Разное (компании) - отзывы покупателей о товарах

Международная доставка грузов и почты DHL

Преимущества данной компании

Как так и многие мои знакомые часто заказывают разные вещи в Интернет магазинах, а после каждой покупки закономерно напрашивается вопрос доставки. Очень часто идетдоставка обычной почтой, например, при заказе на сайте aliexpress сначала идет пересылка почтой Китая, а потом почтой России. Конечно же не всегда эта почта работает плохо, обычно все происходит, но только очень долго идет в пути. Может например быть доставлено из Китая самолетом во Владивосток, а потом ехать целую неделю, а то и больше поездом до Москвы, там побыть недельку на сортировке и еще потом до конечного пути валандаться неделю – две. Или как показывает опыт может прийти совершенно не по адресу – например вместо Краснодарского Края в Красноярский… Это вовсе все в совокупности не добавляет особого оптимизма, поэтому приходится искать альтернативные способы доставки и пересылки. Международная компания DHL как раз является таким надежным альтернативным вариантом. Пользовался преимущественно доставкой данной компании по территории России. Те есть называется она у нас как DHL Россия.

Как воспользоваться услугами компании DHL

Чтобы использовать данную службу доставки потребуется совсем не много. Просто надо вызвать курьера прямо с офиса, то есть по сути из офиса выходить даже не надо. Обычно, надо было отправить посылку к обеду, то курьера приходилось вызывать с утра и к обеду он на месте. Все зависит от загруженности, поскольку у курьера, насколько я понял не одна твоя посылка в дневном обороте. Может приехать курьер и более быстро, многое тут еще зависит от того, где находится офис представительства в вашем городе. Если это город Новосибирск, то офис находится аж на самых задворках, а учитывая, что город как никак миллионник, то ждать курьера придется дольше обычного.

Как вариант можно связаться с курьером через сеть Интернет, после чего по оставленному номеру вам перезвонят из компании и вы уже обговорите детали предстоящей встречи с курьером и даже цену вопроса. Ну и наконец, если есть такая возможность, то можно приехать непосредственно в офис компании в вашем городе. Сотрудники тут достаточно понятные, подкованные, быстро сориентируются со всеми вопросами. Они также помогут вам тут же на месте заполнить всю документацию по отправке вашей посылки, если вы сами с этим в силу каких-то причин не сумеете справиться. Претензий или каких-то пререканий с курьерами не было, но они особой навязчивостю то и не отличаются, если не спрашиваешь, то будут обычно молчать. Ну, во всяком случае так было с нами.

Доставка у этой службы бывает разных видов, но если очень надо переслать важные документы, то лучше оформить доставку с вручением прямо в руки под роспись. Часто такая доставка бывает очень даже необходима, особенно если иным способом достучаться не получается в течение длительного времени. Перед тем как произвести доставку, курьер в телефонном режиме общается с получателем (номер абонента указывается при оформлении отправления) и назначает удобное время для абонента, чтобы тот мог получить конверт с посланием, бандероль или посылку. Причем звонить могут многократно, пока не дозвоняться. Для постоянных клиентов предусмотрены карты, по которым можно получить разные скидки на доставку товара, правда случается далеко не часто, если только компания проводит какие либо акции. Но все таки маленькую скидочку карта все же предоставляет. Можно заказать срочную доставку и посылку вручат уже завтра, но такая доставка будет стоить разумеется дороже.

Столкнулась я с изделиями данной фабрики по банальным причинам, испортился наш старый диван и задумались о покупке нового.

Пробежавшись по близлежащим мебельным магазинам я пришла к выводу, что цены незаоблачные, можно найти даже очень недорогие модели. Но проблема была в том, что мне абсолютно ничего не понравилось. Именно в плане дизайна, как-то все выглядело несовременно и очень обыденно. В качестве мебели я не особо разбираюсь, потому обратилась к знакомой. Которая посоветовала присмотреться к моделям фабрики «Формула дивана».

О фабрике:

«Формула дивана» - фабрика по производству мягкой мебели.

Материалы для изготовления мебели она закупает по оптовым ценам, естественно невысоким. А некоторые материалы производятся на месте. Поэтому при розничной продаже, она поддерживает приемлемые цены, при достаточнло высоком качестве изделий.

Мы с мужем подумали и решили, что мебель не на один год покупается и есть смысл купить что-то подороже, но чтоб служило долгое время. Но опять же, я не могу сказать что на мебель этого производителя цены слишком заоблачные.

Мы начали присматриваться к моделям этой фабрики, думали, конечно, не один день. Что нам понравилось, это скидки практически на все приглянувшиеся варианты. А то, что понравилось лично мне, это то, что при небольшом выборе моделей, мне показались интересными почти все.

Нам нужен был просторный и удобный диван, чтобы можно было постоянно использовать его как спальное место.

Описание дивана:

Решили остановиться на покупке углового дивана Дортмунд. Первое что мне понравилось, это красивая светлая расцветка, плюс очень стильный дизайн. Ткань же дивана невероятно приятная на ощупь. Вообще он произвел на меня впечатление мягкого облака).

При желании можно трансформировать диван в просторную двухспальную кровать, именно это нам было и нужно.

Но еще было важно, легко ли проходит эта самая трансформация, так как раскладывать его нужно каждый вечер и лишних сложностей не хотелось.

Мы решили убедиться заранее, и прямо в магазине испытали конструкцию. Оказалось разлаживается и складывается диван очень легко и быстро.

Вообще изделие производило впечатление очень надежного и долговечного. Швы идеальные и ровные, ни одного дефекта.

Поэтому мы приобрели этот диван и уверены что он прослужит долго.

Диван в эксплуатации:

Спальное место и правда оказалось очень большим, это отлично. Пол при эксплуатации выдвижного места не царапается.

За все время использования дивана, я могу сказать, что на нем необыкновенно удобно, причем как сидеть, так и лежать.

Я вообще по жизни люблю такой функциональный и стильный минимализм. Когда одна вещь одновременно и красиво смотрится в интерьере и сочетает в себе еще несколько функций.

Это не только диван и двухспальная кровать, но еще и возможность встроить кофейный столик в боковую часть дивана. Для нашей небольшой квартиры подходит просто отлично.

Чистить ткань легко, проблем у меня с этим не возникло.

О фирме могу сказать в сроке в договоре уложились за шестьдесят дней, как и обещали. Так же огромным сюрпризом для нас стала бесплатная доставка и сборка. Все выполнили очень аккуратно.

