Разное (компании) - отзывы покупателей о товарах

Вот и откатал я не слезая первый сезон и первые 5000 на моём Gx moto city и хочу поделиться наблюдениями. Брал в начале прошлой весны в «Мотосфере» на Подольских Курсантов.

Сразу запилю дисклеймер – не надо сравнений с Хонда Дио, это не хонда и никогда ею не было. Хотите хонду – берите хонду.

Наблюдение 1. Скорее предупреждение – дрожать над пластиком бесполезно, рано или поздно проблемы начнутся ибо мы не в Японии и дороги понятно какие. Я ездил 50% по грунтовке и на клюве появился малозаметный люфт. Глазастые уже увидели на фото следы падения – таки да, не удержался по слякоти и положил мой сити аккурат в ямку. Лопнула лыжа, поцарапал нос и снёс правый поворот. Ничего не делал, только закрепил жестянкой крышку генератора чтобы не болталась - крепление сломал вчистую.

Наблюдение 2. Храните в сухом месте, в идеале в гараже – как и на всех китайцах сыреет электрика. Если катать по дождям и хранить на улице – могут пойти глюки по электрике (отсыревает реле-прерыватель, и пусковое реле). Это если в постоянной сырости, после высыхания всё ок.

Наблюдение 3. Готовьтесь к тому что поржавеет часть выхлопной трубы – это нормально даже для японцев. На скорость не влияет.

В общем, по негативчикам это всё. Из хорошего. После первого сезона ходовые моменты, работа движка, зажигания – как у нового. Прёт, валит и тащит настолько насколько должен +10% (лью 95-й бенз и масло мотул). По электрике всё мигает и бренькает ка положено, сигналка раз отпугнула босяков, не ожидали на таком сигналку. С подругой вдвоём разгоняемся до 65км/ч, под горку до 85 но уже страшновато. В гору от Камазов отстаем, но едем. Короче говоря, кому не для понтов а просто ездить из точки А в точку Б почти бесплатно – берите Gx moto City.

Хотела сделать расчёт Каско + ОСАГО. Дело было утром в пятницу. В понедельник утром- результата ноль. Ну я естественно перезвонила в компанию и выразила недовольство. На что получила ответ весьма странный и бредовый: все менеджеры заняты и в отпуске, вам перезвонят позже.

"Окей"- думаю я.

Среда утро: Звоню снова. В этот раз мне пояснили: Компьютер не видит вас в базе как клиента. Возможно это технические ошибки, перезвоните позже.

Пятница утро: О Боги. Они всё сделали. И это спустя неделю.

Был еще один случай:

Сестра попала в ДТП по своей вине. Разбила фару, помяла капот, у другой машины мелкие потёртости.

Ренесанс не приняли этот случай страховым. Как выяснилось при оформлении было написанно: управление любыми лицами старше 25 лет.

А сестре на момент аварии было 23.

Это ошибка? Не думаю. Это чистой воды ложь и обман.

Девушка в кол-центре обещала разобраться и что вскоре мы получим выплаты на карту. Прошло 2 недели. Мы перезвонили. Мало того что там одни хамы и недоумки, так они еще из нас дураков сделали и попросили приехать написать заявление.

Это было сделанно! Заявление принято, одобрено, полис переписали. Но за это ДТП мы не получили никакой компинсации, мол это наши проблемы, нужно читать документы, будте внимательнее, вы сами виновники ситуации.

Было время, когда я работал в качестве снабженца на одну небольшую фирму, располагающуюся в уральском регионе. Тогда-то мне и довелось познакомиться с различными видами припоев и ещё большим количеством флюсов, предназначенных для пайки тех или иных материалов, а также для чистки разного рода изделий. На Митинском Радиорынке можно найти много торговых точек, в которых продаются подобного рода материалы и я поначалу делал закупки в разных местах - где раньше попадалось на глаза, там и выполнял по пунктам заявки заказчика. Однако, через какое-то время мне стали приходить уточнения - руководство просило приобретать припой и всякую химию от определённого производителя. Тогда я стал более избирательным и определил несколько киосков, в которых был достаточно большой ассортимент необходимых позиций.

А речь шла о торговой марке "Технохим". Баночки, коробочки и пакетики с такими надписями привозились в Москву из города Смоленска, где располагается предприятие "СмолтехноХим". Вот, оно-то и производит всё это огромное разнообразие.

Свинцово-оловянный припой является ключевой позицией. Во-первых, он бывает разных марок - ПОС-30, ПОС-40 и ПОС-61. Числа в условном обозначении говорят и пропорциях олова и свинца в сплаве. В зависимости от доли свинца температура плавления припоя получается выше или ниже. Кроме того, припой производится в виде толстых прутков или тонкой проволоки диаметром 0.8, 1.0, 1.5, 2.0 или 3.0 миллиметра. Проволока может состоять только из припоя или иметь внутри отверстие, залитое канифолью, что бывает очень удобно при пайке печатных плат и навесных радиоэлементов.

Другим направлением деятельности является изготовление флюсов. Раньше я слышал лишь названия, но потом пришлось познакомиться с полным ассортиментом производимой продукции. А флюсов существует огромное множество. В первую очередь они используются для пайки различных материалов - меди, цинка, алюминия, железа и прочих металлов и их сплавов. Для каждого случая рекомендуется свой флюс или паста или паяльная кислота. Ведь не всегда можно справиться с помощью обычной сосновой канифоли, порой требуется применять очень сложный состав для качественного соединения деталей. Так, например, для пайки изделий из нержавеющей стали используется ортофосфорная кислота. Она же применяется и для удаления ржавчины. А для пайки оцинкованного железа потребуется специальный флюс ЛТИ-120 или ЛК-2.

