Разное (компании) - отзывы покупателей о товарах

К сожалению, во время дня рождения моей девушки, который состоялся буквально в ноябре, меня не было в городе, поэтому мне не удалось непосредственно подарить ей подарок. Но поскольку от работы не убежишь, я попробовал найти совершенно другой, более оригинальный способ.

Поскольку я понимал, что по приезду должен буду преподнести ей неповторимый и оригинальный подарок, я решил немного подогреть ее желание узнать, что же подготовил, прислав на день рождения большой букет цветов. Но поскольку опыта по заказу цветов онлайн у меня не было, я решил посмотреть, какой именно сервис советуют в интернете, и я понял, что оптимальным будет обратиться в сервис доставки цветов Голландский цветочник, который действует не только в Алматы, но и по всей территории Казахстан. Но поскольку меня интересовала доставка именно в столице, я решил обратиться именно к ним. Тем более что в интернете о работе компании Голландский цветочник я нашел огромное количество положительных отзывов.

Теперь и я решил присоединиться к этим отзывам, написав свой. Скажу сразу, что я лично полностью доволен работой компании Голландский цветочник, которая действительно профессионально и грамотно работает. Они помогли мне сделать приятный сюрприз и сделали это не высшем уровне. Одним словом, компания работает в соответствии с высокими стандартами.

Первое, что мне хочется отметить, это простоту заказа. Скажем, у меня совершенно не возникло проблем с тем, чтобы оформить заказ на доставку цветов. Для этого буквально нужно было совершить несколько простых действий, которые совершаются на интуитивно понятном уровне. Поэтому простота сервиса – вот их первое преимущество.

Помимо этого не могу не заметить огромное количество различных вариантов букетов, которые можно заказать на сайте компании Голландский цветочник. Причем на cvetochnik.kz/katalog-produkcii/rozy-sprey были даже кустовые розы, которые так любит моя девушка.

Третье преимущество компании – это низкие доступные цены. Вот здесь мне действительно очень понравилось, поскольку я хотел приобрести достаточно большой букет, который бы просто поразил мою любимую. И благодаря низким ценам мне это без проблем удалось сделать.

В качестве вывода отмечу, что моя девушка была приятно поражена до глубины души сделанным подарком. А это самое лучшее доказательство профессиональной работы компании Голландский цветочник.

Здравствуйте.

Поговорим сегодня еще об одном работодателе. Компания называется Аванпост. Это группа компаний которая работает в сфере обеспечения безопасности. Данная группа компаний, обеспечивает безопасность грузов, мероприятий, готовы предоставить личную охрану, эскорт, информационные и консалтинговые услуги. Компания гарантирует надежность, качество, конфиденциальность. Компания не нарушает свою корпоративную политику, не изменяет своим принципам. Похвально конечно.

Но сегодня мы эту компанию будем рассматривать как работодателя. Итак, давайте по ней быстренько пробежимся.

Работа.

Естественно работа для мужского пола. Набирают ребят, крепких и выносливых. На совершенно разные объекты. Достаточно быстро все у них оформляется если имеется лицензия, если ее нет оформления официального не будет. Конечно условия труда часто оставляют желать лучшего. И хорошо что люди не терпят подобного отношения к себе. Чаще всего, приходите не очень тем, кто выезжает на вахту. Условия труда там для охраны, совсем никакие. Либо самих охранников за людей не считают, либо вообще никого не считают за людей. Потому что в данном случаи, сложно вообще сказать что к чему, и по какой причине таких работников приравнивают чуть ли не к расходному материалу.

Заработная плата.

Всегда думал, что люди которые работают в охране получают достаточно. По крайней мере обычно, оно так и происходит. Чаще всего, люди получают хорошо работая в различных торговых центрах, крупных магазинах. Заработная плата таких будет от двадцати тысяч рублей так точно, плюс премия. В данном случаи удивило то, что заработная плата охранника в данной конторе не достигает десяти тысяч рублей. Простите, это как? Естественно сложно себе представить такое, но так оно и есть. Возможно конечно они получают процент от заказов, тогда конечно вероятно у них будет заработная плата хотя бы двадцать тысяч рублей. но не факт что каждый месяц. Тогда действительно становится странно, что там работают мужчины. Мне кажется, что за такие деньги в наше время вообще никто работать не захочет, только если приезжие пойдут на такую работу. Но тоже не факт, можно подыскать при желании подработку с более существенной оплатой труда, тем более мужчине.

Коллектив.

Мужской коллектив. В целом это такой видимо семейный бизнес, где много своих. Естественно есть и интриги, и склоки. Вероятно много тех кто стучит, естественно можно себе представить этот основном контингент. К сожалению в таких конторах обычно именно такой.

Руководство.

Руководство вероятно не ценит своих сотрудников, и не считает что с людьми нужно обращаться нормально, оклады никакие, с оформлением не все нормально. Текучка кадров конечно есть, и надо сказать существенная. Вероятно люди пытаются искать что то новое, и когда находят просто убегают из такой компании. Ну что же, их можно понять.

Вывод.

Итак, давайте сделаем вывод о данной фирме. Все очень красиво расписано, и естественно изначально со стороны может показаться что компания вполне серьезная и неплохо зарабатывать там можно. По факту, получается что не очень. Работники чаще недовольны, как отношением к себе так и заработной платой. Платят мало, работать нужно много. В общем, все как и везде просто немного иная структура. В целом, я считаю что работа в такой фирме может быть интересна. Но только если и оплата труда будет достойная. Если этого нет, то и смысла в такой работе я не вижу. Пытаться подрабатывать с таким графиком, мне кажется не получится. Поэтому не будут рекомендовать эту компанию как работодателя.

Спасибо за внимание.

В компании Алис заказывал строительство дома, с материалом я определился, а вот какой компании доверить всю стройку пришлось перелопатить весь интернет чтобы выбрать хорошую компанию.

