Разное (компании) - отзывы покупателей о товарах

Вот на мою личную страницу "В контакте" пришло столь заманчивое предложение участвовать в Гражданском форуме, на котором, в итоге, присутствовал сам Губернатор нашей области Борис Дубровский, делавший вступительное слово для всех неравнодушных к происходящему в регионе!

Сразу на входе мне вручили деловой фирменный пакет с символикой, включающий в себя папку с ручкой, красивый блокнот, ручку и подробную программу мероприятия!

Участников заманили проведением бесплатных кофе-пауз, в которые входило множество самой разнообразной сытной выпечки от кулинарии пирогов, как с картошкой, так и с грибами! Вкуснейший кофе, добытый из большой цистерны! Разные пакетики чая с радугой вкусов! Официантки были мягки и предельно вежливы!

Ох, и довелось же мне тут повстречать знакомых! Это в хорошем смысле знакомых! Один активист сфотографировал меня перед щитом с фирменным изображением форума, когда в руках у меня было съестное!

Вот так постарался Центр Международной торговли - столь роскошное место для проведения бизнес-конференций! Довольными оказались, пожалуй, все! И друг через меня пришёл сюда! И информации полезной практической предостаточно можно было почерпнуть!

Здравствуйте.

Сейчас очень модно работать в области международных перевозок. В принципе плюсы тут очевидны, здесь и возможность заработать, и возможность поездить посмотреть на иные города, в целом хорошая работа всегда себя окупит. Обычно компании которые занимаются перевозками, зарабатывают хорошо и хорошо платят. Но, есть нагрузки которые не выдерживают многие работники. Но это минусы, вполне оправданные. Сегодня рассмотрим одну из компаний, которая как раз занимается транспортными перевозками. И конечно, тут будет очень интересно посмотреть на нее как на работодателя, и как на исполнителя. В целом, думаю для тех кто работать желает в данной сфере, будет интересно.

РегионСпецТранс.

Итак, транспортная компания, которая привлекла мое внимание. Именуется она как РегионСпецТранс, и именно эта компания является на сегодня для меня более интересной. Информации о ней мало к сожалению.

Чем занимается.

Компания занимается перевозкой мелких, точнее негабаритных грузов, либо перевозкой и доставкой крупных грузов. Это и есть основной вид деятельности фирмы. Доставляют негабаритные грузы в Ямало-Немецкий Автономный округ. По любым авто трасам, в том числе и по новым автомобильным трасам, совершенно по индивидуальным маршрутам, естественно так же и по проверенным маршрутам. Итак, в зависимости от характера груза, будут определены условия доставки. Поэтому тут, к каждому клиенту свой подход.

Компания известная, имеет естественно свой сайт. Не нашел негативных отзывов. В целом, компания занимается довольно интересными перевозками. Естественно вероятно благодаря точной работе, смогли избежать негатива в свой адрес.

Сайт.

Есть сайт, уже писал об этом. Очень сложно было на него попасть. Целый час пытался, даже думал что его уже нет. Но видимо так какие то сложности, может вирусы, не знаю. На любом таком сайте, будет информация об услугах, которые предоставляют. Это неплохо, все ясно и понятно. Естественно проще звонить и договариваться, чем писать. Но думаю, возможность постоянно получать информацию о своем грузе, минимальна. Ведь вы не сможете попасть на сайт быстро, в любое время. По крайней мере я не смог, это странно. Но у меня грузились все сайты, кроме этого. Возможно это единственный минус на который я внимание все же обратил, потому что ужасно бесило.

Вывод.

Компания занимается международными перевозками. Довольно неплохо уже себя зарекомендовала. В целом, можно сказать что к ним обратиться сможет любой желающий. Но, как уже не раз писал, этот неработающий временами сайт, просто ужасен. Но это такой минус, который по большому счету незначителен. Есть телефон, можно позвонить. Думаю при желании, вообще не возникнет никаких проблем. В целом, я и работу в такой фирме, считаю неплохой. Особенно если речь идет о работе водителем. Вы же знаете, многие неплохо зарабатывают на этом. И естественно, уходить с такого места не очень хочется. Но, попасть на работу в нормальную фирму, где платят будет сложно. Тут нужен опыт, тут нужны даже связи и рекомендации, и естественно нужно быть хорошим работником. Все знают, что рейсы тяжелые. Естественно не каждый водитель сможет не спать сутки, это сложно. Но если есть время, которое отведено, его нужно естественно проработать и привезти груз во время. Так что, везде свои подводные камни. Но, опять же нужно помнить о том, что все приходит с опытом. В целом, я бы рекомендовал эту компанию, она пока еще имеет положительную репутацию. Так что, вероятно одна из самых неплохих. Негатива нет, позитива кстати тоже. Но лучше ничего чем что-то плохое.

Спасибо за внимание.

Доброго времени суток! Полагаю, всем из вас знакома «Евросеть»? Даже если вы никогда не совершали здесь покупки, то все равно, полагаю, должны были о ней хотя бы слышать. Знаете, я тоже здесь еще ничего не успела купить. Зато успела узнать эту сеть изнутри, так как будучи студенткой последних курсов, мне некоторое время довелось поработать в «Евросети» продавцом-консультантом. Собственно, сейчас я уже работаю по профессии, так что мне не с чем сравнивать. Вполне возможно, что в других торговых сетях и работается намного лучше, и график с зарплатой больше вдохновляют на продуктивную работу… Но все же именно «Евросеть» была моим первым местом работы и, как ни крути, оставила после себя массу положительных воспоминаний!

Немного о компании «Евросеть»

«Евросеть» является ведущей российской компанией-ритейлером, под руководством которой находится множество одноименных салонов связи. С 2006 года «Евросеть» занимает 37% российского рынка сотовых телефонов. Ее штаб-квартира располагается в Москве.

