыва я хочу подвести итоги данного тренинга, и сказать о том, что ваша жизнь - в ваших руках. Если вы ничего не сделаете для вашей жизни, то никто вам не поможет. Нужно именно ваше желание. Если вы будете мыслить позитивно, но лежать постоянно на диване, ваше здоровье и финансовое благосостояние не улучшится. Хорошо, что мои знакомые это поняли. Так что не воспринимайте Холодинамику как панацею от всех проблем, это не так.

Здравствуйте.

Многие сейчас да и всегда, в поиске работы. Человек, хочет нормальную работу, с нормальной заработной платой, и нормальным начальством. Уже уходит сейчас на второй план, карьерный рост. Ведь чаще, берутся за такую работу, которая будет оплачена своевременно. Такой мало, либо платят никак, либо вообще не платят.

Пик.

Группа компаний, работают в отраслях строительства, так же занимаются производством строительных материалов, ремонтом и монтажом.

Работодатель.

Компания выступает открытым работодателям, всегда масса вакансий. Удивляет, заработные платы в объявлениях как правило высокие, почему-то постоянно обновляют вакансии, вероятно не все чисто.

Коллектив.

Быстрая текучка кадров, немного поражает. Но как правило, в крупных компаниях часто происходит такое.

Начальство.

Руководство компании естественно на местах. Разное, чаще хамовитое. Можно сказать, уважать сотрудников не в их рангах. Это странно. Как правило, такое не редкость, либо действительно начальство неадекватное, либо работники желают чтобы им кланялись. Склоняюсь все же к первому. Есть причины, как часто случаются на самом деле руководители немного перегибают палки.

Заработная плата.

Самое интересное. Как уже написано выше, обещают одно на деле иное. Заработная плата на собеседовании будет одна, а уже по факту другая. Есть повод, мало денег в компании, нет возможности выплачивать деньги людям.

Отзывы.

Люди не довольны, и недовольны они не только заработными платами, недовольства начальством, достаточно много негатива в адрес конкретных людей. В целом, все как обычно в крупной компании, которая является середнечком. Текучку кадром можно оправдать именно низкими оплатами труда. Когда человек, получает некоторый опыт, идет дальше и находит иные места с нормальными окладами.

Вывод.

Сложности в работе есть всегда, иногда не тот коллектив, начальство, либо же заработная плата не устраивает. В таких случаях, лучше поискать что то иное. Работа если не приносит удовольствие, не должна быть хотя бы в тягость. Всегда есть возможности, какие то новые компании периодически открываются и выставляют вакансии. Так что при желании, вы не останетесь без работы. В данной фирме, много дочерних компаний, там свое руководство. В каждой компании свое, все люди разные. Кто то не рад изменениям в составе управления, кто то напротив считает это нормой. Какие то работники не хотят подчиняться молодым руководителям, какие то не желают подчиняться тем, кто обошел их по карьерной лестнице. Обратив внимание на заработную плату в данной группе компаний, естественно возникают вопросы. Если такая успешная компания не способна платить столько сколько обещает, что вообще происходит на рынке труда. К сожалению, чаще всего работники во всех сферах получают меньше, чем им обещали на собеседовании. Это видимо уже практика. Все обычно и ссылаются, на «денег нет». И к сожалению, часто это правда. Хотя сложно поверить, что у гигантов строительства нет средств для выплаты заработной платы, а они активно расширяют свои горизонты. Либо мне что то не понятно, либо немного врут говоря о нехватки финансов. В любом случаи, негативно оценивать эту группу компаний не стану. Думаю тут имеются и плюсы. А относительно заработной платы, этому уже не стоит удивляться. За последнее время, не встречались компании которые бы платили достойно и во время. Поэтому друзья, естественно будьте осторожны устраиваясь на работу, везде свои подводные камни которые могут неплохо по вам ударить. Берегите свои навыки, свои умения, опыт, и естественно не теряйте желание работать и нормально зарабатывать. А этой компании тройка по пятибалльной шкале, за урезания заработных плат своим сотрудникам.

Спасибо.