Деревянный дом это моя мечта с детства, он экологичен простой в обслуживании, теплый и без посторонних запахов, да в деревянном доме только плюсы.Обратиться в компанию мне посоветовал сосед он приобрёл здесь бревно для бани.Приехал я в назначенное мне время в офис менеджер показал мне проекты домов которые они уже сдали новым хозяевам, очень большой выбор поэтому я сразу не смог определиться, потом мы поехали в производственный цех где собственно я убедился, что качество материала на высшем уровне.После того как я определился с проектом дома мне оставалось только заключить договор, произвести оплату и указать время начала строительства.Вообщем доставили бревна на лесовозах и строительство началось в летний период, каркас дома русские строители возвели мне в течение недели, пол постелили поставили стропила, материал на крышу заказывал здесь же и окна и двери.Построили все в течении 2 месяцев и остались только хорошие воспоминания о стройке, ведь меня никто не отвлекал никто меня не дергал по всяким там пустякам, я просто объяснил ребятам , что я вообще хочу получить и получил.Правда минус один есть денег стало маловато, но зато теперь у меня есть свой дом.

Здравствуйте.

Работа, то что должно обеспечивать, помогать развиваться, помогать реализовываться. Но часто случается так, что новые фирмы не помогают а вредят своим сотрудникам. Как это происходит ? А очень просто, к примеру через попытки обмануть, и вообще не платить, еще и содрать ваши последние копейки. Все это далеко не шутки. Но давайте посмотрим на это более подробно. ведь сейчас многие люди, попадают на деньги вот с такими компаниями которые якобы работают для вас, ищут вам рабочие места, а по факту просто сдирают деньги и разводят руками. При этом, управы на них вы не найдете, к сожалению тысячи людей попадались на удочки таких фирм, и эти фирмы до сих пор продолжают работать.

Сейчас много компаний посредников, которые лихо набирают сотрудников, и якобы устраивают их на разные предприятия, на постоянную работу. Такого рода агентства, не всегда помогают людям в работе, часто они даже забывают сообщить о том, чем на самом деле занимаются. Человек приходит и думает, что именно тут будет работать, но по факту нет. Некоторые такие компании, умудряются сдирать деньги а потом отправлять на разные предприятия, на «удачу», возьмут или нет, а если не берут то средства ваши конечно никто не вернет.

Альянс.

Поговорим об одной из такой компании, которая носит название «Альянс».

Компания размещает разные вакансии, после этого зазывает на собеседования людей. Таким образом, не один человек попался на эту удочку. А в чем удочка? Все просто. Данная фирма не нанимает никого на работу, выступает в качестве посредника. И очень некрасиво. Ведь по факту, получается что они не находят работу, а просто дают кипу бумаг с компаниями которые находятся в поисках работников. С вами конечно заключать договор, на несколько дней. Вообще не понимаю, что это за договор такой, вероятно просто бумажка которую выбросить можно. Но, естественно все это красивое действо, будет не бесплатно. Вам придется заплатить, и заплатить не мало. Якобы нужно сделать трудовую, пропуск ну и еще что нибудь что обязательно придумают. В общем, баксов пятьдесят как минимум с вам попытаются стянуть. А по факту, конечно не получится ничего с работой и деньги не вернут.

Что делать.

А ничего не делать, потому что у вас не получится доказать что либо. И поверьте, таких как вы много. Много людей уже попались на эту удочку и поплатились. Конечно печально что некоторые люди, позволяют себе брать деньги у тех кто находится в поисках работы. Думаю когда человек ищет работу, ему точно были бы в прок те пару тысяч которые он отдает людям в этой компании. А многие, еще и в долги лезут только бы заплатить и получить это заманчивое место. Некрасиво, подло и низко. К сожалению такая на сегодня ситуация со многими подобными компаниями.

Вывод.

Исходя из всего, конечно рекомендую держаться подальше от этой фирмы, ну и ото всех подобных компаний. Я не говорю о том, что все такие. Но к сожалению, основная масса фирм, именно такого типа, работает не для людей а для своего кармана. И чаще всего, люди приходя туда теряют не только свои деньги но и свое время. Так что прежде чем обратиться, постарайтесь поискать хоть какую то информацию о фирме в интернете, кто бы что не говорил это будет полезно. На сегодня, многие компании действительно работают через агентства, чтобы найти себе сотрудников. Только вот реальные агентства, которые работают для людей, действительно помогают и денег вперед не берут. Об этом нужно знать каждому. Если с вас хотят содрать деньги, смело можете разворачиваться и уходить, потому что ничего путного из этого не выйдет. Так что будьте бдительные.

Спасибо за внимание.

Компания мирового масштаба

Огромная компания Лукоил , начавшая свою работу еще в далеких 90-х годах, имеющая в своем штате более тысячи сотрудников. Главный вид деятельности этой компании - это операции по добыче нефти и газа и реализация нефтепродуктов конечному потребителю. Транспортировка нефти в России, осуществляется по большей части трубопроводами, а также железнодорожным и водным транспортом. Компания Лукоил занимает лидирующее место среди подобных компаний и давно стала надежным спутником большинства автомобилистов. А реализация продукции Компании охватывают 19 стран мира, включая Россию. Это страны СНГ и Прибалтики, некоторые страны Европы и США. А также у компании более 5 000 автозаправочных станций. Это огромное количество, и конечно каждый автолюбитель знает эту сеть АЗС не по наслышке. Многие являются членами Клуба Лукоил и имею карты. Люди у которых есть карты клуба имеют массу преимуществ и поощрений от компании. В социально-культурном мире, компания является генеральным спонсором московского футбольного клуба "Спартак", и более того компания оказывает поддержку Олимпийскому комитету. Но спонсирует ,не только соотечественников, но и другие команды в различных видах спорта, тех стран, где реализует свою продукцию.

Лучший в мире сетевой маркетинг!