Основные направления деятельности компании «Евросеть»:

- розничная торговля сотовыми телефонами, портативной цифровой техникой, различными аксессуарами;

- подключение к разным операторам связи;

- предоставление высокотехнологичных услуг.

Мало кто знает, но помимо розничной торговли электроникой «Евросеть» занимается и другими видами услуг. Здесь вы можете оплатить свои авиабилеты, билеты на развлекательные и спортивные мероприятия, штрафы ГИБДД, заплатить абонентскую плату за спутниковое телевидение, заказать настройку оборудования, внести платеж по кредитам и многое другое.

Работа в магазине «Евросеть»

Сразу хочется отметить, что у «Евросети» есть как очень хорошие магазины, так и, извините, полная клоака. Но так бывает абсолютно в любой сети, кому как повезет. Так мне объяснила моя сокурсница и подруга, которая и сама здесь работала, активно агитируя меня приходить к ним в сеть на работу. Я сначала не очень хотела устраиваться именно в «Евросеть», поскольку отзывы о работе, которые мне довелось прочитать в интернете, особого энтузиазма не внушали. Но подруга привела меня на работу именно в тот магазин, где работала сама, утверждая, что у них и условия самые классные, и коллектив хороший. Что ж, отработав там полгода, могу сделать вывод, что она меня не обманула).

Хотя, надо сказать, чтобы работать в подобной сети, должна быть хватка. Ставка здесь самая маленькая. Основная часть зарплаты — это процент от продаж. Я сама училась на должность руководителя и сейчас работаю менеджером (не в «Евросети»), так что прекрасно понимаю, что такой подход является правильным, потому что стимулирует сотрудников работать лучше.

Было немного волнительно, и вместе с тем интересно в первый раз выходить на точку. Столько впечатлений и эмоций, столько новых открытий и знакомств! Коллектив мне пришелся по душе, а я коллективу! Сработать удалось быстро. Вероятно потому, что работаю в «Евросети» в основном люди одного возраста — студенты или чуть постарше. В основном, конечно, парни. Но помимо меня было еще две девушки).

График работы, конечно, особенно порадовать не может. Двенадцать часов в день выдержать сможет не каждый. Могу только отметить, что обеденный перерыв всегда вовремя, все продавцы-консультанты взаимозаменяемы.

Вообще, на то время я чувствовала себя винтиком одного большого механизма. Компания живет как община, там свои игры, конкурсы, достижения. Есть корпоративный сайт, где люди обмениваются информацией и играют в игрушки).

Если вы звезд с неба не хватаете и всего привыкли добиваться сами, то я однозначно рекомендую компанию «Евросеть» для трудоустройства.

Доброго времени суток всем читателям кто заглянул в мой отзыв !

Прежде чем мы с мужем открыть своё дело, даже скажу наше детище ! Мы выбирали между ИП и ООО, мы выбирали каким именно делом заняться. Ведь выбора в этом деле бесконечное множество. Расскажу как делали это мы, ведь многие предприниматели начинали именно так.

Надо начать с того, что оценить в какой местности вы живёте. Город или деревня, село, ведь от этого зависит многое. Так на пример в городе здоровая конкуренция, в деревнях или посёлках городского типа спрос на то, что в городе высокий у них ниже. Так же конечно не стоит отказываться и от вашей мечты, может вы мечтали открыть салон красоты, а выгоднее магазин продуктов, если дело не по душе то и эффект будет обратный, всё прогорит.

Учитывайте и тот факт, что ваше дело должно приносить пассивный доход. Если вы будете получать пассивный доход, то можно подумать об открытие ещё одного вашего бизнеса, возможно так вы сможете стать владельцем сети салонов или каких-то других предприятий.

Конечно то, что вы хотите предлагать населению, это не примерно должно пользоваться спросом. Плюсом будет если по близости не будет конкурентов или вы в единственном числе среди бытовых химий, а у вас одежда. Это я к примеру привожу. В городе вам будет дороже открыть своё дело, а вот маленьких городах проще, но вас ни кто не принуждает уезжать в другое место жить, просто этот момент тоже должны знать.

Сейчас очень много людей начинают свой бизнес с открытия интернет продажи, через социальные сети. В будущем развивая бизнес можно открыть, что-то существенное и поддерживать продажи через интернет.

Советую хорошо подумать, отметить все за и против.

Долго искала нормальную компанию, занимающуюся изготовлением памятников и наконец нашла. Это компания PQD.ru. Зашла на их сайт в интернете, чтобы выбрать памятник. Порадовало, что представлен такой широкой ассортимент и цены незаоблачные. Понравилось еще и то, что на самом сайте есть конструктор для памятников, где можно онлайн смоделировать оформление памятника и отправить эскиз для разработки проекта. в общем воспользовалась всеми возможностями и оформила заказ. Готовый памятник получился просто отличным, в точности такой же формы и с такими же гравировками, как я и хотела. Изготовили его в заявленные сроки, доставили до кладбища и установили на могилу сотрудники этой же компании. все работы по установке памятника прошли слаженно и аккуратно, чему я была приятно удивлена. Полностью осталась довольна, что выбрала именно эту компанию по изготовлению памятников - и в намеченный бюджет уложилась и нервы остались целы и невредимы. Все такие есть еще добросовестные люди, не наживающиеся на горе других. Так что если кто-то находится в поисках нормальной компании, занимающейся изготовлением памятников, то советую обращаться именно сюда, здесь вас точно не обманут и сохранят в порядке ваши нервы.

Производственно-инжиниринговая компания ООО "Водпром" Саратов предлагает оборудование для водоподготовки и водоочистки от ведущих зарубежных и отечественных производителей, а также установки VODPROM на базе данного оборудования. Помимо этого компания является надежным поставщиком фильтрующих материалов, загрузок, комплектующих, химических реагентов для водоочистки.

Компания Водпром является официальным дистрибьютером насосного обоурдования Ebara, партнером таких ведущих российских компаний, как Центр Водных технологий, Raifil, Экодар, Атек, Гейзер.