Плюсы:

- Диван не бюджетный, но стильный, качественный и функциональный.

- В собранном состоянии не занимает много места и всегда аккуратно выглядит. За все время использования даже приходящие в гости друзья всегда обращают на него внимание, думают что это какое-то мега дорогое, если не эксклюзивное дизайнерское решение.

- Удобный и легко ухаживать.

Недостатков пока не заметила.

Как вывод могу сказать, что очень довольна диваном и качеством.

Согласно законодательству, в компании численностью меньше 50 человек за безопасность труда отвечает руководитель. Казалось бы, ничего сложного в этом нет. На самом деле это не так. Я стал всерьез задумываться над этим вопросом, когда сам стал руководителем небольшого производства. Тогда я понял, что несоблюдение правил безопасности может привести к немалым финансовым расходам, не предусмотренным бюджетом.

Во-первых, это штраф, который накладывается на предприятие (и на руководителя!) в случае, если при проверке инспекции труда будут выявлены какие-либо нарушения.

Во-вторых, это возмещение ущерба и компенсации пострадавшим от несчастного случая.

В-третьих, это оплата труда работникам, временно замещающим сотрудников, пострадавших от несчастного случая.

В-четвертых, это дополнительные затраты, связанные с возможной гибелью сырья, произведенной продукции, с ремонтом оборудования, поврежденного из-за несоблюдения правил безопасности.

В-пятых, возможный простой производства.

Итак, цифра возможных убытков вырисовывалась немалая, поэтому требовалось всерьез заняться налаживанием безопасности технологического процесса и устранением существующих недочетов. Однако, мне, как любому руководителю, помимо безопасности приходилось решать массу других вопросов. Находясь в режиме постоянной нехватки времени, я мог упустить что-то важное. Кроме того, находясь «внутри» производства, я не всегда мог увидеть мелкие огрехи, заметные стороннему специалисту.

Таким образом, я пришел к выводу, что лучшим решением будет обратиться в организацию, занимающуюся предоставлением услуг аутсорсинга в сфере безопасности труда. В итоге я избавляюсь от дополнительной «головной боли» и могу сосредоточиться на решении основных производственных вопросов. Я могу быть уверенным в том, что все вопросы, связанные с техникой безопасности будут решены грамотно и своевременно. При этом мне не нужно содержать постоянного сотрудника на предприятии, организовывать для него рабочее место, платить зарплату, оплачивать отпуска, больничные и т.д. Что касается стоимости услуг аутсорсинга… Вот всего пара цифр. Я заключил договор с компанией Первый Партнер охраны труда. Сопровождение по охране труда для нашей компании стоит 5 тыс. рублей. Штраф инспекции по труду в случае обнаружения нарушений – от 50 до 80 тыс. рублей. Стоит задуматься?

В Засудим.Рус я обращалась из-за проблем со страховкой. Пару месяцев назад, я обнаружила свою машину на проковке с разбитым капотом и бампером. Кто-то в нее въехал и скрылся с место ДТП. Но КАСКО отказало мне в выплате. Сотрудники фирмы уже по телефону меня успокоили, сказали дело мы должны выиграть. Хочу отметить, что перезвонили мне довольно быстро. Все документы юристы подготовили самостоятельно, от меня требовалось лишь присутствие. В итоге, мои надежды оправдались. Страховая пошла на попятную и выплатила мне все деньги. Одним словом, юристы здесь работают настоящие профессионалы своего дела.

В Засудим.Рус я обращалась из-за проблем со страховкой. Пару месяцев назад, я обнаружила свою машину на проковке с разбитым капотом и бампером. Кто-то в нее въехал и скрылся с место ДТП. Но КАСКО отказало мне в выплате. Сотрудники фирмы уже по телефону меня успокоили, сказали дело мы должны выиграть. Хочу отметить, что перезвонили мне довольно быстро. Все документы юристы подготовили самостоятельно, от меня требовалось лишь присутствие. В итоге, мои надежды оправдались. Страховая пошла на попятную и выплатила мне все деньги. Одним словом, юристы здесь работают настоящие профессионалы своего дела.

Я гражданка Беларуси и выйдя замуж перебралась в Москву к мужу. Была в отпуске по уходу за ребенком и вопросами оформления на работу не занималась. Сидя в отпуске с ребенком немного теряешь связь с реальностью, да и не могу сказать, что я подкована в юридических вопросах, у меня техническое образование и законодательство Белоруси отличается от Российского. Поэтому, когда настало время выходить на работу и подвернулась очень хорошая вакансия я обратилась в юридическую компанию недалеко от моего дома, часто ходила мимо их офиса.

Не буду даже озвучивать в какие деньги мне могли обойтись их "услуги". Сумма меня поразила и я полезла в интернет в поиске информации. Нашла сайт rabota-legalno.ru. Там есть наверное все и законы, и статьи, и ответы на вопросы, в том числе и те, что возникли у меня. Многое стало яснее и за комментариями по некоторым моментам я написала онлайн консультанту тут же на сайте. Ответили мгновенно, многое прояснили.

Конечно в первую юридическую компанию я больше не пошла, потому что их цены отличались от расценок на сайте Работы легально на порядок, я не преувеличиваю.

Когда я прошла собеседование на вакансию вопрос разрешения на работу в Москве встал в полный рост и, посоветовавшись с мужем, я обратилась к специалистам Работы легально. Оформили мне все быстро, никаких проблем не возникло, четко описали какие документы нужны, перевели на русский, заверили у нотариуса.

Уже два месяца я работаю, вчера закончился испытательный срок - меня приняли в штат. Спасибо большое Юлии и Константину Игоревичу за помощь и профессионализм.

Будьте внимательны и не бойтесь обратиться за консультацией, в частности к специалистам Работы Легально - они консультируют онлайн. Берегитесь мошенников, которых на рынке трудоустройства как я убедилась не мало.

На сегодняшний день найти в интернете или же любом магазине стеллажи для склада очень просто. Но поскольку мне нужно было приобрести стеллажи не для промышленного помещения, а для дома, я столкнулся со сложной задачей – их попросту не было в продаже. Поэтому единственным правильным вариантом для меня был поиск оригинальных стеллажей в интернете, поскольку здесь можно приобрести совершенно все. И я не прогадал. Именно в интернете мне удалось найти сайт компании РосТех, которая помогла мне подобрать качественные и современные стеллажи для дома.