Доброго времени суток, дорогие читатели! Спасибо, что решили уделить внимание моему новому отзыву. Сегодня я бы хотела с вами поговорить об известной российской компании, занимающейся сетевым маркетингом, под весьма оптимистичным названием «Life is good». Конечно, многие люди понятия не имеют о сетевом маркетинге, потому все подряд сетевые фирмы принято у нас называть «финансовой пирамидой». Однако, стоит только досконально разобраться и вникнуть в суть вопроса, то сразу становится понятно, что в этих так званых «финансовых пирамидах» можно заработать намного проще и больше, нежели даже при открытии собственного дела. Вот ответьте мне на вопрос: что нужно на открытие своего бизнеса, если вы делаете это самостоятельно? Конечно же, нужен стартовый капитал. А еще связи. А еще, безусловно, необходимы знание, чтобы понимать, что да как на рынке, в каком направлении развивать свой бизнес, как искать клиентов? Лично я бы сама ни за что не справилась, если бы мне на первых порах не оказывали поддержку все партнеры, а особенно тот человек, который и пригласил меня в компанию «Life is good». В этом и заключается основное преимущество сетевого маркетинга: бизнес с нуля может начать абсолютно любой человек, не имеющий на первых порах абсолютно никаких знаний и необходимых навыков. «Life is good» же предлагает работу в большой команде единомышленников, где условия для все равны, а вы всегда сможете получить поддержку. Вот так я, простая медсестра по образованию, смогла менее, чем за год, стать самостоятельным и вполне обеспеченным человеком. Нет, я не хвастаюсь, конечно. Просто констатирую факт. Кроме того, в компании мне удалось завести много друзей и просто хороших знакомых, с которыми очень приятно пообщаться как по интернету, так и встретиться вживую с теми, кто живет в моем городе. Это создает впечатление сплоченности нашей действительно сильной команды единомышленников.

Особенность MLM от «Life is good»

Конечно, как я уже писала выше, многие с недоверием относятся к подобным «финансовым» пирамидам. Но нельзя не отметить того факта, что «Life is good» сотрудничают и проводят здесь свои семинары такие известные и уважаемые люди, как Даг Вит (советник нескольких президентов США), Боб Дойл (режиссер фильма «Секрет»), Владимир Соловьем(наш российский телеведущий), Александр Друзь (здесь есть такие, кто не смотрел «Что? Где? Когда»?!!). Очень сомневаюсь, что подобного уровня люди стали бы принимать участие в лохотроне. Честно говоря, это и стало основной причиной того, что я заинтересовалась и все-таки поверила в данный MLM-проект.

Схема, по которой работает «Life is good», мне кажется, проще не придумаешь. О «Кассе взаимопомощи» нам было известно еще со времен Советского Союза. Президент компании "Life is good" совместил жилищную кооперацию и сетевой маркетинг, чего ранее никто не делал. Между прочим, именно благодаря этому данная компания получила уже ни одну награду от нашего правительства за вклад в экономику и помощь в решении социальных проблем. Схема же очень проста. Допустим, десять человек решили купить себе квартиры. Они объединились и «сбросились» в общую копилку по тридцать пять процентов от стоимости желаемых квартир. После этого квартиры стали приобретаться участниками в порядке очереди. Затем те, кто получил квартиру, расплачивается с участниками кооператива, выплачивая ежемесячный платеж на целевой счет в Сбербанке. Система полностью продумана, и из десяти человек каждый получит свою квартиру, ведь они приобретаются до шесть процентов годовых.

Кроме этого, все участники могут принимать участие в маркетинговой программе для создания своего бизнеса продаж. Если вникнуть в курс дела и со всем разобраться, то, ребята, гарантирую, заработки тут реальные и шикарные!

Схема очень продуманная, положительный результат гарантирован всегда. Из нашей команды уже пятеро человек получили долгожданную квартиру, я следующая на очереди. Очень счастлива и довольна!

История телеканала

Телеканал "Интер" - это мощнейший канал национального масштаба. Начало вещания начинается с 1996 года. Вот уже на протяжение почти 22 лет, телеканал радует людей разного поколения нашей страны: от маленьких детишек до пенсионеров. Важно отметить, что покрытие канала занимает почти 95% всей площади нашей страны, это действительно успех и довольно качественный. Немаловажная деталь - это то, что начиная с 2002 года на канале показывают сериалы/новости/телевизионные передачи/мультфильмы 24 часа в сутки, то есть непрерывно.

"Интершкола"

Телеканал "Интер" славиться не только как популярный канал национальных масштабов, но как и место, откуда взяла своё начало программа/курсы/школа (называйте, как хотите) медиа-образовательного типа - "Интершкола". Слушатели могут выбрать интересующий для себя курс - "Журналистика", "Искусство телеведущих", "Видеомонтаж" и так далее. Базовый курс состоит из определенного количества лекций + практические кейсы, то есть вы , сразу же, в студии применяете и оттачиваете своими знания и навыки. Самых лучших "студентов" в конце курса приглашают работать на телеканал.

Моя история работы

Всё началось ещё в университете, хотелось чего-то нового, поэтому я и стала слушателем курса "Журналистика" в "Интершколе". Мне действительно было интересно узнать что-то новое помимо медицины, поэтому этот базовый курс и стал мне интересен. На курсах нас учили азам журналистики, не "сухая" теория, а действительно практика, которую мы применяли уже на следующий день. В конце концов вышло так. что мне предложили место на телеканале, я показывала неплохие результаты, так почему же не попробовать?!

Так, я проработала 2 года журналистом телепрограммы "Жди меня". Скажу так: было и плохое, и хорошее, но всегда руководство телеканала "Интер" поддерживало нас, если нужна была помощь - без проблем - обращайтесь. Мы никогда не плакали по поводу заработной платы: её количества, сроков выплаты и регулярности выплат. Получали ровно столько, сколько вкладывали в развитие канала.

По поводу социальных программ: работники могут неоднократно участвовать в теле-шоу , как масовка. Естественно, если ты работаешь на телевидение, то хочешь ты это или нет, но влиятельные люди (политики/спортсмены/звёзды) будут встречаться у тебя на пути. Если ты журналист и владеешь иностранным языком + показываешь себя неплохо на работе, то тебе обеспечены командировки заграницы - неправда ли очень приятный бонус работы?