Обывателю мало о чём говорят такие названия, но специалисты хорошо с ними знакомы и знают, что ООО "СмолтехноХим" при производстве использует качественные материалы, получая хорошие характеристики своей продукции. Поэтому меня просили делать закупки именно этих припоев и флюсов.

Всем читателям этого отзыва я желаю доброго времени суток! Искренне надеюсь, что информация, которой я собираюсь с сами поделиться, окажется интересной и действительно полезной для вас!

А рассказать я вас сегодня хочу, как не трудно догадаться из названия темы, о своем опыте работы в транснациональной компании сетевого маркетинга Tiens. Компания прежде всего занимается распространением препаратов, относящихся к разряду биологически активных добавок, известных под брендом «Тяньши». Это препараты на основе китайской медицины, которые успешно продаются по всему миру с 1995-го года.

В качестве продукции «Тяньши» ни у кого практически сомнений не возникает, так что проблем с созданием оборота продукции практически не существует. Гораздо сложнее построить свои структуру и развиваться в компании Tiens, потому что репутацию она себе создала среди соискателей не самую привлекательную. Это очень удручает и является самой сложной частью моей работы. Но, расскажу я лучше обо всем по порядку.

Как я устроилась к компанию?

Пару лет назад, как раз после окончания учебы в университете, я находилась в активном поиске работы. По профессии я бухгалтер, но без двухлетнего опыта работы брать меня на должность с нормальным окладом никто не стремился. А я ведь амбициозная, деньги зарабатывать хочу!). В общем, стала обзванивать вакансии не по своей специальности. Попалось мне на глаза объявление о приеме на работу менеджера по продажам. Принимали без опыта работы, обещали обучение. Зарплату от 50000 рублей в месяц. Позвонила я, мне сообщили адрес офиса и сказали, чтобы я на входе обязательно сообщила, что иду к такому-то начальнику (конечно, у в офисах компании таких начальников, ищущих в свою организацию сотрудников вагон и маленькая тележка!). Пришла я в назначенное время, попала в очередь из пятерых человек. Все к Александру Львовичу. Принимал он нас по одному. Когда дошла моя очередь, и я из его рассказа поняла, что речь идет о сетевом маркетинге, даже возмутилась, почему мне сразу по телефону не сказали, в чем работа будет заключаться? Зачем обманывать в вакансиях?! Это я уже потом поняла, что да, так и нужно заманивать людей. Даешь объявление о работе менеджера, оператора на телефон, да хоть секретаря в офис! Главное, чтобы человек пришел и главное его заинтересовать, чтобы он остался. Может быть, я слишком легковерная, но у Александра Львовича такой подвешенный язык. Он так обрисовал мне перспективы, что я решила попробовать поработать.

Условия работы. Сколько можно заработать?

Прежде всего, придется потратиться, чтобы заработать. Это я поняла уже в первых день, когда мне пришлось заплатить двести рублей в качестве залогового капитала за учебную литературу и диски. Кроме того, к работе без предварительного обучения никто не допускается. Целую неделю мне пришлось ходить на курсы, которые начинались в 11:00 утра и шли около трех часов. Нас рассказывали как о продукции компании, так и о преимуществах работы в сетевом маркетинге. Как по мне, баки забивали знатно, очень много лишней информации.

После обучение со мной заключили соглашение, был присвоен компьютерный норме. У меня была одна звезда, а это означает, что мне была предоставлена скидка 20% на все товары и услуги Tiens Group.

На данный момент у меня уже три звезды. Этот ранг я получила за личный товарооборот, равный 300pv, ПВ = 20%, доход 200-300 pv, период 1-14 дней. (1 p.v. = 35,5 руб.).

Максимальное количество звезд — восемь, доход при этом равен до 10000 p.v. или, как не трудно посчитать, до 355000 рублей. Но до этого еще расти и расти. А это довольно сложно. Сами понимаете, что целый день врать людям по телефону насчет несуществующих вакансий, а потом рассказывать правду (и то, не всю) — на это способен не каждый, тут надо иметь железные нервы. Но рост в доходе наблюдается постоянно, так что покидать свою любимую компанию я точно не планирую)).

Пока я искала постоянную работу в Москве, то решила подработать случайными заработками, к коим и относится всевозможные социальные исследования, на которые можно записаться на сайтах, где "живут" и вербуют всех и вся рукретеры от различный исследовательских компаний, в том числе и Синовейт комкон, хотя это далеко не единственная исследовательская компания.

Как попасть на исследование и получить за них денег?

Чем хороши подобные "подработки", что не требуется ничего из себя строить, надо просто быть самим собой и за это получить деньги, пусть и небольшие от 1000 до 2500 рублей за 2-4 часа. Но надо помнить, что нужно пройти два этапа:

- сначала попасть под требования рекрутера: требуются рабочие люди (полный рабочий день), высшее образование и определённый возрастной промежуток, иногда прописку Москвы или Московской области, но это редко, тем не менее вопрос о том, а сколько вы в Москве проживаете, все таки стоит говорить, что больше 5 лет, а иначе ваше мнение будет интересно, но хочу намекнуть: никто проверять где вы работаете или сколько в Москве проживаете не будет, поэтому я лукавила. А вот возраст и наличие детей определенного возраста необходимо будет подтверждать документально, да и без паспорта вас точно не пустят на опрос;

- второй этап - это заполнение анкеты в самом исследовательском центре, помнится в комконе у меня были следующие вопросы, на которые требуется ответить соответвующе: есть у вас хобби (лучше если бы были), как вы ведёте себя в компании (тут надо быть очень общительным), кстати, если вы закрытый интроверт, то с большей воятностью можно сказать, что в целевую аудиторию не попадёте.