Дело в том, что во время ремонта я решил сделать интерьер в стиле лофт, поэтому мне и понадобились стеллажи. Только не хотелось, чтобы они напоминали гаражные полки, а я хотел подобрать что-то действительно оригинальное. И именно представители компании РосТех помогли мне это сделать.

В первую очередь, в Барнауле я смог найти качественные стеллажи узкие для дома только обратившись в компанию РосТех, поскольку другие представители не предлагают подобные варианты оборудования.

Еще один момент – это качество стеллажей. Оно просто отличное. Несмотря на то, что бы я на них не установил, они держатся надежно и при этом выглядят очень сильно, а не как советское, старое оборудование.

Помимо этого мне также хочется отметить низкую стоимость стеллажей, которые предлагает для продажи компания. Это касается как промышленных, так и стеллажей для дома. Причем узнать стоимость конструкции можно очень просто даже на сайте компании РосТех – для этого достаточно будет указать номер телефона, а также ваше имя. Со мной представители компании связались в тот же день, поскольку я оставил заявку на информацию о стоимости с самого утра.

Приятно также и то, что я смог забрать стеллажи очень быстро, приехав непосредственно в представительство компании. Для меня этот вариант был самым удобным, поскольку время поджимало, и мне хотелось закончить ремонт как можно быстрее. И именно с помощью компании РосТех это удалось сделать очень просто. Поэтому спасибо им огромное. Я полностью доволен сотрудничеством именно с этой компанией и всем бы советовал обращаться именно к ним, если нужно будет приобрести качественные стеллажи.

Обратилась к Мегасео 1,5 года назад - сайт был, требовалось продвижение, но средств особо не было. Выбрала 10 ключевых фраз, по которым и начали продвигать, первые результаты появились спустя 2 мес, еще через 2 мес сайт был на лидирующих позициях по всем запросам, сейчас периодически добавляю новые запросы. Забыла уточнить, свою сферу деятельности, может это важно, - ателье.

Сейчас я всем довольна, сайт посещают пользователи, заказы увеличиваются, в том числе и из сети. За этим я стараюсь следить, менеджер в обязательном порядке уточняет у каждого клиента - откуда он о нас узнал. Так вот, в процентном соотношении уже половина клиентов нашли нас с помощью интернета, что не может не радовать.

В скором времени запустим продвижение в соц.сетях. По началу пробовала сама этим заниматься, но как оказалось - это каждодневный труд, и заниматься этим нужно не время от времени, а ежедневно, ну чтобы результат был, естественно.

Рада, что 1,5 года назад мне посоветовали именно эту компанию. Сотрудничество с Мегасео дало мне какой-то толчок для развития, теперь я понимаю, что все это было не зря.

Надеюсь, что и дальше все будет также хорошо и даже лучше.

Мегасео желаю успехов в работе и процветания.

Аптечный склад

Отзыв

Здравствуйте! Я по специальности фармацевт и отработав после окончания академии фармацевтического факультета два года, я ушла в декретный отпуск. Но после того как просидела дома по уходу за ребёнком два с половиной года, вновь решила выйти на работу. Вышла на работу и за столько времени декретного отпуска поменялся коллектив и пришлось привыкать к новым для меня сотрудницам. И с одной из сотрудниц у меня не сложились взаимопонимания, дошло до того что она начала настраивать и других сотрудниц. В общем я разруливать ситуацию не стала да и к чему, я ведь ни в чём не виновата и начала потихоньку искать другое место в аптеке. Пообщавшись со знакомой из другой аптеки узнала, что в нашем городе нарывается новая сеть аптек "Аптечный склад", вот и решила туда и пойду. Нашла необходимые координаты позвонила, мне назначали собеседование и заполнить анкету прийти. В общем я пришла со мной поговорили о моих функциональных обязанностях, заполнила анкету и велено было ждать звонка. И через месяц мне позвонили и пригласили на работу, устройства там по трудовому кодексу и зарплата белая. Форму для сотрудников предоставляют, условия труда прекрасные и так как штат сотрудников не маленький каждый занят своим делом и для лишних разговоров нет возможности.

И вот отработав пол года в данной компании я ни капли не пожалела что сюда пришла. Здесь о сотрудниках заботятся имеется соц пакет, стабильная белая заработная плата и имеется медицинская страховка. Все условия созданы для хорошей работы и на работу я лично хожу с удовольствием. Да и как я уже писала в начале своего комментария, причину своего увольнения а в этой компании я этого не наблюдаю. Коллектив очень дружный, каждый занят своим делом и если что то можно подойти и спросить и тебе нормально ответят. И времени на распускание разных разговоров нет, да шибко в личную жизнь особо никто и не лезет. Это я описала о внутри взаимоотношениях между сотрудниками в этой сити и о корпоративном духе который царит внутри коллектива. Что касается непосредственно лекарств, то данные аптеки закупают лекарства оптом и поэтому могут себе позволить снижать цены и делать скидки. Но вот например у нас каждый месяц проводятся акции и цены снижают на самые ходовые товары, у которых цены высокие и у покупателя есть такая возможность приобрести товар со скидкой. На счёт того что где то говорят или пишут, что у нас поддельные лекарства то это абсурд. Во первых сеть аптек их закупает большими партиями, то есть оптом и у поставщиков которые на фармацевтическом рынке существуют давно.

И явно подделку мы уже сами сделать не можем, так же наша сеть сотрудничает и с иностранными компаниями, которые на рынке так же уже существуют давно. И так же можно сказать если допущена ошибка со стороны производителей то как говорят поддельное лекарство может оказаться в любой другой аптеки которая так же сотрудничает с такими же производителями. И поэтому не стоит так реагировать и тем более так убедительно говорить что в наших аптеках поддельные лекарства. Как говориться что производитель нам продал по своей цене, то мы и продаём людям только уже с накруткой но тем не менее в отличии от других аптек в аптечных складах мы делаем очень приличные скидки, а вот другие небольшие аптеки позволить себе такого не могут. И в конце концов мы живём в цивилизованном мире и для подтверждения подделки покупатель может сделать экспертизу и претензия будет отправлена производителю. Конечно если человек не поправляется, то в этом он будет винить и лекарства и всех докторов. А порой он сам виноват в своих болячках, и иногда даже лекарства бывают бессильны

Здравствуйте.