На "Интершколе" развитие работников телеканала не прекращается. Различные курсы иностранных языков, ворк-шопы, вебинары с известными спикерами - всё это делается для постоянного развития потенциала работников телеканала.

Не мало важная деталь, меня поймут все те, кто уже где-то работал. телеканал "Интер" предлагает комплексные обеды в здании для своих работников. Да, может это и глупый плюс, но давайте посмотрим правде в лицо. Вам нравиться тягаться из судочками в сумке каждый день?!:)

Но как бы радужно я не рассказывала о работе, есть всегда своё "НО", назовём это эдакими минусами.

Так, как я работала журналистом, на протяжение 2 лет меня регулярно могли вызвать на работу в 3 часа ночи, в 10 часов вечера, в 6 часов утра. Позвонили, срочный материал, на сборы 5 минут и беги, мчи, иногда на другой конец города, иногда вообще на другой конец Украины.

Работа журналистом заграницей - это туристические походы по городу. Иногда бывало так, что ты приехал утром и уехал вечером. Всё, что ты видел аэропорт: дважды и дорога к нему на такси, всё остальное время ты провёл в здании - работая. Заграница - это и ужасное время ожидания визы, да, это сейчас ты можешь улететь в Европу за считанные секунды, раньше было совсем не так.

Но без этого работа не была бы той работой, точнее любимой работой на телеканале "Интер", которая полностью изменила мою жизнь на до и после. Поэтому, если у Вас есть шанс - рискуйте и мы Вас ждём в нашем дружном коллективе.

Доброго времени суток, дорогие читатели! Хочу с вами поделиться отзывом об уже не новом для меня проекте Бизнес Молодость.

На проект Бизнес молодость я наткнулась совершенно случайно, наткнувшись в интернете. Просмотрев первый курс, затем второй, я поняла, что построить свой собственный бизнес не так-то просто, как казалось бы.

Проект основан молодыми предпринимателями Петром Осиповым и Михаилом Дашкиевым, молодые люди прекрасно и доступно рассказывают и дают наставления, которые очень даже не плохо стимулируют к работе.

В проекте подробно рассказывается о том, что такое бизнес, из чего он состоит.

На коучах, я никогда не была, но смотрю все видео в интернете на Ютубе. Сказать, что мне нравятся видео - это не сказать ничего. Также я подписалась на видео на сайте проекта Бизнес Молодость и все обновления приходят ко мне на электронную почту, теперь я в курсе всех новинок.

У проекта есть свой сайт, там тоже есть много видео по мастер-классам, а также можно посмотреть архивные видео, которые уже практически не найти.

Я бы посоветовала подписаться на обновления Бизнес Молодости и черпать для себя всю нужную информацию. Поскольку не у каждого найдется 30 тысяч рублей в живую посещать семинары и коучи.

Найти хорошего адвоката для меня оказалось делом достаточно сложным: где-то озвучивали нереальные суммы, где-то вообще были абсолютно некомпетентные юристы, где-то просто пускали пыль в глаза. Советоваться с кем-то из знакомых совсем не хотелось, пришлось бы каждому объяснять, что случилось. А у меня как-то не было ни желания, ни настроения посвящать всех в суть моей проблемы. В итоге, помыкавшись, я все-таки спросил у одного из моих знакомых, который вращается в околоюридических кругах, про адвоката. Он посоветовал обратиться к Андрею Евгеньевичу Завалину, отзывы о котором я потом прочитал в большом количестве на разных сайтах. Во время нашей первой встречи я сразу понял, что буду сотрудничать именно с ним: он объяснил все четко, доступно, составил четкий план действий. Понравилось, что Андрей Евгеньевич уже далеко не первый год в юриспруденции и то, что специализируется именно на уголовных делах. Наверно, это стало решающим пунктом в выборе адвоката: дело не из легких, и довериться кому-то некомпетентному я просто не мог. Я очень рад, что не ошибся в выборе адвоката. Благодаря высокому профессионализму, большому опыту, ответственному подходу к своей работе моего адвоката, для меня все закончилось благополучно.

Здравствуйте друзья.

Начнем, опять работодатель. Компания называется «Галактика». Интересное название, пишут еще под наименованием "Вселенная" работают. Веселые видимо ребята, и все их в космос тянет.Начать нужно наверное с того, что тут большая текучка кадров. Естественно, никого сейчас таким не удивить. Как всегда, куча гнева со стороны работников, бывших и работающих до сих пор. Короче говоря, вечное веселье. Но, в чем же сложности?Начнем пожалуй с того, что начинается все со звонка. Вам звонит оператор, говорит что ваше резюме, не важно на каком сайте, одобрено, и приглашает на собеседование. Масса вакансий, одну из них вам озвучивает по телефону. Конечно ту, которая подходит вам лучше всего, на которую возможно вы рассчитывали и искали. Видимо попытка заманить, никаких вопросов, ничего выяснять не желают. Есть еще одна манера, рассылка смс сообщений человеку. Тоже самое все. Приходит смс, в которой написано что вас пригласили, в ней прописывается номер телефона, по которому следует позвонить и уже записаться на собеседование. Дело не в том, что всех кого позвали желают взять на работу. Все просто. За обучающий материал, с вас попросят четыреста рублей. Что то типа , хочешь работать плати. Но не факт, что работать вы будете. А платить нужно за ознакомительные тренинги, тип стажировка на которую вас позовут. Приходите к менеджеру, у вас его имя, фамилия и отчество. Только там менеджеров много, и все они ждут людей на собеседования. В общем, обычная система развода. Хотят обработать, дабы принесли и денюшку. Естественно будет сказано, желающих много. Но на деле, вас позовут. Не важно, есть опыт или без него, образование и прочее. Ведь первая ступень, это сбор бабла. Конечно изначально, обещают официальное оформление по всем правилам тк, но на деле своя система. Удивительно, не смущает народ и куча людей, которые идут на такие встречи. Их же там масса, и подобного рода «собеседования» проходят постоянно.Кого набирают на работу.Да всех. Тут и менеджеров берут, помощников разных, охранников, руководителей, так водителей, экспедиторов, прочий персонал в офис якобы. Можно подумать, постоянно расширяют штат, и на одну вакансию претендентов двадцать, все они идут на собеседование.