Недвижимость в Краснодаре

Краснодар - город на юге России. В городе хороший мягкий климат, умеренная влажность и, разумеется, много солнца. Переехать в Краснодар - мечта многих людей, ведь нам так не хватает солнца и свежего воздуха, особенно зимой в северных регионах. Когда на улице минус 30 градусов, рано темнеет, дует пронизывающий ветер, возникает естественное желание перебраться куда-нибудь поближе к тёплым уголкам нашей необъятной страны. К тому же, для многих зима - это и неизбежные простудные заболевания, которыми также легче заболеть в холодном климате. Но чтобы где-то жить, долгое время или не очень, нужно иметь крышу над головой. Иначе никакой тёплый климат не поможет. Конечно, первое время своего пребывания на новом месте можно пожить в гостиницах или, если есть возможность, у знакомых. Однако это ведь не может продолжаться вечно, и в какой-то момент встаёт вполне определённый выбор: или уехать куда-то в другое место временного пребывания, или всё же обзавестись своим жильём. В таком жилье можно устанавливать свои правила. Обзавестись необходимыми и только вам подходящими предметами мебели. Поклеить новые обои и покрасить потолок. Наконец ,постелить линолеум или паркет - всё по вашему желанию. Конечно, наличие собственного жилья налагает и некоторые обязательства, например, уплата налога, квартплаты и так далее. С другой стороны, и проживание в любом другом месте в той или иной степени связано с тратой денег, поэтому выгоду от наличия или отсутствия собственного жилья каждый определяет для себя сам. Мы же только можем предположить, что если и должно быть у человека собственное жильё, то оно должно быть хорошим и качественным - по всем параметрам. Это касается и строительных материалов, и отделки, и вопросов благоустройства.

Сайт СК "ГИК"

Поэтому, даже просто задумываясь о приобретении недвижимости, стоит заранее предполагать возникновение подобных вопросов и подыскивать пути их решения. Разумеется, первым делом желательно оценить рынок застройщиков, ведь в большинстве случаев компаний в городе больше ,чем одна, а следовательно ,существуют различные варианты ценовой политики, общения с клиентами и решения спорных ситуаций и, разумеется, строительства и благоустройства. Ведь очень важен в каждом конкретном случае подход отдельного застройщика ко всем тонкостям своей работы. Иначе придётся в самый неожиданный момент уже самим покупателям недвижимости решать возникшие проблемы. А это, разумеется, нежелательная и совершенно излишняя трата нервов, времени и денег. И от этой проблемы надо избавляться. Способов сравнения застройщиков много. Это и личный обход каждого офиса с соответствующими беседами - способ, пожалуй, достаточно неплохой, однако утомительный и долгий. К тому же, в наше время, когда есть интернет, можно для начала ознакомиться с компанией-застройщиком на её сайте, ведь у большинства компаний такие сайты, представляющие в общих чертах их деятельность, манеру общения с клиентами, контактные данные и так далее ,есть. Всё это немаловажно, так как позволяет сэкономить силы и время, заранее выбрав для себя наиболее приятный вариант. Если же говорить конкретно о городе Краснодаре, можно отметить сайт одного из краснодарских застройщиков - СК "ГИК" ("Главная инвестиционная компания") ,расположенный по адресу Сайт приятно оформлен, имеет удобную навигацию, содержит основные рубрики "Главная", "О застройщике", "Военная ипотека", "Ипотека", "Объекты", "Застройка", "Контакты". Можно заказать обратный звонок ,что тоже удобно. Сайт не перегружен анимацией, довольно легко открывается, не тормозит.

Детский массаж после рождения:

Здравствуйте, сегодня хочу вам рассказать о массаже младенцам сразу после рождения, как известно всем у них еще очень хрупкие косточки, они вообще у них как хрящики и поэтому очень страшно делать им массажи, есть целая куча салонов в которых делают это профессионалы но и в их руки тоже страшно отдавать только недавно родившиеся чудо:)

Я решила делать моему сыночку массажи самостоятельно, поскольку как это все делается я не знала, мне помогала в этом моя мама, у нее 4 детей, она нас отлично воспитала и все здоровые поэтому в вопросах детских я ей как никому доверяла:)

Начало было таким что просто гладили животик по часовой стрелки, пупочек еще конечно же не зажил поэтому старались его не задевать, потом так же гладили по всему телу, просто гладишь это востанавливает хорошо кровообращение, слегка поднимаешь ручки и ножки, совсем слегка, потом слегка их потрясываешь как видрация просто по телу совсем ели ощутимая, еще погладишь и все, малышу до 3-4 месяцев этого пока достаточно после же, можно уже делать полноценные массажи что делают взрослым людям только с намного меньшей силой, особенно массаж животика, как то у моего малыша были проблемы со стулом, он не ходил в туалет уже около недели, следали клизмочку и никакой реакции, потом мама сказала что клизма и не нужна она принесла обычное самое кунжутное масло которым обычно делаем массаж, и начала делать ему массаж животика, мне было очень страшно, на мой взгляд она уж очень сильно на животик давила, хотя если бы сыне было больно он бы начал возмущаться, а он лежал спокойно ему нравилось, она около минут 15 проминала ему животик потом еще несколько минут его просто гладила, и буквально через минут 15 он покакал, я была честно говоря в шоке, на что она мне ответила что всем делала из нас массажи и ни у кого никогда проблем со стулом не было:) Детям чтопо поспокойнее делают массаж и на спине как взрослым, мой просто к спокойным детишкам не относится( делают после того как он сам уже научится переворачиватся на спину), после сна делаю ему массажик около минуты поскольку дольше он у меня спокойно на одном месте лежать не может, и он у вас будет очень бодрым и активным:)