В поисках работы люди рассматривают многие варианты. Естественно когда работа нужна, начинаешь иначе смотреть на разные специальности. В целом, конечно хочется поскорее найти что то свое и построить карьеру. К сожалению, не всегда такое получается. Итак, еще одна компания которая меня заинтересовала, и естественно благодаря многим отзывам, я стал более подробно ее рассматривать.

Нортон.

Компания которая успела уже заиметь репутацию компании которая кидает людей на деньги. Смешно, но это так. Много негатива. Сами они занимаются поставками и производством. Так что постоянно набирают людей, вакансии этой компании легко найти на просторах интернета. Разные, с разными окладами. Естественно люди идут, проходить собеседование. Кого они ищут, непонятно. Но выходит так, что либо человек сам убегает, либо его увольняют. Причины разные, но в целом ничего хорошего. Найти реально причину такого можно, если разбирать все по полочкам складывая.

Заработная плата.

Заработная плата тут как всегда будет черная. Есть конечно официальный оклад, он в размере прожиточного минимума. Дабы не платить вам налоги большие от всей суммы. Но по факту, такое делается чтобы был меньше налог на работника у работодателя. Многие на этом выезжают, и платят конечно значительно меньше. Но и у вас есть плюсы, оклад небольшой. От этой суммы идут налоги. А уже потом, вы в конверте получаете якобы премию. Но, по факту конечно вы ее не получаете, потому что ее задерживают по ряду причин. При увольнении вы ее тоже не получаете, потому что вас уже уволили. В общем, работа за спасибо. Если бы платили честно, тогда конечно на оклад наплевать, нам же лучше когда меньше нужно отдать кому то, на ту же уплату налогов.

Коллектив.

В большинстве случаев коллектив вполне молодой. Везде люди, не всегда дружный. Есть текучка кадров, большая. Так что так сразу угадать не получится. Но естественно, думаю ничего ужасного там не будет, обычные люди которые пришли работать. О коллективах ничего большего обычно и не скажешь.

Руководство.

Естественно больше всего негатива тут в адрес руководства. Считают что у руля человек, которые не умеет управлять. Естественно со стороны виднее, особенно я говорю о тех, кто находится в поисках работы либо в подчинении у того, кто якобы плохо работает. Только чтобы получить кресло руководителя, тоже нужно что то уметь, либо быть удачливым человеком. Но все же, руководителем крайне недовольны. Возможно есть причины, я его лично не знаю и не видел.

Вывод.

Много новых фирм, они начинают свое развитие, и предлагают рабочие места. Многие закрываются, пролетают. Какие то выплывают благодаря удержаниям из заработной платы сотрудников. В целом, ситуация не очень приятная складывается. Если смотреть конкретно на данную фирму, тут тоже не все хорошо и гладко. Руководитель находится в поисках якобы своих супер работников, а работники ждут адекватного поведения от руководителя, который ждет действий от них. Такой круговорот, естественно будет не до работы. В целом, такие компании либо закрываются, либо так и дурят своих сотрудников постоянно размещая новые объявления о наборе на определенные вакансии. К сожалению, я не думаю что эта компания может быть хорошим работодателем. Так что не рекомендую ее вам для трудоустройства. Всегда, пытайтесь искать информацию о компании в которую идете работать. Иначе, будет очень сложно потом, даже при увольнении потеряв время и силы. Поэтому, прежде чем идти на работу, естественно сделайте все, дабы не пришлось потом жалеть о своем таком выборе. На сегодня, компании ставлю два бала.

Спасибо за внимание.

На протяжении длительного времени занимаюсь проведением ремонтов, поэтому не удивительно, что уже успел найти постоянных поставщиков, среди которых мне бы отдельного хотелось выделить компанию СветоБейсик. Компания занимается продажей интерьерного и технического света по оптовым ценам. Однако мне бы хотелось рассказать о всех преимуществах, которые я получил, сотрудничая непосредственно с этой фирмой. Ведь сейчас различные компании предлагают осветительное оборудование по доступной стоимости, поэтому выбрать есть из чего.

Но фоне основных конкурентов компания СветоБейсик ярко выделяется, поскольку даже при заказе одного светильника для меня сохраняются низкие оптовые цены на светильники. Я не теряю скидку, в результате чего приобретение становится не только выгодным, но еще и удобным. Ведь это – мой постоянный поставщик, который готов пойти на условия, которые, в первую очередь, выгодны именно для меня. Это, пожалуй, главное преимущество компании СветоБейсик: здесь можно купить даже одну единицу товара по оптовым ценам. А что может быть лучше.

Вторым преимуществом мне бы хотелось назвать огромный ассортимент различного осветительного оборудования, представленного на страницах компании СветоБейсик. Причем это не дешевые китайские осветительные приборы низкого качества, а продукция всемирно известных брендов. Поэтому от моих клиентов еще ни разу не поступало нареканий на качество потолочных или настенных светильников. Все они надежные и качественные. Тем более, что с СветоБейсик ым сотрудничаем уже не один год и за это время компания ни разу меня не подвела, прислав некачественное оборудование. К тому же при необходимости можно сделать индивидуальный заказ. А что может быть лучше?

Также радует доставка, которая осуществляется в кратчайшие сроки. Благодаря этому я без проблем могу заниматься дальнейшей отделкой помещений и не переживаю, что осветительное оборудование не будет доставлено вовремя. При этом доставка всегда осуществляется аккуратно и в полном объеме.

Радует и работа менеджеров, всегда грамотно и полно отвечающих на любые вопросы. Поскольку мне приходится работать с различными клиентами, у которых свои запросы, во время общения с менеджерами СветоБейсик мне нужно узнать все подробности о том или ином осветительном оборудовании. И я всегда получают полные и точные ответы. Другими словами, в компании работают действительно адекватные люди, с которыми приятно иметь дело.