Но мало написать, что вы общительный и душа компании, девушка, которая будет собирать анкеты проведёт и ни интервью, по которому она и определит, а не лукавите ли вы расписывая свои положительные стороны. Дамы тоже непростые, они в психологии заточены на оценку "отлично", да и для фокус группы им нужны определённые личности.

Но даже если вы не прошли второй этап, то не расстраивайтесь, по крайне мере за то, что доехали и заполнили анкету, то получите "отступные", пусть не такие большие как если бы остались, но и времени пройдёт совсем немного. В моем случае я отбор прошла и получила 1600 рублей, а остальных отпустили с суммой в 500 рублей, что уже хватит на что-нибудь съестное или нужное.

Как вести себя на исследовании?

Вести себя надо искренне и непринуждённо, так как нет правильных ответов, если что-то не нравится, то смело об этом заявлять и аргументировать свой ответ, не стоит бояться того, что всем понравилось, а вам это не нравится, таковы и исследования, поэтому можно увидеть зачастую, что 90% исследуемых согласны, что волосы их выросли до пят.

То, что происходит в самом кабинете за его пределы не распространяется, поэтому конкретики не будет никакой, но скажу, что довольно таки интересно и самому что-то высказать и других послушать, а ещё и варианты творческого задания бывают довольно таки забавными. В любом случае не пожалеет: получите денег за приятное времяпрепровождение.

Чем может не понравится такая подработка в исследовательской компании?

Дело в том, что много исследований базовых, то есть пришли, попали на исследование и ваши ФИО попали в базу, то есть на другое базовое исследование можно попасть только спустя полгода, но не расстаивайтесь, бывают и холл тесты, когда надо что-то пробовать или анализировать один на один с сотрудником компании.

А ещё есть лайковые варианты исследований, когда у метро дамы приглашают на исследования, а многие от них шарахаются. Чем хороши они, что даже паспорт не требуется, можно сказать ту информацию, которую они хотят услышать. Меня "отлавливали" дважды, в первый раз мне предложили на выбор: кофе, конфеты и печенье, я взяла кофе, а во второй раз мне выдали 100 рублей. Мелочь, а за 15 минут вопросов очень даже нормально.

Как подработку в Москве рекомендую

Ювелирный завод "Краcная Преcня" - на рынке уже более 75 лет. Находится он в Ивановской области, городе Приволжcке. Первая организация aртелей здесь появилась еще до войны. В военное время aртели занимались производством cолдатских кружек, а еще и звездочек и пуговиц для coлдaтской формы. После войны - ювелиры вновь вернулиcь к своему любимому делу.

За несколько десятков лет , из маленькой фирмы - завод перерос в большую корпорацию.

Сейчас завод занимается выпуском ювелирных украшений из золота, серебра , занимаются огранкой драгоценных камней, изготовляют качественную и уникальную бижутерию. Возможно изготовление украшений под заказ, по Вашим эскизам.

Особенностью завода также является то, что по всей стране, он один из немногих занимается уникальной огранкой стеклa различных форм и рaзмеров. Специалисты - стеклогранщики могут работать и с огранкой бриллиaнтов. А по выпуску бижутерии, "Красная Пресня" занимает первое место в России.

Золотые украшения представлены в таких украшениях: брoши, кoльца, серьги, пoдвески , браслеты, зажимы, запoнки, цепи ручнoй и машинной вязки (панцирная, кoрдовая, рoмб). Среди cеребряных укрaшений, пoмимо оcновных, еще ocобым cтaтусом пользуется cтоловое cеребро: ложки, вилки, винные прибoры, подноcы, солонки, вaзы, икoрницы и т.д.

Ювелирные укрaшения "Крaсная Пресня" - узнавaемы, потoму кaк имеют свoй непoвторимый и oригинальный стиль. Мастера, в рабoте, зачастую oпираются на клaссическую стaрину, русские древние мoтивы и узoры.

За весь период моего трудового стажа, начиная с подработки еще во время учебы в техникуме я много чего в мире повидал. Были и хорошие моменты и не очень, но с таким я встретился и даже слышу об этом впервые. Я не столь давно утроился в компанию а работу "Виско"". ну как сказать недавно, проработал ровно одну неделю и то дотянул, потом просто уволился. Вообще, не любитель тратить время на написание отзывов, но в этом случае у меня просто обязаность написать об этом а дальше уже выбор только за вами!

Я увидел обьявление о том, что идет набор сотрудников в компанию "Виско". Решил попробовать себя, ведь на тот момент я уже хотел отойти от неофициальных подработок к нормальной работе со стабильным заработком и соцпакетом. Меня взяли. Но при этом, всегда, конечно, говорится только хорошее о работе, а вот я не удосужился прочитать отзывы тех кто уже испытал горькую судьбу поработать здесь. все таки слепо я начал работать в компании. Меня, конечно, многое удивляло, но мне казалось, что я еще мало опытен и все таки и такое бывает. Ну уже буквально через день, тоесть на следующий рабочий день я понял, что я просто попал не в то место.