не стоит забывать по и самую обычнуб детскую разминку, если он маленький это вовсе не значит что она ему не нужна, делать самые обычные движения что он уже умеет, шевелить ручками ножками, поворачивать головку, и тогда ваш малыш будет крепким, сильным и конечно же здоровым:)

Этот фонд (названный в честь дочки директора) уже десять лет занимается лечением и реабилитацией детей-инвалидов, детей-сирот, детей из малообеспеченных и неблагополучных семей, также этот фонд помогает беженцам из Украины: им дают одежду, продукты питания, маленьким детям дают игрушки и канцелярские товары (для тех, кто ходит в школу). Этот фонд устраивает различные мероприятия для сбора денег на операции больных детей. В этот фонд приносят вещи все желающие, кому не жалко. Часть вещей перевозят в приюты. Также фонд помогает родителям больных деесли не хватает денег (если у родителей не хватает денег), также фонд оплачивает дельфинотерапию. В фонде волонтерами работают как взрослые, так и дети (школьники). Кстати, фонд "Лизонька" устраивает мероприятия также и для ветеранов Великой Отечественной войны. Эта организация не такая уж и большая (как я знаю), но она пытается помочь разным группам людей. В честности фонда можно не сомневаться, они ведут отчет своих действий на официальном сайте и в социальных сетях. Хочу поблагодарить директора этого фонда - Исаеву Светлану Юрьевну, и всех волонтеров, работающих в этой благотворительной организации.

Гостиница Украина, Киев

Здравствуйте, хочется начать с того, что сама я из Харькова и живу тоже тут, но из-за работы я часто бываю в Киеве. Мне приходится ездить в Киев по несколько раз в год. Хорошо хоть, что проживание там мне оплачивает компания. Я была уже во многих гостиницах этого города и сейчас расскажу про те, которые мне понравились больше всего. Самое мое любимое место, это гостиница Украина. Находится она в самом центре города, прямо на Майдане Незалежности. Гостиница четырехзвездочная, но по комфорту легко тянет на пятерку. Недалеко от гостиницы находится Секретариат Президента Украины, Кабинет министров, Национальная филармония, Софийский собор, Михайловский Златоверхий собор, Мариинский дворец и парк, ночные клубы и крупные торговые центры. Однажды мне посчастливилось жить в номере на 12 этаже, откуда была замечательная панорама города. На самом то деле гостиница на столько хорошо, что оттуда даже не хочется уходить. В этой гостинице останавливаются влиятельные политики, дипломаты, известные актеры, выдающиеся художники и спортсмены. Также в гостинице есть много предложений и акций. Например при раннем бронировании номера вы сэкономите до 20%. Также есть Программа постоянного гостя. Заполните специальную анкету в отеле и с момента заполнения анкеты начнется накопление суток, при достижении 10 суток, вы получите право на бонусы и привилегии. В гостинице есть как эконом номера, так и люкс. Цена стартует от 900 гривен. На официальном сайте гостинице вы можете увидеть цену в долларах и также евро, что очень удобно для иностранных гостей. Метро находится где-то в трех минутах ходьбы от гостиницы. Расположение очень удобное, всем рекомендую данную гостиницу.

Гостиница Днипро - недорогой отель в центре Киева на Крещатике

Вторая и тоже очень хорошая гостиница, в которой мне удалось побывать- это отель Днипро. Находится он на Крещатике. Это также центр города. От гостиницы до метро пару минут пешком. Что касается комфорта, то он в гостинице на высшем уровне. Завтрак в гостинице-шведский стол и весьма хороший. Выбор блюд впечатляет. Завтрак в отеле с 7 до 10 утра. В гостинице есть бесплатный вай фай, что очень удобно, хотя им уже никого и не удивишь. Персонал гостиницы говорит на множестве языках, что удобно для иностранных гостей. Также в гостинице есть 2 ресторана, 3 бара и летняя терраса. Терраса просто чуда, оттуда открывается великолепный вид. Также есть программа постоянного гостя, получив дисконтную карту, вы сможете останавливаться в гостинице со скидкой до 25%. Также отель предоставляет скидку при раннем бронировании в 20%. Также при бронировании номера онлайн вы получаете скидку. В общем такая программа очень удобна и можно остановиться в отличной гостинице по приемлемой цене. В гостинице также есть оздоровительный центр с бассейном и СПА. Это очень удобно и действительно полезно. Также в самой гостинице есть ночной клуб. Хочется отметить, что там полнейшая шумоизоляция и музыка вообще не слышна в номерах отеля. Мне очень понравился этот отель, там отличные условия для проживания.