Хочу рассказать, почему я сейчас состою в Жилищном Кооперативе Бест Вей. Во времена когда я решилась на покупку дома и искала различные варианты этот кооператив был на слуху, многие о нем говорили, многие советовали. Родители, родственники и друзья отговаривали всеми способами, потому я с решением повременила. Сейчас я понимаю, что надо было вступать еще раньше и уже давно жила бы в своем доме. Сначала связалась с представителем компании. Он пригласил меня в офис, где все подробно рассказал, показал документы, а так же реальные примеры людей, получивших свои квартиры. Тогда я решилась. С домом, который хочу, определилась довольно быстро, позаботилась об этом заранее. Договор оформили полтора года назад. Я тогда внесла первый взнос, он составил 35% от стоимости выбранного дома, плюс вступительный взнос в кооператив. Вносила я его накопительным путем, заняло некоторое время, но это единственная моя возможность. После меня поставили на очередь, ждать выкупа выбранного дома. Перед праздником всех женщин на Земле обрадовали счастливым звоночком! Подошла моя очередь, готовятся выкупать выбранный мной домик! Совсем скоро получу свои ключи! Очень надеюсь, что выкуп много времени не займет. После того, как оформят покупку, начну ежемесячные выплаты оставшейся части (которую добавит кооператив) по графику , оформила на 10 лет под 2%. Пока все идет гладко, надеюсь, что и дальше все будет не хуже!

Обращалась в компанию ВЕНИМ за консультацией по вопросу взсыкания неустойки с застройщика. На свою голову присмотрели трехкомнатную квартиру на 10 этаже. По договору сдача объекта, а тоесть жилого дома должна была состояться еще в мае, пошел уже июль, а дело так и не сдвинулось с места. Сроки прошли, застройщик кормил обещаниями. По договору стоимость квартиры составляла без малого 3 млн. Сумма не маленькая. В итоге хотелось получить не только неустойку, но и все расходы понесенные с ней, а тоесть моральный ущерб и все в этом духе. Составили в офисе документы, как оказалось потребовались еще кое-какие бумаги, подписала что нужно. Составили претензию, в которой указали сумму если бы на нее застройщик отказался отвечать, то это прямая дорога в суд. На досудебную претензию полагалось ответить в течение 5 дней. В итоге на претензию застройщик ответил, побоялся суда. Потому как таких как я собралась еще ой как много.

Поэтому юристам из VENIM благодарна за оперативную помощь и действительно толковую консультацию по моему вопросу. Все понятно объяснили, буквально разжевали, т.к. в юр вопросах я если честно не сильна. Пока бы я узнавала, прошло бы время, которого и так мало.

Когда я увидела, насколько баскетбол дорог моему сыну, поняла, что теперь все подарки. Которые мы бы делали ему, в обязательном порядке должны быть связаны с этим видом спорта, поскольку он был просто фанатом, который постоянно следил за матчами, игроками, изучал историю этого вида спорта. Но самое главное – он сам занимался баскетболом.

В один прекрасный день я заметила, что его кроссовки уже совершенно износились, а новые он не хотел покупать, поскольку сколько бы не мерил их, они ему не нравились, поскольку были некомфортными и неудобными. Все эти проблемы сын списывал на то, что кроссовки попросту не оригинальные. Но я нашла выход из данной ситуации – я решила заказать кроссовки для баскетбола за границей, в Германии. Точнее – у меня там живут хорошие друзья, поэтому я попросила приобрести кроссовки и прислать их к нам, в Украину. При этом я прекрасно знала, какую именно модель хочет приобрести мой сын, поэтому не переживала, то они ему не понравятся.

Примечательно, но для того, чтобы кроссовки как можно быстрее доставили к нам в город, я решила воспользоваться услугами компании LIME, которая занимается доставкой товаров из Германии в некоторые страны СНГ, в том числе и в Украину. Не буду рассказывать о том, как проходил сам процесс доставки. Только скажу, что он прошел без проблем, и уже буквально через достаточно быстрое время я смогла вручить приятный подарок моему сыну – кроссовки, купленные в Германии.

Отмечу лишь достоинства компании, которые мне очень понравились, и благодаря которым я могу и хочу оставить положительный отзыв о ее работе, поскольку меня полностью все устроило.

В первую очередь стоит рассказать о скорости доставки. Я не ожидала, что получу пересланную посылку из германии в украину настолько быстро. Поэтому я считают скорость доставки одним из главных преимуществ сотрудничества с компанией LIME. К тому же заказ приходит к вам в полной безопасности и сохранности, без повреждений. Помимо этого, даже если у вас возникнут вопросы, тогда можно будет получить бесплатную консультацию у менеджера компании LIME. По крайней мере, мне менеджер ответил на все интересующие меня вопросы, поэтому я совершенно не переживала, что товар не будет доставлен.

Также хочется отметить и выгодную стоимость доставки. Она очень и очень низкая. По сравнению с другими компаниями, которые осуществляют подобные услуги, воспользовавшись сервисом LIME, можно будет существенно сэкономить. И не стоит переживать, что доставка осуществляется только после того, как будет выполнена предоплата. Компания LIME ответственная и профессиональная, поэтому выполнит все поставленные перед ней обязательства.

Здравствуйте.

Поговорим о работе. Естественно найти нормальную сложно. Более того, часто крупные предприятия, платят но плохо. Возникают сложности с выплатами заработных плат, даже у серьезных компаний, которые давно работают. Нестабильная обстановка, загоняет людей в тупик. На самом деле сложно понять, куда бежать и что делать. Работа есть, но не платят, менять не выход ведь возможно и на другом месте платить не будут. Множество тех кто массово увольняется, пытается искать иные средства заработка. Безработица, это на сегодня уже не удивительно, а напротив. Безработных много, но есть и рабочие места которых по факту не мало. Но к сожалению, рабочие места еще не являются гарантом работы стабильной, и так же не являются гарантом заработной платы.

Работа.

Рассмотрим работу в компании ЗАО «Сервис газ». Достаточно не мало времени они существуют, и естественно за эти годы работы, успели получить и штат сотрудников, и массу бывших сотрудников. Поэтому конечно этого работодателя будет интересно рассмотреть. Итак, давайте пройдемся постепенно по работе в компании и по руководству. В компании чаще рабочий класс. Люди пашут, за это и получают деньги. Если не работать то и получать ничего не будете. Но в общем так везде. Заработная плата не белая, не чистая, плюс недоплачивают, есть система штрафов, руководство довольно грубое, и текучка кадров имеется.

Заработная плата.

Естественно о ней нужно поговорить. Изначально конечно обещают определенную оплату. Например тысяч семьдесят. По факту при заключении договора, будет иная сумма раз в десять меньше. Потом вам якобы доплатят. Конечно доплатят, но немного меньше чем семьдесят тысяч. И это можно спокойно объяснить. Все дело к штрафах. Они имеются, и их активно применяют. Таким образом, не думаю что подавляющее большинство работников получает такие суммы. Но платят во время. Если уже говорить о том почему такой оклад низкий. Но тут просто. Ведь не только вы платите налог, но и ваш работодатель. Чтобы меньше платить налог на работника, работодатель естественно понижает официальный оклад. Это можно понять. Тем более так делают многие работодатели. Но конечно возможно некоторых это смущает. Но ничего не поделать, сейчас подобным занимаются как уже сказал многие.