Услуги компании:

- поставка оборудования, комплектующих, реагентов и расходных материалов для водоподготовки;

- установки очистки воды для коттеджей, промышленные системы водоподготовки

- анализ воды

- проектирование, шеф-монтаж, пуско-наладку систем очистки воды, систем отопления, водоснабжения, канализации

- реконструкции систем очистки воды.

На сайте компании Вы найдете много интересного: статьи, нормативную и техническую документацию, инструкции по эксплуатации технологического оборудования, каталог продукции.

Компания успешно работает с 2012 года и зарекомендовала себя с положительной стороны!

Все оборудование сертифицировано, к установкам прилагаются все необходимые чертежи, расчеты, паспорта и инструкции. Работы выполняются качественно, в намеченный срок!

Что еще хотелось бы добавить, так это оперативность сотрудников фирмы, бесплатные консультации. Всегда помогут разобраться даже в сложной ситуации. Коллектив насыщен молодыми, но довольно опытными специалистами! Работают в будние дни, но можно потревожить и в выходные, если то позволяет! Пользуйтесь услугами данной компании. Всех вам благ!

Можно много говорить, но мало делать полезного. Данное не скажешь про работу этой фирмы. Заказывали установочку для дачи на волге. все работает на отлично, ни к чему не придерешься!

Купили квартиру на вторичном рынке, решили сразу сделать капитальный ремонт. Ребята сразу взялись за работу, составили план, потом согласовали смету и принялись за работу. Не успела и глазом моргнуть как ремонт был готов, даже мусор за собой весь вывезли. Молодцы, рекомендую! Подробнее вы можете ознакомится на сайте Романа, руководителя этой организации.

Капремонт в квартире или офисе – это полное изменение внешнего вида помещения, которое включает в себя работы по замене старых покрытий, демонтажу окон, дверей, перепланировке и финишной отделке пространства согласно дизайнерским решениям. Так как такой процесс является очень сложным и трудоемким, важно грамотно распределить этапы ремонта, чтобы он был закончен вовремя и не принес хозяевам неожиданные финансовые потери. А также найти опытную бригаду мастеров, которая будет нести ответственность за качество выполняемых работ.

Очень часто бывает так, что хозяин помещения не разбирается в тонкостях ремонта и при самостоятельном планировании рискует нарушить важные технологические процессы. Отделочная компания «Городок» сможет обеспечить вам качественный ремонт в установленные сроки и по строгим стандартам, и вы ни на секунду не усомнитесь, что доверили свое помещение ответственным мастерам!

Рационально организованный процесс работы, качественные материалы, внимание к пожеланиям хозяина и строгое соблюдение нормативов – все это обеспечивает нам авторитет и доверие наших клиентов. Мы готовы предоставить полную гарантию на все виды наших работ, чтобы вы избавили себя от «ремонтного стресса» и занялись более важными делами. Поручите работу по капитальному ремонту нам – и мы сделаем из вашего помещения удобное и красивое пространство.

Свои пенсионные накопления держала в Пенсионном фонде Россия, но однажды на работе пошел такой разговор, что все накопления будут переводить (я новостей не смотрю и газет не читаю) на оснащение отделений почты новым оборудованием - мне пришлось задуматься, как и всем остальным людям, которые хотят обеспечить свою старость дополнительными средствами.

До этого случая в выходной ко мне постучались два молодых парня, которые предлагали мне перевести свои накопления в их фонд: НПФ "Будущее", я проигнорировала их предложением, а придя с работы домой стала копаться в бумагах, которые представители банку мне оставили.

Много для меня было неясного, только лишь одно я поняла - шесть процентов можно получить, ну кто же откажется от такой заманухи, зашла на свайт и уточнила, что фоннд работал под названием НПФ "Благосостояние ОПС" - в процессе реорганизации присоединил к себе три негосударственных пенсионных фонда и ПФР - сегодня его активы насчитывают баснословную сумму.

С таким поворотом дел я воодушевилась и решила перевести свои кровные в этот фонд, сначала связалась по телефону (мне очень понравилось корректное общение сотрудника), затем поехала в офис и составила договор.

Я достаточно практичный человек, очень довольна что могу следить за накоплениями своей пенсии в личном кабинете, для этого захожу на сайт НПФБУДУЩЕЕРФ, перехожу с главной страницы по ссылке в личный кабинет, ввожу номер СНИЛС и паспортные данные - удобно и достаточно просто.

Мои накопления за год с небольшим действительно увеличились - приятно открывать страницу и видеть пополнение, почему-то я уверена в этом фонде, пока у меня с ними не было пробелов, но если я увижу обратное, то сразу приму меры, в договоре у меня сказано что я могу в любое время расторгнуть договор, но с другой стороны: куда можно разместить свои денежки, если "замороженные" пенсионные накопления из Пенсионного фонда РФ первыми першли в НПФ "Будущее".

Надеюсь на лучшее, ну а потом будет день - будет пища.

Мой муж никак не согласился вложить свои деньги в мой пенсионный фонд, который занимает второе место среди негосударственных пенсионных фондов.

Я и не настаиваю - у каждого человека есть свое видение на жизнь.

Мне пока везет с этим фондом, но за долгие годы жизни я тоже привыкла не доверять людям, хотя так не должно быть, и проверяю свои накопления один раз в месяц в обязательном порядку - меня устраивает.

Смотрю часто в основном только когда появляется потребность. Я мужчина и на меня произвела хорошее впечатление на свой взор. Отличный за свои деньги.

И ещё быстрый ответят на вопрос люди о том где можно получить.

Сам ссылаюсь я на свой опыт и стану беспристрастным

СП ООО «Сибакадемстрой» – крупная строительная компания из Новосибирска. Основана в 1948 году[1]. Специализируется на строительстве городского многоэтажного жилья. Имеет устойчивую производственную программу и является лидером среди новосибирских застройщиков по объемам ввода в 2016 году.[2]

В 2012 году объём сданного жилья составил 26 000 м2, завершено строительство жилого комплекса «Молодёжный» в микрорайоне «Родники» и дома на улице Сиреневой.