Отзывы.

Негативные отзывы, люди конечно в недоумении почему они находясь в поисках работы, еще и платить должны. Все таки четыреста рублей, не малые деньги для человеку, у которого не имеется заработной платы. Вероятно для этого он и ищет работу. Но в данном случаи, это совершенно не имеет никакого значения, не понимаю вообще как человек на подобное ведется.

Вывод.

Если вам предложили заплатить на месте работы, можно сразу уходить. Не платят сотрудники за стажировку, напротив на сегодня, в нормальных местах даже она является оплачиваемой. А если вас зовут на обучение, и просят проплатить за литературу, думаю никакой заработной платы вы там не дождетесь. Смущает количество рабочих мест, разные вакансии которые размещены. Сами ищут людей, зовут всех подряд. Это и есть первый признак того, что вас начинаю разводить. Понятно что, человек идет и надеется получить место на фирме, готов заплатить эти четыреста рублей ради того, чтобы пройти обучение и начать работу. Но обратите внимание, сколько таких желающих туда приходит, без опыта, навыков. Тогда возможно, придет мысль в голову о том, что тут ничего чистого нет. С другой стороны, забавно когда взрослые люди несут работодателю свои деньги, ведь основная масса пришедших работу никогда не получит.Не рекомендую, мутная фирма какая то, со странными замашками.

Благодарю за внимание.

Не так давно передо мной и моими партнерами по бизнесу встала дилемма: привлекать или нет инвестиции в нашу компанию. Дело в том, что нам требовались денежные средства на развитие нового направления, а инвестор, который предлагал свою финансовую помощь, просил взамен 25% акций или чистой прибыли. Мы не могли себе позволить лишиться такого большого «куска пирога», но и отказываться от поддержки инвестора тоже.

Своего финансиста у нас в компании не было, аналитика или консультанта тоже. Тогда мы стали искать стороннюю организацию. Выбрали компанию Economist365, отзывы клиентов о ней показались нам убедительными. На следующий день мы оставили у них на сайте заявку. В течение получаса на мой номер перезвонил специалист компании.

Так как наша фирма тоже находится в Москве, как и эта консалтинговая компания, то мы договорились, что подъедем к ним в офис. После обеда в тот же день встретились с финансовым аналитиком, которому сделали полный расклад ситуации. Он запросил у нас некоторые документы нашей фирмы и наглядную статистику состояния финансовых дел. Несколько дней, наверное, ушло у него на то, чтобы проанализировать ситуацию.

Кому-то это время покажется долгим, но ожидание стоило того. Наш консультант досконально изучил ситуацию, разложил все по полочкам, оценил возможные риски и перспективы развития. И только на основе глубокого анализа и оценки сделал свое заключение. Он предложил нам сразу несколько вариантов действий, с разумным обоснованием каждого из них. Мы даже и не думали, что решение нашей проблемы лежит на поверхности, и может быть таким простым и безболезненным. В результате грамотных действий финансового аналитика мы получили желаемые инвестиции на развитие своего бизнеса, увеличили прибыль и не потеряли своих акций.

Этим летом я наконец-то поехала на море, точнее большой компанией мы с детьми поехали отдыхать на море. Поскольку надо было бюджетно уложиться, нам подошло предложение от Анекстура. Мы выбрали Турцию, так как по такой цене, даже еще дороже, нам предлагали отели на российском юге, но не больше трех звезд, а в Турции целых четрые. Хотя по сути до этих звезд выбранный отель немного не дотягивал, мы не сильно расстроились, так как в отеле только спали и мылись.

Хочу отметить, что благодаря оператору мы отдыхали все те дни, которые включены в путевку. Она называется 10 ночей, но по факту мы были 10,5 дней. Самый первый день был полностью наш, приехали в отель к 7 утра, так как всю ночь занял перелет. Последний день полностью из-за перелета тоже не вылетел, мы успели даже пообедать и до обеда покупаться.

Моим детям я оплачивала только перелет, именно в отеле Ларисса Виста в Кемере на 10 ночей вся путевка на троих обошлась мне в 76500 рублей. Я считаю, что это просто отлично. Кормили нас как в соседнем пятизвездочном отеле, море то же самое, только пляжа как такового нет, но нам его и не надо было, мы просто из моря не вылезали - добрались. что называется.

Туроператор также предлагал различные экскурсии, так что отдых удался.

К сожалению, получилось так, что я на своем автомобили попал в аварию. Причем не по своей вине, поэтому было вдвойне обидно, ведь моя работа связана с постоянным передвижением по Минску и близлежащим районам, поэтому обойтись без автомобиля мне просто нельзя было. Вот в чем была основная проблема. Просить кого-то из друзей одолжить собственный автомобиль я не мог, поскольку это означало полностью забрать его на время ремонта собственного транспортного средства. Поэтому единственным оптимальным вариантом я посчитал возможность взять авто в аренду на время выполнения ремонта своего авто. Однако я никак не мог определиться с тем, в какую именно компанию стоит обратиться.

По совету своего знакомого, у которого его друг уже сталкивался с подобной ситуацией, я обратился в Westcars.by, компанию, которая предлагает новые автомобили в аренду. И я отмечу, что за все время проката автомобиля, нисколько не пожалел о том, что воспользовался услугами именно компании WESTCARS.BY, а не какой-то другой. За все время нашего сотрудничества я бы мог выделить сразу несколько преимуществ, которые предлагает компания WESTCARS.BY во время аренды автомобиля.