Руководство.

Руководство, естественно о нем будет сказано немного. К примеру то что руководство компании не достаточно вежливо со своими сотрудниками. Вероятно это более мужской коллектив, так что позволяется лишнее в словах. Ну это бывает, из за такого уходить с работы будут разве что дамы, они имеют право. Все же взрослым мужчинами, мне кажется будет не то чтобы стыдно, но как то непонятно.

Коллектив.

Естественно рабочие простые, мужчины в целом. Но конечно более менее адекватные люди, они пришли сюда работать, собственно говоря этим и занимаются. Что еще можно сказать о коллективе, тут вроде нет никаких серьезных конфликтов.

Вывод.

Итак сделаем вывод. Компания более менее нормальная. Конечно тут будут и свои минусы. Но в целом это такой типичный работодатель, который создает рабочие места, принимает и увольняет сотрудников. Конечно при желании можно и карьеру построить, и заработать нормально. Самое важное чтобы у человека было желание работать и зарабатывать.

Компанию я считаю достойной. Возможно не всем понравится пахать, но только реально работая можно чего то добиться в этой жизни. Рекомендую данную фирму для трудоустройства. Естественно думаю тут нужно обязательно учесть свои возможности, навыки и умения а уже потом идти работать. Но, естественно стоит попробовать себя тут.

Спасибо за внимание.

Не люблю понапрасну рисковать, поэтому в роли инструмента для инвестиций выбираю только ПИФы. Если быть точнее, работаю только с ПИФами облигаций, как самыми надежными и без всяких сюрпризов. Суть в том, что в сети сейчас предостаточно информации о поведении и доходности ПИФов за продолжительный период, поэтому составить даже минимальный прогноз не составит большого труда. Ну а если нет времени или желания этим заниматься самому, стоит присмотреться к утвердившей свои позиции на рынке управляющей компании. У меня уже такая есть: это компания Solid Менеджмент, хотя она особо не нуждается в хвалебных отзывах. После информативной консультации было принято решение остановиться на ОПИФ облигаций «ФДИ Солид», это наилучший вариант для инвестирования в «консервативные» инструменты. Здесь имеются в виду облигации федерального займа, а также ряд корпоративных облигаций. Все они дают уровень доходности заметно выше стандартной банковской, сопоставимо с мизерным уровнем риска. При большом желании можно совершить обмен на другие фонды ОПИФ, к примеру на высокодоходный фонд акций. А вообще у Солид Менеджмент превосходный выбор инструментов для любого типа инвесторов, и для любителей азартного риска, и для тех, кто ценит свое спокойствие. Здесь нужно только определиться со своей задачей – будет ли управление вложениями активным или пассивным, какую суму средств вы готовы инвестировать и чего ожидаете в конечном итоге. Тогда будет существенно легче определиться с направлением, а Солид Менеджмент возьмет в свои руки все остальные заботы.

Работала в компании Росинтек на протяжении более 2.5 лет, нашла компанию по объявлению в интернете. Очень долго бегала по собеседованиям, прошла по меньшей мере 30 компаний на протяжении двух месяцев, везде меня ждало сплошное разочарование. То зарплата не соответствующая заявленной в объявлении, то непонятный офис на окраине, то зп в конвертах (привет организациям микрокредитования).

С Росинтек же всё прошло гладко как по маслу, я сама удивилась, что такое бывает! Приехала на собеседование, встретили дружелюбно, опросили об опыте и не "пообещали перезвонить", а сразу же взяли на испытательный срок, оплачиваемый, хочу заметить. По истечении его, оформили в штат сотрудников.

С коллективом мы сразу нашли общий язык, первое время меня всему обучила Ольга - спасибо ей огромное) Я конечно бывало не сразу понимала что к чему, но её терпению можно только позавидовать. В целом осталось хорошее впечатление о работе в данной компании.

Несколько раз ездила в оплачиваемые командировки: питание, проживание, мобильная связь и гсм - всё оплачивает организация! Не говоря уже о больничных, отпусках и соцпакете - всё это ждет сотрудников компании Росинтек. Отдельно благодарю руководство за понимание в отдельных непростых для меня моментах!