Персонал

Я был поражен уже хотя бы тем что на работу пришла женщина, от которой просто за версту слышился аромат перегара Да и на ногах она не очень хорошо стояла. Но это было не предел!У меня сложилось такое впечатление, что сюда набирают просто с улицы всех. Коллектив просто ненормальный! Змеиное кубло это было бы хорошо! Здесь атас какой-то!

Не могу и не сказать несколько слов о руководстве. Вообще, в компании есть этакая цепочка - все друг на друга постоянно орут и унижают. И только один директор это может делать сразу на всех, конечно, здесь матерные слова это норма.

Поскольку здесь не толь ужасно хамское отношение к персоналу, но и задерживают зарплату и щтрафуют постоянно, то здесь поток кадров просто ооочень огромный! Люди увольняются не по одному человеку, а целыми десятками! Я думаю, это говорит о многом!

Зарплата

Вот здесь надо сказать намного больше. Каждый человек, когда идет на работу расчитывает на то, что у него будет стабильный регулярный доход. Но это явно не касается этой компании. дело в том, что как оказалось, здесь постоянно задерживают зарплату, которая не такая уж и большая, а вообще копейки! Более того, зачастую за 3 месяца работы, а работать надо не мало, просто не платят зарплату и живы как хочешь, ведь никого не интересует, что вам нужны деньги! Еще есть такой нюанс - штрафуют! да, при чем штрафуют по всем. особенно, когда уже вот выдают зарплату за три месяца, что не давали, то дают копейки, ведь придумывают причины за что можно не дать деньги. И, поверьте. они такие причины точно находят! И при этом всем, стоит сказать, что отпускные даются ну просто мелочь, это даже и деньгами назвать просто нельзя. Кстати, о щтрафах. Помимо того, если штраф не придумывают по рабочей части, так есть и масса других. Например, штрафуют за выброс в унитаз ( в туалет) туалетной бумаги. Знаете сколько надо будет заплатить за такое нарушение - 10000 рублей! Впечатляет!?Так же штрафы накладыватся за то, что в обеденний перерыв вышел из офиса, за то, что ты не задержался на работе.

Помимо этого всего, тебе приходится работать на убитых старых станках, которые давно уже надо было бы списать и забыть о них.

Признаться честно, я не думал, что такие компании вообще еще существуют и когда-либо существовали. Это просто ад какой-то! Персонал убойный, это не люди, звери какие-то, заставляют постоянно и много работать и все это за просто так, зарплату задерживают месяцами, постоянно штрафуют. ну какая рекомендация здесь может быть? Никогда не рекомендую иметь дела с этой компанией!

Здравствуйте.

Итак, работодатели которые не достаточно адекватно относятся к своим сотрудникам, их много. Часто эти же фирмы, совершенно не умеют делать свою работу, это еще ужаснее когда тут два в одном. Интересно и страшно видеть это руководство. Но давайте рассмотрим интересную компанию, которая себя зарекомендовала не очень хорошо как и работодатель, так и лицо оказывающее услугу на заказ. Думаю будет интересно, в конце концов такие фирмы стоит либо обходить стороной, либо очень аккуратно с ними работать.

Победоносец.

Такое звучное название у компании которая занимается установкой окон. Итак, вроде все нормально ставят и ставят окна. Но вот только ставят они плохо. Естественно, компания работает, и продолжает совершать установку окон, возможно плохая установка на сегодня, это нормально для ряда таких компаний. Но мы говорим не о том как они делают свою работу, мы говорим о том какой работодатель Победоносец. Кстати, опять же сразу возникает вопрос, если люди дают своему предприятию такое название, неужели у них не было желания не позорить потом это название со всех сторон. Ну да ладно, пройдемся немного по тому, что мы о них знаем.

Работодатель.

Как работодатель эта фирма себя тоже не зарекомендовала как надежная. Странные опыты ставят ребята над желающими с ними работать. Обход жилого населения и попытка рекламировать установку окон этой фирмы. Видимо такие странные опыты, у них давно уже в моде, ведь местные не очень рады очередному пиарщику. Вообще такого рода пробы на роль сотрудника, меня удивляют. Но чего только не случается конечно.

Надежность.

Исходя из всего, вообще не вижу надежности в таком работодателе. Конечно у них сеть, и они работают давно. Но всегда есть но. Ведь заработные платы часто не платят и самые продвинутые и крупные компании. Так что тут, мне кажется надежность один процент из ста, так что не совсем приятная фирма.

Персонал.

Итак, конечно нужно сказать о сотрудниках данной фирмы в целом, точнее о руководящем составе. Достаточно своеобразные люди, мелкие менеджеры более безответственные, не держатся они за кадры, совершенно не пытаются найти отличных сотрудников. Наверное это политика у них такая, уйдет одни придут другие. Конечно странная, но такая текучка кадров для многих компаний норма.

Заработная плата.

Изначально называется одна, а по факту другая. Вообще видимо если и платят, то там придется растянутся чтобы получить что-то. Видимо просто так окладов не платят, возможно конечно все зависит от того на какую должность вы идете работать. Хотя, мне кажется там все просто марионетки, и играют они свои роли до определенного момента. Но это мое мнение из наблюдений за подобными фирмами.

Вывод.