Первое, и, пожалуй, самое главное – это доступная стоимость. Конечно же мне не хотелось переплачивать большие средства за аренду автомобиля, поэтому я икал наиболее выгодный и дешевый вариант с точки зрения оплаты. И именно компания WESTCARS.BY предложила мне подобные условия. Стоит отметить, что перед тем, как обратиться непосредственно в офис этой компании, я посетил сайты еще нескольких представителей, предлагающих автомобили в аренду. Но стоимость аренды у них была намного выше. Поэтому в этом показателе WESTCARS.BY является наилучшим выбором.

Еще один момент – возможность произвести оплату любым способом. Это, конечного же, очень удобно, поскольку нет необходимости носить с собой крупную сумму денег. Единственное – мне нужно было внести средства за весь период аренды наперед. Но когда я досрочно вернул автомобиль, то мне произвели перерасчет и вернули ту сумму, которая была оплачена за неиспользованные дни проката.

Помимо этого хочется отметить, что компания WESTCARS.BY предлагает самые разнообразные автомобили для аренды, начиная от эконом-класса, и заканчивая бизнес-классом. Но поскольку мой автомобиль находился в ремонте, а автомобили эконом-класса, предлагаемые WESTCARS.BY, были новыми и при этом аккуратными, без вмятин и грязи, я решил отдать предпочтение более дешевому классу.

В общем, за вес время сотрудничества с компанией у меня не возникло ни одной претензии к ней, поэтому я был полностью доволен, что обратился именно в компанию WESTCARS.BY.

Здравствуйте.

Разного рода агентств по трудоустройству сейчас существует. Естественно не все они положительные, есть те которые не находят работу своим клиентам. Есть такие, которые находят, но при этот плевать хотела на то что работодатели совершенно не намерены платить, создавать какие то человеческие условия труда, если это вахта часто тупо нет возможности нормально существовать. Естественно это причина, для недовольства людей. Чаще всего высказывания негативного характера на различных форумах. К примеру на тех, где написано о работодателях которые не создают реальные для заработка условия. Естественно если много негатива, значит точно не выдумывают. Сегодня поговорим о агентстве по трудоустройству, которое уже зарекомендовало себя как недостаточно квалифицированное. Все дело в неумении подбирать работу, нежелание работать с нормальными компаниями, естественно жалоб много и они уже распространяются в сети.

Агропромресурс.

Специализируются на поиске работ вахтовым методом. Работают они с рядом компаний которые предоставляют рабочие места. Народа было много, и жалоб в том числе. А все почему? Давай те подробнее.

Заработная плата.

Заработные платы чаще всего недоплачивают. К сожалению иногда вообще не платят, иногда задерживают. Есть вычеты, в некоторых местах существует система штрафов. В общем, ничего нового конечно, но обратить внимание стоит.

Условия труда.

Кому как повезет. Чаще всего терпимые. Все же нужно помнить, человек едет работать и работа не будет легкой. Я думаю, многие не выдерживают именно условий труда.

Работа.

Сама по себе работа вахтой, это чаще работа простым трудягой. И чтобы что то заработать, конечно придется пахать. Очень жаль когда человек выкладывается весь, а по факту получает только минимум от той суммы, которую ему обещали. Жаль когда таким людям вообще не платят деньги. Ведь труд, должен быть оплачен. Тем более когда мы говорим о реальных рабочих часах на том же производстве, когда человек по двенадцать часов в сутки пашет, а по факту ему отказываются платить всю сумму, а платят половину, ссылаясь на вычеты и так далее. Были случаи когда не заключали договоров с сотрудниками. Это еще более печально, ведь потом было бы сложно доказать что человек там работал.

Проживание.

Итак, одно из важных я думаю для вахтового метода работы. Естественно если человек едет работать вахтой, то ему должные предоставить место для жизни. И конечно, оно предоставляется. Но к сожалению не всегда это место для жизни. Бывает так, что человеку просто невозможно существовать в тех условиях в которые их кидают. Конечно не на отдых человек едет, работать. Но извините жить тоже хочется более менее нормально. А когда это нечто, и там невозможно не то чтобы спать а просто стоять, тут возникают вопросы, а как же это относятся к людям и за кого их воспринимают.

Вывод.

Итак, сделаем вывод. Относительно работы вахтой, конечно сложно и тяжело. Как кому повезет, многое зависит от работодателя, от агентства по трудоустройству и так далее. Нужно быть аккуратнее и выбирать осторожно компании с которыми хотели бы поработать. Относительно этого агентства. Конечно работать с ними не нужно. Ведь это уже не нормальная контора, которая пролетела со своими вакансиями. На них подают в суды, пишут жалобы и так далее. Так что они массово получают гневные письма. Естественно начали менять свои наименования. Но их конечно все же можно вычислить. Итак, я не советую вам сюда обращаться, верить и ехать работать от этой фирмы. Желаю вам удачи в поисках работы, и конечно отличной заработной платы.

Спасибо за внимание.

Доброго времени суток уважаемые читатели и пользователи сайта. Сегодня мой отзыв о замечательном заводе Красная пресня,, который уже не один десяток лет нас радует своей качественной продукцией. Ювелирные изделия этого завода отличаются необыкновенной красотой, изяществом и долговечностью. Все женщины любят получать в подарок ювелирные изделия. А качественные ювелирные изделия выпускаются по прежнему вот на таких крупных заводах как этот. Более 75 лет нас завод Красная пресня радует своей продукцией. Он бережно относится к русским традициям ювелирного искусства. Разумное сочетание цены и качества всегда приятно радуют и удивляют. В арсенале предприятия более 6000 наименований самых разных ювелирных изделий. Даже представить сложно такой богатый ассортимент. Ювелирные изделия этого завода безусловно имеют совой неповторимый стиль и они всегда узнаваемы. зачастую в них присутствую русские мотивы. Смотрятся многие из них просто роскошно.

Производятся изделия как из золота так и из серебра. славится этот завод своим столовым серебром. А серебряные изделия с фианитами собственной огранки можно считать его визитной карточкой. Изделия из золота на этом заводе стали выпускать не так давно, только с 2007 года. С помощью 3D моделирования постоянно создаются новые модели и увеличивается ассортимент более современными изделиями из золота.