В 2013 году показатель построенного жилья в Новосибирске достиг 95 000 м22.

В 2014 году компания сдала 118 032 м2, став, таким образом, лидером Новосибирской области по количеству введённого в эксплуатацию жилья[3]. За год были сданы 14 домов в трёх проектах в Новосибирске: 9 домов в микрорайоне «Европейский Берег»[4][5] (застройщик продолжает строительство следующих очередей), 4 дома в жилом комплексе «Миргород»[6] (сдал проект полностью), один дом — первая очередь строительства проекта — в квартале «На Декабристов»[7].

Значит, все, пора подводить итоги. Интересный, классный, хороший. Показал с замечательной стороны, рад поставить оценку ему и ставлю оценку пять. Желаю удачи, хорошего настроения

Доброго времени суток господа и дамы. Хочу поделиться своими впечатлениями об одной транспортной компании под названием «Ратекс». До того момента никогда не пользовалась компаниями занимающихся грузоперевозками, не было надобности. Постоянно пользуюсь услугами интернет - магазинами. Все покупки, заказанные на просторах интернет-сайтов всегда подходили под параметры почты. И вот скоро зима и мне понадобилось заказать кварцевые батареи две штуки, по весу примерно 30 килограмм. Нарыла в интернете информацию, что такие посылки доставляются транспортными компаниями, поискала, почитала отзывы, выбрала себе компанию называются «Деловые линии». При заказе в интернет магазине, мне сообщили что с данной транспортной компанией они не сотрудничают, предложили несколько других компаний, сказали, что в основном работают с двумя компаниями, одна из которых была «Ратекс», другую уже не помню. По моему маршруту от Санкт-Петербурга до Уфы подходит именно «Ратекс». Заверили меня, что от их клиентов жалоб по грузоперевозкам не поступало. Почитала отзывы об компании, которые были 50(, кто-то хвалил, а кто-то и ругал чуть ли не матом. Странно, что положительные отзывы были в основном по Казахстану. Все ровно согласилась на доставку этой фирмы.

Прошла неделя, мне позвонили и девушка в трубке сообщила, что ваш товар пришел на склад, приезжайте и забирайте. Как оказалось по приезду на склад, что они что-то напутали и мой товар еще едет в пути. Следующий звонок поступил через 5 дней под самый вечер, девушка уже требовательным голосом заявила, когда я заберу свою посылку, уже 3 дня лежит у них на складе и что завтра они отправляют его обратно, либо мне придется оплачивать за каждый день передержки. После продолжительных уговоров мне удалось выбить еще 1 день бесплатного хранения. При получении посылки меня очень удивила упаковка, коробки сверху были прочно оббиты толстыми досками, выглядел как громоздкий ящик. Вскрыть упаковку и осмотреть товар на месте мне не удалось, в тот момент на складе был всего 1 сотрудник, помочь он мне не смог, не нашел лома. Так что открыла я уже дома. Коробки внутри ящика оказались мятые, а на одной из батареи было 2 трещины. Возмущению не было предела, но уже было поздно что либо предъявить. Успокоило то, что обе батареи были рабочие.

В общем мое мнение об транспортной компании "Ратекс" полностью отрицательное. Никогда с ними больше не буду работать. Ужасное обслуживание.

Мы работаем уже давно в сфере онлайн продаж, и столкнулись с проблемами. А именно: уменьшились продажи, стал падать трафик из поисковых систем. Так как сайт разрабатывали порядки 5 лет назад, было принято решение его доработать.

Выбрать компанию помогли наши знакомые, так как в интернете в основном были фирмы, которые предлагали уж слишком большие цены за услуги.

Работаем с веб студией Bonum не первый год. За это время было сделано много работы: перенесли сайт на новую cms, провели обновление дизайна, функционала, и дошли до seo продвижения.

Ребята ответственные, всегда на связи. Любые технические вопросы решались в течении дня, очень быстро.

По результатам работы. Примерно 8 месяцев активно продвигается сайт. У нас сайт связан с онлайн продажей посуды. На данный момент примерно на 80 процентов увеличились продажи, относительно того времени, когда сайт зашел на раскрутку.Трафик с каждым месяцем увеличивается примерно на 15 процентов.

В целом, сотрудничество с веб студией Бонум нас устраивает. Цены остаются такими же доступными, а качество выполнения работы остается на высоком уровне. Если возникают рабочие вопросы по сайту, можно позвонить уточнить, ребята всегда на связи.

В компании Алиди я проработала два года, сменим три должности.

В целом было хорошо, но недостатков хватало.

Только белая зарплата. Четко в оговоренные контрактом дни, без задержек. Сумма зарплаты состоит из двух частей. Фиксированный оклад плюс бонусы. Последние зависят от результатов работы. Окладом особо хвастаться не приходиться, он скромный. А вот бонусная часть впечатляет, но ее еще надо заработать. Каждый период условия для получения бонусов разные, и не всегда достижимые.

Основная цель, выполнить план любой ценой и заработать премию. Ежемесячно план растет. Не всегда экономически и математически обосновано. У каждого сотрудника он свой, и логика в действиях выставляющего план не всегда прослеживается.

За невыполнение определенных заданий предусмотрена жесткая система штрафов. Причем никого не волнует кто виноват. Контролировать необходимо не только свою зону ответственности, но также склад, доставку, айтишников, бухгалтеров и т.д. Не важно, кто напортачил, бонус снимается со всех сотрудников завязанных в этой цепочке.

Выполняешь все поставленные задачи - ты просто хороший сотрудник. Но не дай боже ошибка или какой недочет и тебя отчитают так, словно ты месяц на работе не появлялся. Мат от руководства на собрании - норма. Крик? Тоже норма.