Итак, исходя из всего что было мной сказано выше, это не та фирма на которую нужно обращать внимание. Я бы не советовал кому то устанавливать у них окна. Во первых они это делают ненадежно. Во вторых, явно выдают свой непрофессионализм. Ведь ходить и заставлять практически людей покупать установку, это очень странно. Мне казалось, такая реклама уже давно вышла из моды и мы живем в век технологий. Рекламировать свои услуги, можно как то по другому, а не ходить по квартирам и не доставать людей бреднями об установке окон. Работа в данной организации. Вообще я думаю тут явное неуважение к кандидатам, тем более неуважительно будут относится уже к работникам. Так что начинать там работать, я бы не советовал. Вообще не вижу смысла идти туда, узнавать что то, ведь вам скажут одно а по факту вы получите совсем другое. В целом, не то что нужно для нормальной работы и стабильной заработной платы.

Спасибо за внимание.

Борменталь

Отзыв

Здравствуйте! Как то искала для себя подработку, я работаю в медицине и с раннего утра до четырёх. И думаю почему бы не поискать дополнительный доход, наслышана о докторе Борментале и так как связано в большей степени данная деятельность с медициной то я обратилась в эту компанию. Пришла заполнила анкету и мне через некоторое время позвонили и пригласили на собеседование. Собеседование прошло как бы обычно, спрашивали в какое время я могу работать и какие смены у них есть. О заработной плате конечно сказали и я поняла что зарплата у них складывается в основном из бонусов. Да я в начале не сказала что рассматривала вакансию оператор на телефон в кол-центр, или проще сидишь и звонишь тем людям которых вам предоставляют телефон. И просто проводишь небольшой опрос по вопросам, ну типа вес какой и про таблицу какой вам необходимо иметь вес и приглашаешь на первое бесплатное посещение. Так же предоставляют шаблон по возражениям, но бред полнейший, ну так вот собеседование я прошла и меня пригласили на небольшое обучение типа семинара как работает их компания и многое другое, да и приглашена была не только я. Пришла послушала и затем нас определили на смены и придти нужно было сначала на стажировку. Пришла на стажировку послушала как женщины разговаривают и отвечают по телефону с людьми. И поняла что нет так просто будет уговорить человека придти к ним видимо наслышаны много нелестного о компании. Это я поняла когда женщина по телефону объясняла причину почему не хочет прийти в их центр.

Сижу слушаю и думаю что я не смогу так навязываться людям и неизвестно к чему я их склоняю. Сотрудницы между собой разговаривали и боже мой сколько стоит их курс похудения, только вдумайтесь восемь девять тысяч. Сумма зависит от того какие процедуры будут назначены человеку, только я не пойму их чудо методику ведь всё как обычно. Так же как у многих тренажёры и диетолог, так к диетологу можно просто сходить и это будет гораздо дешевле. И мне немного показалось что попахивает обманом, люди не знающие медицину не понимают той лапши которую вешают им сотрудники этого центра. А если и говорят правильно то не раскрывают другой стороны этой проблемы и люди доверяются специалистам этого центра, и отдают баснословные деньги. Так же из разговора тех же сотрудниц, я попала что имеются задержки зарплаты и она не такая как её озвучивают на собеседовании. И эти лохотроные бонусы, столько то человек пригласить то зарплата будет вот такая, а где взять этих людей ведь многие отказываются и наверное уже наслышаны о чудо компании.

Да и чтобы свой мизерный процент получить с приглашённого человека, необходимо что бы он прошёл весь курс лечения, то есть оплатил крупную сумму. Развод на деньги больше ничего, просто купите желающие похудеть амбарный замок на холодильник, так намного дешевле будет. И займитесь физическими нагрузками, и это тоже будет бесплатно. Просто можно бегать на уличном стадионе или если совсем не хочется то быстрая ходьба. Только имейте ввиду что заплатив за курс похудения эта гарантия вам на всю жизнь не даётся, через определённое время вы опять поправитесь. И что тогда опять будете платить большие деньги , поймите это чистой воды заработать на вашей проблеме огромные деньги и данные процедуры которые вам предлагают этого не стоят. Лучше на эти деньги купите себе домой хороший тренажёр и худейте себе на здоровье. И я полностью поддерживаю тех сотрудников которые отрицательно относятся к центру Борменталь, они лишь средство для достижения главной цели, это пусть прозвучит грубо но я со стороны именно вижу так и это всё дела

Интернет занимает на сегодняшний день очень много места в нашей жизни. Да что там много говорить, ведь теперь мы все делаем через интернет: знакомимся (я кстати, так познакомилась с моим теперешним мужем), платим за коммунальные услуги, регестрируемся в детский сад, поступаем в университет, делаем покупки одежды, товаров для дома и многое другое.

Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске. До того, как родить ребенка я работала в школе, да и училась я в университете на учителя. Но вот когда ребенок пошел в садик, поняла, что у меня не получается выходить на работу. Дело в том, что мы живем в большом городе, он очень длинный. Так что очень часто до места работы в этом городе надо добираться по часу и больше (общественным транспортом). Детский сад, в который мы стали ходить находится совсем рядом с нашим домом, но все равно не получается с работой. дело в том, что помогать с ребенком мне не кому, ведь муж тоже рано уезжает на работу и поздно приезжает, так что на него в плане забрать ребенка с садика неполучается. ну а бабушек-дедушек рядом нет, все они живут далеко от нас. Вот ребенком я сама и занимаюсь. Но вот я уже и хочу выйти на работу, и очень надо (сложно выжить на одну зароботную плату мужа), но все никак не получается. Я стала думать и искать, возможно ли зарабатывать в интернете. Не поверите, но я стала зарабатывать на дому с помощью интернета.

Сначала, конечно, не шло все как хотелось, но потом я решила поучиться этому малому бизнесу и увидела тренинги Александра Игоревича Залогина.