Сейчас объём производства ювелирных изделий на заводе вырос в 40 раз. Все изделия проходят строгий контроль качества и брак на прилавки магазинов практически не попадает. Завод Красная пресня держит марку и дорожит своей репутацией.

Так же благодаря участиям в разных выставках у этого завода не мало наград и почётных званий.

Находится этот завод в Ивановской области город Приволжск.

Если вы зайдёте на официальный сайт завода Красная пресня, то можете подробно на нём ознакомится со всеми его ювелирными изделиями из серебра и золота и новинками. На сайте много представлено самой разной бижутерии. Например изделий из золота 585 пробы 400 наименований (кольца, браслеты, цепочки, серьги, броши и т.д), из серебра 925 пробы 3000 разнообразных изделий и более 3000 разных изделий из сплавов цветных металлов. Все изделия превосходного качества. Это вам не китайская бижутерия.

Если вы уж покупаете ювелирные изделия, то прежде всего смотрите на то кто его производит, а потом уже на внешний вид. К сожалению, часто внешний вид бывает очень обманчив.

От души рекомендую ювелирные изделия завода Красная пресня.

Всем спасибо за внимание.

Здравствуйте, хочу оставить свой отзыв о продукции компании Регион Спецтехно. Делаю ремонт у себя дома и дело дошло до замены старых прогнивших труб. Сначала думал уплотнять по старинке льном, но знакомы подсказал мне СантехМастерГель. Зашел к ним на сайт, почитал и решил остановиться на нем, так как мне показалось, что это более современное средство. Заказал у них через официальный сайт, удобно что при сумме покупки от 1000 рублей доставка в регионы транспортной компанией бесплатно, так как у нас, в глубинке таких штук днем с огнем не сыщешь. Могу отметить, что гель делает свое дело и стоит не особо дорого. Главное, что возится с ним не долго, нанес, снял лишнее, подождал минут десять-пятнадцать пока застынет и все. С льном гораздо дольше возится да и уметь надо. Фильтры от геля не засоряются, в плане ремонта, пробовал раскрутить собранное соединение, откручивается без особых проблем. Сейчас вот сын собирается делать ремонт у себя дома, отдам ему остатки и посоветую заказть еще, так как штука на самом деле очень удобная и современная, кстати им можно уплотнять не только водопроводные трубы, но и газовые, использовав вместо фум-ленты. Я остался полностью доволен этой новинкой

1) И это все о нем.

Возможно Вы читали книги Гиляровского, мне они очень запомнились. В своих книгах писатель рассказывал о Москве, об ее дне, имеется виду людей "дна", и немалое место он уделил городской канализации. Мы, люди, безусловно, являемся паразитами на теле матушки-земли. Мы только гадим, отравляеи воздух, воду, уничтожаем леса и водоемы, загрязняем все , что можно загрязнить. И мы совсем не думаем о будущем, о наших пра-пра потомках. Но далеко не все такие. Есть у нас организации, которые стоят на защите интересов планеты Земля. Одна из таких кампаний, как я считаю, это "Мосводосток".

2) Ты помнишь как все начиналось?

Эта организация , наследница городской московской службы по эксплуатации сооружений, само-собой гидротехнических. А та, в свою очередь, берет свое начала, аж в пятнадцатом веке.Уже тогда градостроительство привело к затоплению местности и необходимости спасти построенные дома и улицы от паводка. Именно тогда и был сделан прокоп реки Неглинки. В то же время строились и различные водоемы для нужд города. с семнадцатого века стали производить дренажные работы и водоотведение, а также выкладывать берега рек и речушек камнем. В двадцатом веке, Москве пришлось всерьез заняться канализацией, именно тогда и была построена ливневка.

Что касается истории, т о до тысяча девятьсот семьдесят пятого года всеми работами по водоотведению занимался городской трест" Городской гидромост", в этом же , тысяча девятьсот семьдесят пятом году появилась новая организация( точнее двадцатого мая, этого года , решением Московского исполкома моссовета за номером тысяча двести восемьдесят восемь родился на свет городской гидроремонт. А нынешнее название кампания обрела семнадцатого мая тысяча девятьсот девяносто первого года."Мосводосток" здравствует и приносит пользу и ныне.

3) Лирическое отступление, почти не в тему.

Когда-то я трудился начальником охраны одного, относительно большого завода. На территории этого предприятия, конечно же , была ливневка. И жулики-бандиты стали использовать ее в своих интересах, то есть , по этой ливневке они направляли украденные детали за территорию завода. То есть, они упаковывали мелкие детали в пластиковые бутылки и отправляли через ливневку. И встречали эти свои "подводные лодки" уже за территорией.Когда мы поняли их схему, было принято волевое решение, установить в ливневках решетки. после их установки мы все, получили по выговору, потому-что вода не уходила по ливневке, решетки забились всяким мусором и вода сильно поднялась , растеклась по территории завода. Это я к тому, что это вещь серьезная, все эти работы. Ну и организация, которая этим занимается, тоже очень серьезная. И уж, конечно она непременно должна иметь свой сайт.

4)Официальный сайт Мосводостока.

Он имеется, и достаточно информативный. Достаточно набрать эти слова в поиске-и Вы на сайте. Основные его разделы: О компании-название говорит само за себя, здесь подробный рассказ об организации. Далее раздел-руководство компании.

Еще имеются разделы. такие как Структура компании, после -новости кампании. Затем подробно описывается история возникновения организации. Затем идет раздел, где подробно описывается, что является главными, основными задачами.Затем следует краткая характеристика объектов этой организации.После чего идет оценка результатов деятельности . После этого представлена информация на размещение в социальных сетях. и наконец, завершающими штрихами являются вакансии и как ни странно для меня-раздел противодействия коррупции.

Крымская Кругосветка с 07.09 по 11.09.2015

В Крыму впервые. Масса положительных эмоций. Водитель - браво!