Заболел? Ты самый плохой сотрудник. Даже если план выполнен, но ты 2-3 дня был на официальном больничном, премия урезалась наполовину. Поэтому все старались болеть на работе, что не позитивно влияло на обстановку в офисе. В общем, обстановка на работе и в коллективе стрессовая и не здоровая. Я терпела ради приличной зарплаты, а потом ушла в декрет. После выхода с декрета приняла решение в компанию не возвращаться.

Бренды с которыми работает компания.

Компания регулярно проводила за свой счет обучение сотрудников, за время работы я получила много дополнительных узконаправленных знаний. Были некоторые бесполезные тренинги, но нужного было больше.

Пару раз в году устраивались корпоративы. Были они разными, как по масштабу, так и по финансированию. В большинстве своем все расходы брала на себя компания, но бывало, что надо было часть оплачивать самостоятельно.

Я проработала в трех должностях и могу сказать, что при хорошей работе реально получить повышение. Я устроилась в компанию по результатам собеседования. Знакомых и связей у меня не было.

Пока я находилась в декрете компания про меня не забывала. Поздравляли с праздниками, выделяли небольшие подарки "на ребенка".

Лично при моем ритме жизни совсем нет времени оказывать должное внимание моем престарелой бабушке. У нее сейчас очень сложный период, несколько месяцев назад пережила инсульт, сейчас вот восстанавливается. Я бы конечно все свободное время проводила бы с ней, только при своей работе его совсем нет, я думаю многим это знакомо. Недавно предложили поехать в Мельбурн на конференцию, есть возможность после этого получить повышение, а вот только за бабушкой не кому присмотреть. Вы только не подумайте что я одна из тех неблагодарных внучек, которые пытаются спихнуть своих родственников, поэтому долго очень искала именно частный пансионат, чтобы с круглосуточным наблюдением, питанием хорошим и в Подмосковье, подальше от суеты и пыльной Москвы.

Долго я конечно искала подходящее место, во многих лично была. Если честно, то из бесчисленного множества пансионатов и санаториев для пожилых мало хороших. По цене меня больше устроили пансионаты сети Долгожитель. Вроде и от Москвы не так далеко, если что привести что то нужно можно за час добраться без пробок. Решила лично сама съездить посмотреть все ли так как описывают на сайте. Поехала сначала в пансионат Видное, так сказать произвела разведку боем) Территория облагорожена, дорожки сделаны, пандусы для колясочников, корпуса новые, в общем довольно уютно. Как я поняла они недавно там беседку сделали, лавочки поставили все для постояльцев. На прогулках многих сопровождают сотрудники пансионата и главное все так ловко у них получается, тут за руку поддержал, тут помог подняться со скамейки, особо не заметила что кто то из постояльцев недоволен. В общем решила остановить свой выбор на пансионате Видное. Бабушка там пробыла две недели, периодически ей звонила узнавала как она, показалось что даже как то бодрее стала. По приезду она мне рассказала и как кормили вкусно и как ухаживали, что даже культ-массовые мероприятия были у них. Теперь знаю, что если придется срочно уехать, за ней в пансионате Видное точно ничего не случиться!

вид из комнаты

Здравствуйте.

Поговорим о такой работодателе как «Престиж», компания занимается продажей якобы элитного алкоголя. Естественно тут обещают достаточно высокие заработные платы, карьерный рост ну и в общем все как всегда. Многие тут же ведутся, но прежде чем бежать на работу, стоит подумать немного а лучше поискать как следует информацию о своем возможность работодателе, чтобы не тратить зря время свое и людей которые будут вас обучать, оформлять или разводить.

Работа в развивающейся компании всегда будет выглядеть заманчиво, более того если там еще и платят хорошо. Как известно, компании которые занимаются продажей спиртной продукции, достаточно неплохо преуспели. И конечно, работать в такой сфере возможно очень даже полезно, вы не только сможете заработать, но и построите свою карьеру.

Престиж, работа.

Работать можно как в магазине, так и на складах. Вообще очень странно, ведь офис у них находится в подвале, надо сказать место не очень, подвал в свою очередь находится в жилом доме. Странно, если фирма занимается торговлей элитного алкоголя, то возможно и офис у них бы был в нормальном месте. Все же, элитный алкоголь приносит очень хорошие выручки, и естественно будет тут возможность неплохо устроиться, и офис хороший снять в нормальном бизнес центре. Тут явно что то пошло не так. Либо дела не очень либо алкоголь не настолько уж элитный.

Заработная плата.

Везде она обещает быть стабильной. Но по факту, конечно будут сложности с выплатами, а если уйти вздумаете то вообще просто кинут. Вообще по сути тут обещают около тридцати тысяч рублей, конечно по факту все не так будет. В общем, ничего нового, как всегда говорим одно на деле другое по факту совсем третье.

Коллектив.

В свое время от туда уходили довольно неплохие люди, которые работали на должностях менеджеров, торговиков, грузчиков и водителей. Люди которые реально хотели работать но поняли с чем имеют дело.

Реальность.

Элитный алкоголь о котором заявляет фирма, далеко не такой элитный. Ведь по факту, нет никаких сертификатов. Странно, что многие идут работать туда где втюхивают левую продукцию. Конечно возможно кто то, скажет мне что это нормально. Ведь многие крупные компании делают так левые деньги. Но ребята, простите это совсем не дело. Возможно и этикетки в этом же подвале клеить нужно, не факт что такого не происходит. К сожалению, на сегодня это уже не удивительно. Вообще вся суть в том, что алкоголь идет по дешевке из за границы, его и нужно толкать. Это большие риски для торгового представителя, ведь в случаи чего компания все повесит на него а сама будет делать вид что не при делах. Более того, относительно работы именно торгового представителя, вы изначально будете работать без базы. Вам придется самим искать места куда эту радость вы будете сбывать, а если не найдете то и заработать не получится. Втюхивать нужно будет не только левое спиртное но и ту же икру, которая так же по левым каналам пришла. В общем, очень странная работа я вам скажу, а главное риски большие.