Впечатления от проживания в гостиницах

Хочется отметить, что эти две четырех-звездочные гостиницы предоставляют просто отличные условия для остановки в них. Там есть все необходимые для проживания условия. Вообще в Киеве великое множество разных гостиниц, в которых можно остановиться. Есть подороже, есть подешевле. Все можно найти в интернете и сразу же забронировать там номер. В большинстве гостиниц при онлайн бронировании скидка, так что узнавайте это на сайте гостиниц.

Новый Год на Красной площади

Уже пора начинать думать о том, как встретить самый долгожданный праздник - Новый Год. Ведь этот праздник - это самый яркий праздник за все 365 дней, потому что имеется возможность собраться всем вместе и порадоваться всей страной наступающему Новому Году!

Так как же отмечать Новый Год? Я пока не нашла ответа на этот вопрос, поэтому рассматриваю различные варианты, среди которых - собраться всем вместе но Красной площади, и там, радостно и с замиранием сердца слушая бой курантов встретить самый волшебный зимний праздник.

Кому подойдет такой вариант встречи праздника?

Но всем ли подойдет данный способ? Давайте рассмотрим все плюсы и минусы встречи Нового Года на Красной площади.

Хороший бюджетный способ встречи

Встретить праздник на Красной площади может позволить себе даже молодой студент, ведь для этого совершенно не нужно затрачиваться. Рассмотрим этот вопрос внимательно:

на Красной площади будет совершенно не важно, в чем вы одеты, ведь погода морозная, холодная, а значит никаких шикарных платьев или маскарадных костюмов не потребуется - все будут в своих обыкновенных куртках. Максимум, что можно надеть в виде праздничного украшения - новогодние рожки на голову за 20 рублей!

не нужно тратиться - накрывать стол, ожидая прихода родственников и друзей. Встретившись на Красной площади можно и так весело провести время - взять с собой мандаринок и конфет. Можно до входа на Красную площадь распить бутылочку шампанского (на самой площади запрещено распитие спиртных напитков) - тогда гарантировано весело и не холодно.

Отличный способ встречи для большой веселой компании

Если вы решили встретить праздник кругу друзей- то самое лучшее, что можно придумать - это отправиться всем вместе на Красную площадь и встречать самый долгожданный праздник около Кремлевской башни.

Собраться лучше заранее и в определенном месте

Если ваша компания решила, что выбудете встречать Новый Год на Красной площади - то не стоит приходить туда за полчаса до боя курантов - вы просто уже не сможете пробиться, так как людей будет очень много.

Соберитесь заранее, лучше всего не на самой площади, так как там очень много людей будет в новогодний праздник, и вы можете потеряться и не найти друг друга.

И, да - следующий пункт очень важен...

Сотовая связь - не надейтесь на нее в новогоднюю ночь

Вы реально можете так и не встретить друг друга, так как линии сотовых операторов будут очень перегружены, и дозвониться друг до друга будет проблематичным - так что обозначьте место подальше от Красной площади - там и договоритесь встретиться всей компанией.

Влюбленные парочки тоже не останутся в стороне

Если вы хотите встретить Новый Год вместе со своей половинкой - то это отлично можно устроить, отправившись встречать праздник на Красную площадь.

Обычно такой способ подходит для молодых людей, которым негде понаслаждаться обществом друг друга, обратить внимание друг на друга, поговорить, вместе посмеяться и порадоваться веселым моментам. Несмотря на то, что на Красной площади будет много народу, интересно и весело будет всем без исключения. А вы со своей второй половинкой сможете насладиться обществом друг друга и вместе отметить самый торжественный праздник.

Хороший способ встречи праздника для одиночек

Если вам скучно и не с кем встретить праздник - самое лучшее, что можно придумать - встретить его на Красной площади!

Во-первых вам будет нескучно, ведь вы будете отмечать праздник целой страной, все вместе.

Во-вторых - в толпу веселых молодых людей можно познакомиться кем-нибудь, возможно, со спутников вашей дальнейшей жизни. Ведь новогодняя ночь - ночь чудес, не забывайте об этом...