Здравствуйте! Меня зовут Светлана Валентиновна. Я – директор детского сада «Балерина» . Я решила создать замечательный садик для девочек, садик с балетом где-то полгода назад. Идея возникла и мы несколько месяцев работали над ее воплощением совместно с сотрудниками «Союза детских центров» . Это была моя вторая мечта. Сразу после института я хотела заниматься именно развитием детей. Я думала про школу, я рассматривала разные бизнес-планы, у меня эта идея была, но я никак не могла найти возможность и тот формат, который увлечет. Сейчас именно в этом формате мне очень нравится работать! У нас такой нежно-розовый тон всего заведения, если смотреть на него со стороны. У нас прекрасные девочки хорошо себя чувствуют, такой женский коллектив, уютная атмосфера. Мы выполнили все нормы безопасности, поставили на наши лестницы маленькие перила, это тоже была большая работа, она сделана и сейчас я вижу результат. Когда я приезжаю сюда, здесь меня сразу облепливают дети и говорят: «Света! Когда ты приедешь снова, не уезжай!». Это точный показатель, что все получилось, все удалось и дети довольны. Самое главное, это довольство детей, что детки счастливы здесь и даже заниматься таким тяжелым видом хореографии, как балет, но тоже им нравится, хотя преподаватели не без строгости, есть определенные оценки. Даже в таком возрасте, как 3-4 года, дети уже понимают, над чем надо работать. Задается определенная дисциплина и все равно дети сами хотят, это то, что дети хотят делать сами. Я думаю, что это умение сосредоточиться, сконцентрироваться и выполнить что-то, потом повлияет положительно на всю их дальнейшую склонность к обучению. Именно в таком возрасте а это так важно повлиять, потому что старше, когда они пойдут в школу, это уже будут совсем другие дети. Почему у меня садик только для девочек? У меня две девочки и, сколько я не слышала, когда мои девочки приходили расстроенные из садика, это явно было потому, что мальчиков встречали, потому что мальчики хулиганили, однажды у меня дочке мальчик проткнул руку однажды. Была масса таких моментов и это понятно, что гендерный подход к образованию существует и я видела его на практике, как это работает, потому что для девочек нужны совершенно другие методы. Девочке ласково, нежно повторить несколько раз повторить и все прекрасно, а мальчикам нужно погромче, поэнергичнее. Девочкам не подходит такой темп, у них разные темпы развития, у них разные интересы, разные мотивы в этом возрасте, поэтому качественно сделать образование для ребенка, донести максимально быстро информацию, а информации у нас очень много, возможно только в психологически только комфортных условиях, а в этом возрасте им комфортнее со своими сверстницами общаться и я вижу, что этот подход дает хороший результат. Почему балет? Потому что у меня прекрасный, большой зал, нужно как-то использовать. Начало бизнеса – это самый сложный этап. Нужно подобрать мебель, нужно подобрать преподавателей, нужно подобрать помещение , то есть очень много сложных моментов. «Союз детских центров» нам очень помог и в этом, и подобрать документацию, ведь ее много. Выполнить пожарные нормы и прочие вещи, которые необходимы. Самое сложное – это подобрать преподавателей, таких преподавателей, которые будут открыты к детям, которые будут нравиться детям, которые при этом будут высокими профессионалами. И у нас домашний детский садик, у нас преподаватели – это не тетки в очках, а такой хороший заменитель мамы. У наших преподавателей это получается. Главное для детей – это их любить и, когда ты любишь, ты можешь донести любую информацию, в любом объеме. У нас небольшое учреждение, совершенно по-другому оно управляется, совершенно по-другому в частных детских садах строятся уроки. У нас маленькая группа, максимум 15 человек и самая главная задача для преподавателя – это быть добрым. Доброта нужна, такая большая человеческая доброта. Она на самом деле есть у всех людей, но очень часто с течением жизни сердце человека закрывается, поэтому моя задача найти с открытыми сердцами людей. Мои пожелания всем родителям в том, чтобы они приходили, смотрели, пробовали, где ребенку нравится, где ребенок чувствует хорошо. Моя задача, чтобы, приходя к нам, дети чувствовали себя как дома. Они не хотят от нас домой иногда уходить. Родители рассказывали, что утром у них нет проблем собирать детей в детский сад, они с удовольствием сюда идут. Это очень важный показатель. Каждому ребенку нужна атмосфера, то есть кому-то подходит наша атмосфера, кому-то подходит вот это сочетание нежности, мягкости вокруг и балет, а это довольно жесткая дисциплина, кому-то нужно другое. Поэтому самое важное пожелание родителям – это пробовать. Во всех частных садах есть пробные дни, когда вы можете привести ребенка и посмотреть на его реакцию. Если ребенок доволен, счастлив, вы нашли свой садик. Самое приятное в моей работе – это обнимашки. Когда я прихожу, я чувствую этих детей, как своих. Я чувствую вот эту любовь девочек 3-4 лет, их заинтересованность и это взаимодействие с детьми, оно дает невероятное ощущение счастья, которое, наверное, не дает ни один вид бизнеса. Я занималась до этого другими бизнесами и самое интересное, самое интересное, самое приятное ощущение – это взаимодействие с детьми, которых ты любишь, которые тебя любят и вам есть, что друг другу сказать, взаимодействие. Это очень интересно, ты формируешь детей и видишь, как ты их можешь формировать, это очень приятно. У нас адаптация проходит по дням, то есть я посмотрела, первый раз пришли, им понравилось. Детей, которым не понравилось, их не приводят, если есть такие дети. Вопросов с адаптацией еще не было у нас ни разу. И в этом очень важен преподавательский состав, то есть насколько вовлекают, включают. Дети приходят в разное время, кто-то уже здесь был, одни показывают другим. Мне нравится принцип Монтессори, когда старшие дети помогают младшим и таким образом они проявляют и сами лидерские качества, и младшие сильно подтягиваются. Этот принцип, он прекрасно работает, адаптация происходит очень быстро. Хотелось бы сказать отдельное спасибо «Союзу детских центров», потому что помогли, действительно помогли на открытии, помогли с документами, помогли с советами, помогли с новым, помогли своим аудитом. Поэтому я считаю очень правильным свое решение, что я обратилась к вам. Чувствуешь поддержку и, даже, может быть, ты не воспользуешься чем-то, но поддержка есть и можно избежать каких-то ошибок, которые всегда неизбежны на открытии, я думаю, мне удалось, у нас все гладко-гладко прошло.

«ТехноПрогресс» - экспертно-консультационные услуги

Современный мир - время стремительных изменений. Каждому предприятию от небольшой частной компании до государственной корпорации одинаково важны такие факторы уау стабильность, развитие, безопасность и надежность партнеров.

Группа компаний ТехноПрогресс является лидером в области профессионального обучения, сертификации и экспертной деятельности.

Институт повышения квалификации

Институт повышения квалификации - лидер в области профессионального обучения. Уровень подготовки преподавателей, качество учебных материалов и современные методики обучения отвечают самым высоким стандартам образования. Удобное расположение собственных аудиторий, техническое оснащение и внимательное отношение к слушателям формируют комфортные условия эффективного обучения.

Компания ТехноПрогресс использует передовые технологии благодаря чему программы компании эффективны, наглядны и доступны слушателям независимо от уровня их подготовки и местонахождения.

Институт повышения квалификации ТехноПрогресс имеет собственный учебно-тренировочный полигон, который недавно продемонстрировал современный стенд для отработки навыков безопасной работы на высоте. Отработка навыков происходит в условиях, максимально приближенных к реальности.

Бесплатную ознакомительную экскурсию посетили более тридцати руководителей и главных специалистов компаний различных отраслей промышленности.

В составе команды учебного центра ТехноПрогресс есть большой инженерный сервисный центр, который самостоятельно разрабатывает различное оборудование для обеспечения безопасной работы, в том числе системы защиты от падения с высоты.

Уникальность учебного стенда ТехноПрогресс состоит в том, что он единственный в Москве. Более того, в России насчитывается только пять подобных конструкций.

Экспертный центр

Экспертный центр это полный комплекс услуг в области промышленной безопасности, энергоаудита и экологии. За годы реальной практики экспертами получен уникальный опыт в решении сложнейших задач. Даже в самых трудных ситуациях, возможности компании позволяют быстро и эффективно закрыть потребности клиента.