Вывод.

Итак, сделаем вывод относительно данной компании. Очень нехорошо они себя уже зарекомендовали. Мутные люди, мутный бизнес. Алкоголь левый, элитный не элитный не понять. Опять же риски для торговых представителей, я не рекомендую туда идти работать, потому что очень высока вероятность того что вы нарветесь на неприятности и серьезные. Меня удивил этот офис в подвале, жилого дома. Очень странно, видимо совсем дело плохо. Естественно не рекомендую работать туда идти, и покупать у этих людей что то тоже не рекомендую. Очень все мутно, как то не вызывают они доверия совсем.

Спасибо за внимание.

1.Так устроен мир!

Сейчас большинство людей строят свой бизнес,не малый бизнес,не индивидуальный предприниматели там всякие,а реальный бизнес,начальник подбирает состав коллектива,чтоб с ним было удобно работать,сейчас получилось так,что все государственные компании выкупили и теперь только осталось у нас все частное,а частные лица на всем и на всех зарабатывают деньги,я не имею ничего против,жизнь,есть жизнь,как можешь так в принциппе и надо вертеться,а если не можешь,то в море бизнеса тебе точно не плавать,а то сожрет какая нибудь акула по крупнее,да именно этот морской термин можно подобрать сюда,я не бизнесмен,а то постоянно хочу чем нибудь заняться,но потом понимаю,что мозги как то у меня не так совсем заточены,что теперь такое,вот кому то можно сказать дано плавать в открытом море с бизнесом,а кого то укачивает,не справедливо скажите вы? а я думаю справедливо,каждому свое,в конце концов кто то и гайки должен крутить,а то в нашей стране на одном бизнесе мы не уедем,представьте,что все бизнесмены,и что получиться,будем друг у друга воровать,не страна прям,а не знаю,что,должен быть те у кого придется воровать и те кто воруют,так устроен мир.Вот так и живем,кто то трудиться не покидая сил,а кто то трудиться воровать,а что это между прочим тоже работа,уметь надо.

2.Консалтинговые агентства.

Но я вела вас в мир бизнеса,большая акула пожирает маленькую и так далее,страшно барахтаться если честно в таком море,нахлынет волна и ты совсем утонешь,часто предприятия или там компании попадают в нехорошее положения и им надо знаете,такого посредника,третьего,только тут он совсем не будет лишний,наоборот очень нужен типо,и этот посредник должен быть независимым,он может решать разные проблемы и финансовые и маркетинга и аудит и кадры подобрать,в вообщем это такой независимый агент,который будет играть неначьей стороне,он найдет ошибки в компании и попытается их исправить,такие агенты,работают в консалнтинговых агентствах. Некоторые уже знают,что это за агенства и думаю среди читателей и найдутся бизнесмены,а даже сейчас у нас молодежь граммотная,но все равно я вам расскажу определения,на всякий случай. Консалтинг по другому можно сказать как вы уже поняли из моего текста,что это консультирование-это деятельность по консультированию руководителей,управленцев по широкому кругу,финансовой,юридической,технической и многое другое,в вообщем специалист консалтингового агенства,на все стороны мастер и в одном случае может помочь и в другом случае может помочь.

3.История.

У меня бизнеса нет,я этими услугами агенства конечно не пользовалась,но моя подруга держит ресторанный бизнес,достаточно умная барышня скажу я вам и вот к таким агенства она обращалась,это типо консультативные агенства,они дают консультацию,что можно сделать,а как можно исправить,вы в праве к ним прислушиваться,а также и не вправе,это просто посредник он вам даст консультацию,ну а как поступать так или не так,решение конечно же останется за управленцем,бизнесменом или кем вы там приходитесь,так мне объясняла подруга,еще она говорит иногда важно послушать специалиста со стороны,чтоб как то что то наладить,где то как то исправить,вот и все,чем занимаются эти агенства,большинство они помогают людям,в каждом городе,есть такие агенства,только смотрите на их репутацию,читайте отзывы на их сайтах,в вообщем так то это хорошая услуга,но не забывайте и про мошенников,в больших городах они часто встречаются,и они смогут погубить ваш бизнес,а не помочь,будьте очень внимательны!!!

Смотрю часто в основном только когда появляется потребность. Я мужчина и на меня произвела хорошее впечатление на свой взор. Отличный за свои деньги.

И ещё быстрый ответят на вопрос люди о том где можно получить.

Сам ссылаюсь я на свой опыт и стану беспристрастным.

Центр Вторичного Жилья — первая компания, объединившая услуги по продаже / покупке жилой недвижимости, ремонту и оценке объектов в единое комплексное решение.Компания имеет узкую специализацию – работа с объектами недвижимости только на вторичном рынке жилья в черте города Санкт — Петербурга. Это означает, что мы не занимаемся первичным рынком, коммерцией, домами и земельными участками, арендой и сдачей недвижимости.Именно за счёт узкой направленности мы стали очень эффективны и компетентны в вопросах как реализации объектов, так и их приобретения на вторичном рынкеС 2016 — консультационный Центр ипотечных клиентов ПАО «Сбербанк». Один из основных партнеров банка на Севере города.Единственная в Петербурге компания, успешно внедрившая современные бизнес-процессы, связанные с аналитикой, статистикой и оцифровкой бизнеса. Это позволяет делать наши услуги самыми доступными в городе по стоимости.За 2016:— продано 95 объектов на общую сумму 415 498 000— помогли оформить 26 ипотек в 6 разных банках— 12 раз оказали услуги по ремонту квартир и комнат по стоимости на 25 % ниже среднерыночной и минимальными сроками выполнения работ— более 20 бесплатных консультаций ежемесячно оказывали для ипотечных клиентов «Сбербанка»

Значит, все, пора подводить итоги. Интересный, классный, хороший. Показал с замечательной стороны, рад поставить оценку ему и ставлю оценку пять. Желаю удачи, хорошего настроения

Здравствуйте.