Спасибо турфирме " Кандагар" за прекрасно организованный тур. "Крымская Кругосветка". Это было наше свадебное путешествие.

Экскурсионный тур организован очень грамотно: многое увидели, многое узнали. В Крыму первый раз!

Насыщенная экскурсионная программа.

Спасибо гиду Ольге Николаевне за познавательный рассказ о достопримечательностях Крыма. На любой незначительный вопрос получаешь развернутый ответ.

Спасибо водителю Рустаму за аккуратную езду, терпение и уважительное отношение. Водитель - профессионал своего дела.

Немного смутили погрешности в организационных моментах, в частности сбора группы, немного неравноценная замена экскурсии.

Размещение в пансионате "Крымское приморье" не самое лучшее.

Сама программа тура отлично подобрана. Экскурсии оставили замечательные впечатления о Крыме. Приедем еще раз!

Спасибо фирме "Кандагар" за прекрасное путешествие.

Провели неделю классно!

Отдохнули мы прекрасно!

Накатались! Накупались!

По горам мы нагулялись!

Уезжаем с впечатлением

и хорошим настроением!

Мы довольны. Планируем приехать в мае 2017.

Здравствуйте.

Работа иногда лишает не только сна, но и нормальной жизни. Для того чтобы подобрать себе более менее адекватного работодателя, конечно нужно быть гуру в области трудоустройства. Никогда не знаешь, где тебя захотят надуть. В целом, работодатель чаще обманывает, чем говорит правду. Когда приходишь на собеседование конечно красиво говорят о работе, перспективах карьерного роста и естественно о высокой заработной плате. На деле же, все довольно просто. Вы приходите на работу, и сталкиваетесь уже с реальностью. Когда вам не будут заливать, а будут требовать. А по факту, вы будете получать то, что платят всем. Чаще всего, задержки заработной платы, скрываются. Когда приходит новый человек, ему не сообщают о том, что он не получит свои деньги во время. Конечно, приятного мало но что поделать. Сейчас, такие проблемы вообще не редкость, уже не удивляешься. Просто нужно хорошо следить за тем предприятием, или за той компании которая вас готова взять к себе на работу. Будьте бдительны.

Работа.

Сегодня поговорим о компании, которая не очень хорошо заявляет о себе. Итак, СГК ТПС7. Занимаются производством и поставками. Конечно работа на производстве не легкая вещь, вся эта кухня порой пугает даже самых смелых. По факту, тяжелая работа не оплачивается достойна, а людей попросту не ценят. Данная компания тоже проявляет себя и много негативных отзывов о ней в сети. Естественно на производстве обычно оплачиваются обеда. Не везде, но чаще так делается. В данном случаи, возникли сложности с обедами. Некоторые на обед, просто не ходят. А как такое может быть когда труд у вас физический? Человек не успевает поесть, естественно теряется порция. Ведь существует система талонов, которые поменять потом нельзя. Так что человек, который не поел, просто подарил кому то свою порцию. Это не нормально, тем более давайте не будем забывать что заработная плата тут задерживается. Так что было бы неплохо, по крайней мере платить во время.

Коллектив.

Коллектив в компании довольно дружный. Некоторые люди уходят, текучка кадров есть но не достаточно существенная. Люди рабочие, естественно делают свою работу и желают получать деньги во время и хотя бы получать их вообще.

Руководство.

Руководство оно как и везде, конечно не самое лучшее. Но по крайней мере пока еще хоть как выплачивают.

Вывод.

Итак, работа на производстве сегодня меня интересовала, естественно не мало людей работает в такой сфере, и естественно всегда будут минусы которые регулярно озвучиваются. На сегодня, данное предприятие задерживает заработную плату, а так же создает условия труда при которых время отдыха сотрудников отпадает на второй план. При физической работе, это не достаточно хорошо. Ведь на самом деле, вам придется пахать на голодный желудок и с пустыми кошельком. К сожалению, не могу назвать данное производство хорошим местом для работы. Хотя, не думаю что другие предприятия так же задерживают заработные платы, и вообще стараются как можно больше вычитать. А тут по крайней мере довольно неплохо с обедами. Те кто попадает на них, имеет возможность хоть перекусывать бесплатно, и то хорошо. Сейчас, такое вообще редкость. Итак, я не рекомендую работать тут, не рекомендую рассматривать данное предприятие в качестве работодателя. Нет смысла, нет толка и конечно совершенно лишняя трата времени. По большому счету, таким образом вы попросту теряете свое время. О какой карьере можно говорить в таком месте? Правильно, ни о какой. Так что перед тем как работать тут, стоит как следует подумать, а зачем это вам нужно.

Спасибо за внимание.

Наша компания давно занимается продажами профессионального оборудования и товаров для салонов красоты. Было принято решение создать сайт, и начать продвигать продажи через интернет. Сначала искали исполнителя фрилансера для наполнения сайта, пока мне не посоветовал одногрупник по коучингу БМ сайт АВАЛС ПРО. Мы начали с малого, и работаем уже 2 месяца с ними. Наш интернет-магазин оперативно и качественно был наполнен товарами, и продолжает наполнятся ассортиментом до сих пор. Что-то удаляется, что-то добавляется, они ведут полностью наш сайт в товарном плане. С помощью них мы запустили также 2 группы в соц. сетях вконтакте и одноклассниках. Заказывали у них размещение нашего магазина в справочниках и на картах города, теперь нашу компанию легко найти в поисковике. Отдельно хотела бы отметить Вячеслава, именно он ведет переговоры по наполнению нашего магазина. Всегда на связи и отвечает на все вопросы, быстро вникает в поставленные задачи, не боится задавать вопросы и уточнять если что-то не понятно. Довольна всей проделанной работой, и планирую плодотворно продолжить с ними сотрудничество дальше, а также рекомендую и буду рекомендовать эту компанию своим друзьям и знакомым. Надеюсь с ними мы удачно запустим еще не один проект. Спасибо!