Александр Игоревич Залогин - кто это и его программа

В 2014 году появился на свет такой образовательный центр как Locusmedia. Этот центр занимается те, что проводит и разрабатывает обучающие курсы. Эти курсы присвячены тому, что как зарабатывать в интернете, тоесть то, что довольно актуально на сегодня. Александр Игоревич Залогин является автором всех этих программ. Он не только теоретик, он и сам начинал сам зарабатывать в интернете - он когда -то открыл свой интернет-магазин небесных фонариков, который всего лишь за полгода превратился в целую компанию - филиальная сеть с 20 региональными представительствами. И это не единственный интернет-магазин этого активного деятеля.

Среди самых известных программ, которые запускал центр Locusmedia - "Одностраничник по ключ 2.0" и "Твоя удаленная работа". Стоит отметить, что положительными качествами любой программы стали продуманная подача материала, сопровождение на протяжении всего поцесса "работы дома" и даже гарантия результата, выход на хороший заработок не смотря на опыт в интернете комерции.

Я приобрела входной билет на антитренинг "Однокласник под ключ 2.0". В результате я получила участие в личной мастре-группе Александа Залогина на 1 год (это предпологается постоянная обратная связь, обсуждение новых трендов и так дальше), участие в закрытих мастер-классах по интернет-рекламе, возможность попробовать себя в интернет-сфере заработка под чутким руководством автора программ, купон со скидкой на на 5000 рублей на тренинги от "Локус Медиа",

Но есть и много нюансов, как на мое мнение. Во-первых, очень много информации, и надо немало времени, чтобы разобраться и понять всю эту кучу сначала непонятного. Во-вторых, программа старовата, ведь она вышла в 2015 году и на сегодняшний 2017 год она уже старовата, много вложений, которые не всегда могут вернуться в результате продаж. Многое недоговаривается сначала, и только во время уже проэкта идет информация, которая должна была сразу быть проговоренная до того, как произойдет покупка билета.

Наверное, больше благодаря тому, что я решительно настроилась на работу в интернете и много потратила времени чтобы все понять и применить на деле. Но программа довольно хорошая.

Привет) хочу поделиться с вами свои опытом о школе онлайн-бизнеса. Где-то год назад мне в голову пришла, как по мне, гениальная бизнес-идея по изготовлению домашней натуральной медовой косметики. Я знала, что такого на рынке сейчас хватает, но пока еще никто не делал это на медовой основе и мне казалось, что это очень круто! Еще и полезно) Но я понимала, что для того чтобы начать продвигать это в тематических магазинах, бъюти салонах надо идеально наладить работу интернет рекламу продукту. Важно было чтобы люди хотели покупать этот продукт, даже не пощупав его в магазине, а просто из-за лого, идеи, хорошей пиар-стратегии. На тот момент я понятия не имела как это правильно сделать. Все на что меня хватало это периодические посты в группе об одном и том же, по сути. И продажи стали в тупик. Я не знала что делать. Решила пойти на какие-либо курсы, но посещать их регулярно в каком-то пространстве у меня не было возможности так как было наличие еще основной другой работы на тот момент. Я начала искать онлайн-курсы по продвижению бизнеса и наткнулась на Zevs.in. Меня привлекла его "входная" фраза "учитесь зарабатывать, зарабатывая - учитесь". Я подумала, что это очень круто! Не просто научиться делать деньги, а еще и постоянно при это развиваться. Грубо говоря курсы разъясняли в мельчайших подробностях как сделать свой интернет-бизнес с нуля и полностью продвинуть его для успешного заработка. Вот чему они обещали научить их пользователей: как вести сайти и блоги, копирайтингу и мониторингу, как учитывать биржи и форекс, как зарабатывать в интернете (главное), объясняли принципы потребительского общества. В общем в начале мне казалось что это вещи не особо связанные между собой и и так понятны, но они так все понятно разжевали что я как будто бы стала мега проффесионалом бизнеса и стала очень уверено себя чувствовать. Плюс ко всему проводились различные онлайн-тренинги и лекции с уже успешными бизнесменами. Мы рассматривали различные виды заработка: как бизнес по привечению партнеров, так и бизнес по продаже своего продукта. По сути, курсы учат как сделать так, что бы ты мог воплотить свою любую мечту в бизнес и жить в удовольствие. Ведь все понимают, что очень много сейчас делается не выходя из дома, просто в интернете. В общем-то в целом, курсы не рассказывают каких-то глобальных секретом бизнеса и предпринимательства, но они объясняют базовые, основополагающие принципы работы с нем.

Здравствуйте.

Сейчас очень модно работать в области международных перевозок. В принципе плюсы тут очевидны, здесь и возможность заработать, и возможность поездить посмотреть на иные города, в целом хорошая работа всегда себя окупит. Обычно компании которые занимаются перевозками, зарабатывают хорошо и хорошо платят. Но, есть нагрузки которые не выдерживают многие работники. Но это минусы, вполне оправданные. Сегодня рассмотрим одну из компаний, которая как раз занимается транспортными перевозками. И конечно, тут будет очень интересно посмотреть на нее как на работодателя, и как на исполнителя. В целом, думаю для тех кто работать желает в данной сфере, будет интересно.

РегионСпецТранс.

Итак, транспортная компания, которая привлекла мое внимание. Именуется она как РегионСпецТранс, и именно эта компания является на сегодня для меня более интересной. Информации о ней мало к сожалению.

Чем занимается.