Снова будем сегодня рассматривать одного из работодателей. Но на этот раз реально развод, просто кидают людей на деньги, не платят да еще и сдирают с пришедших на собеседование. Итак компания Оптима, точнее это группа компаний. Естественно она в интернете уже имеет свой своеобразный успех, так что было сложно не обратить внимание на нее и главное на эту очень занимательную сферу в которой якобы трудятся ребята. Итак, немного более подробно и близко.

Оптима.

Это группа компаний, регистрация у них на территории Российской Федерации. Работают ребята в Москве, Нижнем Новогороде, Оренбурге. Себя представляет как крупный системный интегратор. Вообще работает в сфере оказаний таких услуг как консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и все такое прочее. С одной стороны, ведь реально это сейчас имеет успех и востребовано. Но тут как не странно всплывает реальность, которая немного удивляет. Давайте посмотрим подробнее.

Работа.

По какой-то причине, люди которые приходят на собеседования должны покупать продукцию компании. Это странно. Ведь компания себя позиционирует как компания лидер и серьезный масштабный проект. А тут такая засада. Далее опять же собеседование. Насколько мне удалось узнать, ребята приходят на собеседования человек по сорок. Зачем такое количество людей постоянно? Это так странно конечно. Опять же, несколько собеседований а потом какой-то тест. Такое ощущение, что делается все чтобы не дать возможности получить работу. Но некоторые все же эту работу получают.

Коллектив.

В целом неплохой, дружный и от части молодой коллектив. Но только текучка очень большая, люди то и дело уходят. Но ничего, на их место всегда найдется человек сорок которые возможно еще и принесут деньги в компанию.

Руководство.

Работает вероятно на свой кошелек. Ведь на самом деле, есть определенные движения в любом случаи. Но все же относительно коллектива общего, как-то не очень спешат радовать.

Заработная плата.

Итак, самое важное. У них по идее есть оклад и еще бонусы. В целом, это все хорошо только бы еще платили. Вот тут то и подстерегает проблема. Ведь оклад не платят как и бонусы, так что говорить о заработках думаю будет лишним. Вообще конечно странно опять же, работает компания и набирает новых людей, при этом платить не хотят либо не могут. А если не могут, то для чего брать еще людей? Это очень странно и непродуманно. Но видимо руководству виднее.

Вывод.

Компания не серьезная и занимается не понять чем. И это вполне реальность. Ведь собирать деньги с тех кто пришел, это настолько странно. Кто то уже платил за посещение собеседования? Я лично нет, и не представляю как это вообще можно делать. Если человек идет на собеседование то ему точно нужны деньги. Так как тогда понимать то, что с него еще и сдирают деньги. Там конечно не много ,рублей триста, триста пятьдесят, но все же это тоже деньги. Странно и не понятно. Руководство опять же не радует, кто то кричит что это просто не профессионалы. А кто то называет их иными словами. По сути, люди которые составляют среднее звено, руководители отделов к примеру, ничего не решают. Они просто такие же «куклы», которые нереально хорошо устроились. Только есть одна сложность, если что то пойдет не так, именно эти люди будут отвечать за все фокусы тех, кто сидит уже на более высоких постах в этой компании. Как известно, чаще реальное руководство в случаи чего просто сливается и никак на них уже не повесишь все эти прелестные действия. Так что, исходя из всего вышесказанного много, могу явно начать вас отговаривать от работы в данном месте.

Спасибо за внимание.

Скважина для народа

Случилось так, что в той местности, где мы живем очень часто стали случаться перебои с водоснабжением. То на пару часов отключат, то на пару дней.У нас маленькие детки, которые постоянно во что-то влезают и вымазываются.Их нужно купать каждый день. Да, и вообще. без воды ну просто никуда. И еще один важный аспект: воду мы больше используем для полива огорода, и цены за месяц выходят просто колоссальные. Долго искали мы выход из положения, и вот поблуждав по просторам интернета и посоветовавшись с друзьями, мы наткнулись на одну компанию. которая занимается бурением скважин."Народная скважина". Название почему-то сразу внушило доверие. Сразу связались с ребятами, посоветовались что, да как нам лучше сделать.На следующий день к нам приехала бригада работников. Парни приятные и вежливые. Нам объяснили, что заранее не моет быть известно какая глубина скважины будет. Так как в наем районе они еще не работали.Посоветовали нам не останавливаться на первой воде. И действительно,она была очень мутная. Через следующих 5 метров пола чистая и даже приятная на вкус вода. На ней мы и остановились. Работа была выполнена невероятно быстро и качественно. Все закончили ну часов за 6. Водичка радует до сих пор, станция в исправности, наш огород нарадоваться не может, да и мы тоже. Теперь мы не зависим от городского водоснабжения , благодаря Народной Скважине

1) История создания.

основателем компании являлся Российский предприниматель Зия Бажаев, который, к сожалению, погиб в авиакатастрофе в двухтысячном году. А пятнадцатого января две тысяча восьмого года произошло слияние компании с холдингом West Siberian Resources. В настоящее время управление в НК "Альянс" сосредоточено в руках управляющей компании НК "Альянс". генеральным директором которой, является. Худанайтов Эдуард Юрьевич. Структура холдинга "Альянс" примерно следущая:

1) Нефтедобыча (работа проводится в основном в Казахстане и на Дальнем Востоке России). 2) Нефтепереработка (крупнейший нефтеперарабатывающий завод в Хабаровске). 3) Нефтепрдуктообеспечение( пять крупнейших предприятий) 4) Транспорт (логистика) , есть морской терминал во Владивостоке.

2) Основные направления деятельности и социальная политика.