Сертификация

Компания ТехноПрогресс является независимым органом по сертификации систем менеджмента, сертификации и декларирования промышленного и взрывозащищенного оборудования. Обладая собственной материальной базой, компания работает без посредников, что обеспечивает короткие сроки и оптимальные цены.

Лабораторный комплекс

ТехноПрогресс это собственный лабораторный комплекс оснащенный по последнему слову техники и позволяющий проводить самые различные испытания и измерения. Испытания промышленного и взрывозащищенного оборудования, диагностика зданий и сооружений, специальная оценка условий труда и электроизмерения. Современная приборная база и наличие собственной лаборатории позволяет проводить необходимые работы в кратчайшие сроки и с минимальной себестоимостью заказа.

Доверие клиентов заслуженно годами работы, пятьдесят тысяч человек уже прошли обучение, свыше двухсот пятидесяти оказываемых услуг. Сегодня, компании ТехноПрогресс доверяют более десяти тысяч компаний в тридцати странах мира.

Не смотря на долгие годы работы компании удается соблюдать динамику и энергичность присущие молодым развивающимся компаниям. ТехноПрогресс способен удовлетворить потребности клиентов и обеспечить успех на долгие годы вперед.

ТехноПрогресс жизненно важный элемент для небольшой частной компании, так и для крупных промышленных предприятий.

Транспортная компания `Энергия` (Россия)

Добрый день дорогие читатели ! Я думаю и не стоит говорить, о том, что любой бизнес, любое производство будет успешным в том случае, если поставки как материалов, сырья, так и в дальнейшем транспортировка уже готовой продукции , будет производится быстро и качественно. Без каких либо задержек, пропусков сроков, повреждения доверенного груза, его пропажи, не прибытия на место запланированной доставки вообще или частично. Для того что бы обеспечить все это, создаются транспортные компании, которые занимаются перевозками на профессиональной основе, что сводит к минимуму риски повреждения груза, потому что за правильную организацию отвечают опытные специалисты в этой отрасли. Именно потому, что эта отрасль пользуется популярностью и действительно спрос растет, а если есть спрос, то и появятся предложение, все знают этот закон, именно по этому с каждым годом число транспортных компаний, которые занимаются перевозками возрастает в геометрической прогрессии, только и успевай отслеживать новые названия и мониторить цены. Но вы не спешите доверять свой товар первой попавшейся в интернете компании, потому что можете обжечься как я однажды. На производстве шампуней я отвечаю за развозку готовой продукции , после конфликтов с нашим прежним перевозчиком, мне нужно было найти нового, а работала я тогда всего месяц, в силу своей неопытности , я связалась с первой высветившейся в интернете компанией и доверила ей груз, сколько мне после этого пришлось решить проблем, в плоть до того, что я думала , что меня уволят, потому что компания – партнер оказалась очень неответственной, груз доставили с опозданием и не совсем в целости и сохранности. Мне пришлось еще долго заминать свою халатность, но самый главный вопрос так и не был решен, кто же станет нашим новым перевозчиком. Теперь я уже была научена горьким опытом, поэтому подошла к этому вопросу основательно, перешерстила весь интернет, поузнавала у коллег, что они могут порекомендовать и остановилась на фирме- перевозчике Энергия, это международная транспортная компания, именно то, что мне и было нужно. И в этот раз я не прогадала, действительно , оказалась очень хорошая компания, сейчас мы только с ней и сотрудничаем, потому что уже нас собственном опыте убедились, что груз доставляется в точку назначения ровно в срок, без каких либо иксцесов, да и цена доставки приятно удивляет. Наличие широкой сети филиалов не только в городах России , а так же и в Снг, позволяет в значительной мере сократить время обработки и доставки товара. Теперь наши товары в надежных руках и мне не приходится лишний раз переживать за то, что может с ним что то произойти и что мне нужно будет за это отвечать. Можно сказать точно, компания ха года перевозок наработала себе хорошую репутацию , которой она сейчас очень дорожит , собственно говоря по этому и относится к каждому клиенту очень серьезно, и сотрудники стараются сделать все так, что бы максимально угодить и сделать так, что бы сотрудничество стало не разовым , а постоянным. И что я вам хочу сказать, у них это хорошо получается, мы вот тоже решили именно с этой компанией подписывать долговременный договор о переводках. Потому что проверили и убедились, что можно доверять. А даже если и получится какая то непредвиденная ситуация, опытные специалисты – работники помогут наиболее быстро и без конфликтно разрешить сложившуюся ситуацию, что бы ничего не потеряли обес стороны, как перевозчик , так и заказчик. А в сложных ситуациях, помогут найти компромисс и прийти к общему решению, которое устраивало бы обе строрны. Рекомендую однозначно.

Слово бюджетная компания говорит уже само за себя. Меня привлекла она прежде всего своей недорогой ценой на билеты. Дело было несколько лет назад и надо было меня с фирмы командировать в славный город Екатеринбург, чтобы было быстро и с минимумом затрат. Вот и позаботилась администрация, чтобы перелет осуществить именно этой компанией. Вся цена вопроса оказалась всего-то с полтысячи рублей, что для авиатранспорта было вообще смехотворной суммой. Нашему народу, понятно, на дурняк и уксус сладкий, - в итоге никакой транспорт не подъехал к самолету и в итоге прямо от трапа пришлось по слякоти топать пешочком. Это было конечно удивительно и непривычно, но зато дешево!

Но это было практически в начале деятельности компании. Потом постепенно цены тали подниматься все выше и выше, правда повышение шло постепенно, а сервис в цеорм становился все хуже и хуже. Не редко случались каверзные моменты, когда рейс вообще отменяли, причем в такое время, когда надо было срочно добраться по работе в другой город. Однажды вообще полет отменили по техническим причинам и пришлось поездом ехать… Можно было бы конечно и полететь, но рейс отмененный перенесли на утро, дабы его объединить с другим рейсом, чтобы не летел полупустым самолет и хоть как-то окупил стоимость перелета.

Тем не менее не буду уж строго судить эту компанию. Во первых они летают во многие города России и цены остаются сравнительно демократичными, благодаря разным проводимым акциям. Можно также довольно бюджетно улететь, если далеко заранее забронировать билет. Если не особенно пугают разные казусы, которые могут произойти – то ее услугам очень даже можно пользоваться.