Компания занимается перевозкой мелких, точнее негабаритных грузов, либо перевозкой и доставкой крупных грузов. Это и есть основной вид деятельности фирмы. Доставляют негабаритные грузы в Ямало-Немецкий Автономный округ. По любым авто трасам, в том числе и по новым автомобильным трасам, совершенно по индивидуальным маршрутам, естественно так же и по проверенным маршрутам. Итак, в зависимости от характера груза, будут определены условия доставки. Поэтому тут, к каждому клиенту свой подход.

Компания известная, имеет естественно свой сайт. Не нашел негативных отзывов. В целом, компания занимается довольно интересными перевозками. Естественно вероятно благодаря точной работе, смогли избежать негатива в свой адрес.

Сайт.

Есть сайт, уже писал об этом. Очень сложно было на него попасть. Целый час пытался, даже думал что его уже нет. Но видимо так какие то сложности, может вирусы, не знаю. На любом таком сайте, будет информация об услугах, которые предоставляют. Это неплохо, все ясно и понятно. Естественно проще звонить и договариваться, чем писать. Но думаю, возможность постоянно получать информацию о своем грузе, минимальна. Ведь вы не сможете попасть на сайт быстро, в любое время. По крайней мере я не смог, это странно. Но у меня грузились все сайты, кроме этого. Возможно это единственный минус на который я внимание все же обратил, потому что ужасно бесило.

Вывод.

Компания занимается международными перевозками. Довольно неплохо уже себя зарекомендовала. В целом, можно сказать что к ним обратиться сможет любой желающий. Но, как уже не раз писал, этот неработающий временами сайт, просто ужасен. Но это такой минус, который по большому счету незначителен. Есть телефон, можно позвонить. Думаю при желании, вообще не возникнет никаких проблем. В целом, я и работу в такой фирме, считаю неплохой. Особенно если речь идет о работе водителем. Вы же знаете, многие неплохо зарабатывают на этом. И естественно, уходить с такого места не очень хочется. Но, попасть на работу в нормальную фирму, где платят будет сложно. Тут нужен опыт, тут нужны даже связи и рекомендации, и естественно нужно быть хорошим работником. Все знают, что рейсы тяжелые. Естественно не каждый водитель сможет не спать сутки, это сложно. Но если есть время, которое отведено, его нужно естественно проработать и привезти груз во время. Так что, везде свои подводные камни. Но, опять же нужно помнить о том, что все приходит с опытом. В целом, я бы рекомендовал эту компанию, она пока еще имеет положительную репутацию. Так что, вероятно одна из самых неплохих. Негатива нет, позитива кстати тоже. Но лучше ничего чем что-то плохое.

Спасибо за внимание.

Доброго времени суток! Полагаю, всем из вас знакома «Евросеть»? Даже если вы никогда не совершали здесь покупки, то все равно, полагаю, должны были о ней хотя бы слышать. Знаете, я тоже здесь еще ничего не успела купить. Зато успела узнать эту сеть изнутри, так как будучи студенткой последних курсов, мне некоторое время довелось поработать в «Евросети» продавцом-консультантом. Собственно, сейчас я уже работаю по профессии, так что мне не с чем сравнивать. Вполне возможно, что в других торговых сетях и работается намного лучше, и график с зарплатой больше вдохновляют на продуктивную работу… Но все же именно «Евросеть» была моим первым местом работы и, как ни крути, оставила после себя массу положительных воспоминаний!

Немного о компании «Евросеть»

«Евросеть» является ведущей российской компанией-ритейлером, под руководством которой находится множество одноименных салонов связи. С 2006 года «Евросеть» занимает 37% российского рынка сотовых телефонов. Ее штаб-квартира располагается в Москве.

Основные направления деятельности компании «Евросеть»:

- розничная торговля сотовыми телефонами, портативной цифровой техникой, различными аксессуарами;

- подключение к разным операторам связи;

- предоставление высокотехнологичных услуг.

Мало кто знает, но помимо розничной торговли электроникой «Евросеть» занимается и другими видами услуг. Здесь вы можете оплатить свои авиабилеты, билеты на развлекательные и спортивные мероприятия, штрафы ГИБДД, заплатить абонентскую плату за спутниковое телевидение, заказать настройку оборудования, внести платеж по кредитам и многое другое.

Работа в магазине «Евросеть»

Сразу хочется отметить, что у «Евросети» есть как очень хорошие магазины, так и, извините, полная клоака. Но так бывает абсолютно в любой сети, кому как повезет. Так мне объяснила моя сокурсница и подруга, которая и сама здесь работала, активно агитируя меня приходить к ним в сеть на работу. Я сначала не очень хотела устраиваться именно в «Евросеть», поскольку отзывы о работе, которые мне довелось прочитать в интернете, особого энтузиазма не внушали. Но подруга привела меня на работу именно в тот магазин, где работала сама, утверждая, что у них и условия самые классные, и коллектив хороший. Что ж, отработав там полгода, могу сделать вывод, что она меня не обманула).

Хотя, надо сказать, чтобы работать в подобной сети, должна быть хватка. Ставка здесь самая маленькая. Основная часть зарплаты — это процент от продаж. Я сама училась на должность руководителя и сейчас работаю менеджером (не в «Евросети»), так что прекрасно понимаю, что такой подход является правильным, потому что стимулирует сотрудников работать лучше.