Опишу деятельность только трех предприятий, входящих в структуру "Альянса".

1) Открытое акционерное общество:" Хабаровский нефтеперарабтывающий завод". На данном предприятии действует программа "Развития и реструктуризации объектов социальной сферы. которые находятся на балансе этого предприятия"( от себя добавлю,.. еще бы... имея . можно сказать нахаляву , нефтянные запасы, получая сврхприбыли, отчего бы не помочь своим объектам соцкультбыта?. Но все познается в сравнении.., "Альянс", к примеру, старается. Эта программа действует и в отношении жилья работников . а также и инфраструктуры предприятия. Как сообщается на сайте Альянса , сто шестьдесят девять семей работников преприятия получили благоустроенное жилье взамен ветхого. Отремонтировано за текущий год юолее шестьтидесяти шести квадратных метров имеющегося жилья. Вместе с ними отремонтированы :две туристическиек базы, бассейн, профилакторий-санаторий, стадион, бассейн и, что очень важно, двадцать пять тысяч погонных метров коммунальных сетей. За последние пятнадцать лет Хабаровский Нефтеперарабатывающий завод ,дважды являлся победителем конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". Кроме всех этих дел, предприятие выделяет значительные средства для того, чтобы поддержать в крае детский спорт, оказывает помощь детским домам, помощь ветеранам труда, часто выделяет деньги на благоустройство города.

2) Открытое акционерное общество Хабаровскнефтепродукт" в настоящее время является попечителям десяти детских домов, которые находятся в Хабаровском крае и Еврейской Автономной области. На средства этой организации приобретаются всевозможные товары для этих детских домов.( одежда и обувь, постельные принадлежности). Кроме того, предприятие обеспечивает инструментами и инвентарем детские ансамбли, расположенные в тех краях. ("Аюшки", "Задоринка","Горенка"). Горюче-смазочные материалы вышеуказанные детские дома , получают бесплатно. А к новогодним праздникам, воспитанники этих детских домов, традиционно получают подарки и праздники. В общем делается немало, "Альянс " не назовешь скаредниками.

3) Открытое акционерное общество Приморнефтепродукт Также является победителем в конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности. От этой организации получают помощь реабилитационные центры, школы, больницы и детские дома.". Не остаются без внимания и советы ветеранов, и различные муниципальные образования. Просто хочется прослезиться от такой доброты предприятий.

3) Заключение и вывод.

Великолепно, что существуют такие предприятия как "Альянс". Плохо то, что нужна помощь различным социальным институтам.

.

Здравствуйте.

Работа в развивающейся компании, всегда очень интересна. Когда это семейный бизнес, конечно можно говорить о том, что стабильность тут следует ждать именно из за желания сохранить то что поострено. Часто, компании которые занимаются производством и поставками различной продукции, не выплачивают заработные платы своим работникам, из за отсутствия заявок. Это логично, если нет заявок то и работы нет. Значит платить не нужно. Но, все же люди работают не по факту, а по тем же трудовых договорам, либо контрактам, где прописано рабочее время, уровень заработной платы и естественно время отдыха. Но многие работодатели, не желают мириться с тем, что нужно платить людям когда нет денег в компании, выручки не идут, заказов нет, поставщики требуют свое, и так далее. Такая ситуация складывается уже давно, и к сожалению она не разрешается со временем а только усугубляется. Что с этим делать непонятно. Возможно просто искать другую работу, пытаться подрабатывать и как то выживать. В современном мире, вообще тяжело.

Поговорить сегодня хочу о компании которая зарекомендовала себя где-то по середине. Нельзя назвать негодяями, но все некоторые минусы тут есть.

ПСК.

Общество с ограниченной ответственностью. Компания занимается производством и поставками. Конечно есть небольшой штат сотрудников, естественно будут и недовольные сотрудники, уже уволенные, а так же партнеры, конкуренты и так далее. В общем, все как всегда. В компании есть свои недочеты которые вылезли в сеть, и явно кто то их пытается приумножить таким образом убив репутацию данного предприятия совсем. Но давайте будет справедливы, данная фирма не самая плохая, и нельзя ее назвать ужасным работодателем который устроил рабовладельческий строй в двадцать первой веке у себя на фирме.

Заработная плата.

Есть задержки заработной платы. Все зависит опять же от заказов, как я уже говорил. Часто не могут выплатить деньги те предприятия, которые зарабатывают именно на заказах. Есть заказы, есть деньги, есть работа у производственного отдела. Если нет заказов, то нет и денег, нет работы у производственного отдела и платить нечем. Это логично. Так что не понимаю чему так удивляются те, кто работая в такой отрасли и зная что к чему, не получает во время свои деньги. Ведь вы тоже часть этого механизма, так что думаю стоит задуматься почему так происходит. Не надо только кричать о том, как здорово вы делаете свою работу. Я не раз видел, как работают производственные отделы, когда нет заказов. Они никак не работают, их просто отпускают домой, либо они приходят и отсиживают часы. Но при этом, хотят получать деньги. Я бы платил по факту, тогда бы точно не возникало сложностей с работниками.

Вывод.

Данная компания, вместе с руководством и работниками, стоит по середине всего рейтинга компаний которые проштрафились. Не думаю что работать там нельзя. Все же, иногда работники преувеличивают проблемы, которые решаются постепенно, а если не решаются то конечно фирмы, предприятия закрываются. Как будет работать далее это предприятия, не знаю ни я наверное не знает и его руководство. Но пока, они не могут называться компанией в которую не нужно идти на работу. Пока еще держаться, что то платят. Пусть даже и кусками, но деньги люди получают. А если есть задержки, то посудите сами, сейчас они везде почти любое предприятие которое взять и посмотреть, когда либо задерживало заработную плату своим работникам. Решать конечно вам, но сейчас я поставлю компании тройку, но надеюсь у них все будет хорошо и они еще порадуют своих сотрудников премиями.

Спасибо за внимание.