Было немного волнительно, и вместе с тем интересно в первый раз выходить на точку. Столько впечатлений и эмоций, столько новых открытий и знакомств! Коллектив мне пришелся по душе, а я коллективу! Сработать удалось быстро. Вероятно потому, что работаю в «Евросети» в основном люди одного возраста — студенты или чуть постарше. В основном, конечно, парни. Но помимо меня было еще две девушки).

График работы, конечно, особенно порадовать не может. Двенадцать часов в день выдержать сможет не каждый. Могу только отметить, что обеденный перерыв всегда вовремя, все продавцы-консультанты взаимозаменяемы.

Вообще, на то время я чувствовала себя винтиком одного большого механизма. Компания живет как община, там свои игры, конкурсы, достижения. Есть корпоративный сайт, где люди обмениваются информацией и играют в игрушки).

Если вы звезд с неба не хватаете и всего привыкли добиваться сами, то я однозначно рекомендую компанию «Евросеть» для трудоустройства.

Свои пенсионные накопления держала в Пенсионном фонде Россия, но однажды на работе пошел такой разговор, что все накопления будут переводить (я новостей не смотрю и газет не читаю) на оснащение отделений почты новым оборудованием - мне пришлось задуматься, как и всем остальным людям, которые хотят обеспечить свою старость дополнительными средствами.

До этого случая в выходной ко мне постучались два молодых парня, которые предлагали мне перевести свои накопления в их фонд: НПФ "Будущее", я проигнорировала их предложением, а придя с работы домой стала копаться в бумагах, которые представители банку мне оставили.

Много для меня было неясного, только лишь одно я поняла - шесть процентов можно получить, ну кто же откажется от такой заманухи, зашла на свайт и уточнила, что фоннд работал под названием НПФ "Благосостояние ОПС" - в процессе реорганизации присоединил к себе три негосударственных пенсионных фонда и ПФР - сегодня его активы насчитывают баснословную сумму.

С таким поворотом дел я воодушевилась и решила перевести свои кровные в этот фонд, сначала связалась по телефону (мне очень понравилось корректное общение сотрудника), затем поехала в офис и составила договор.

Я достаточно практичный человек, очень довольна что могу следить за накоплениями своей пенсии в личном кабинете, для этого захожу на сайт НПФБУДУЩЕЕРФ, перехожу с главной страницы по ссылке в личный кабинет, ввожу номер СНИЛС и паспортные данные - удобно и достаточно просто.

Мои накопления за год с небольшим действительно увеличились - приятно открывать страницу и видеть пополнение, почему-то я уверена в этом фонде, пока у меня с ними не было пробелов, но если я увижу обратное, то сразу приму меры, в договоре у меня сказано что я могу в любое время расторгнуть договор, но с другой стороны: куда можно разместить свои денежки, если "замороженные" пенсионные накопления из Пенсионного фонда РФ первыми першли в НПФ "Будущее".

Надеюсь на лучшее, ну а потом будет день - будет пища.

Мой муж никак не согласился вложить свои деньги в мой пенсионный фонд, который занимает второе место среди негосударственных пенсионных фондов.

Я и не настаиваю - у каждого человека есть свое видение на жизнь.

Мне пока везет с этим фондом, но за долгие годы жизни я тоже привыкла не доверять людям, хотя так не должно быть, и проверяю свои накопления один раз в месяц в обязательном порядку - меня устраивает.

Доброго времени суток господа и дамы. Хочу поделиться своими впечатлениями об одной транспортной компании под названием «Ратекс». До того момента никогда не пользовалась компаниями занимающихся грузоперевозками, не было надобности. Постоянно пользуюсь услугами интернет - магазинами. Все покупки, заказанные на просторах интернет-сайтов всегда подходили под параметры почты. И вот скоро зима и мне понадобилось заказать кварцевые батареи две штуки, по весу примерно 30 килограмм. Нарыла в интернете информацию, что такие посылки доставляются транспортными компаниями, поискала, почитала отзывы, выбрала себе компанию называются «Деловые линии». При заказе в интернет магазине, мне сообщили что с данной транспортной компанией они не сотрудничают, предложили несколько других компаний, сказали, что в основном работают с двумя компаниями, одна из которых была «Ратекс», другую уже не помню. По моему маршруту от Санкт-Петербурга до Уфы подходит именно «Ратекс». Заверили меня, что от их клиентов жалоб по грузоперевозкам не поступало. Почитала отзывы об компании, которые были 50(, кто-то хвалил, а кто-то и ругал чуть ли не матом. Странно, что положительные отзывы были в основном по Казахстану. Все ровно согласилась на доставку этой фирмы.

Прошла неделя, мне позвонили и девушка в трубке сообщила, что ваш товар пришел на склад, приезжайте и забирайте. Как оказалось по приезду на склад, что они что-то напутали и мой товар еще едет в пути. Следующий звонок поступил через 5 дней под самый вечер, девушка уже требовательным голосом заявила, когда я заберу свою посылку, уже 3 дня лежит у них на складе и что завтра они отправляют его обратно, либо мне придется оплачивать за каждый день передержки. После продолжительных уговоров мне удалось выбить еще 1 день бесплатного хранения. При получении посылки меня очень удивила упаковка, коробки сверху были прочно оббиты толстыми досками, выглядел как громоздкий ящик. Вскрыть упаковку и осмотреть товар на месте мне не удалось, в тот момент на складе был всего 1 сотрудник, помочь он мне не смог, не нашел лома. Так что открыла я уже дома. Коробки внутри ящика оказались мятые, а на одной из батареи было 2 трещины. Возмущению не было предела, но уже было поздно что либо предъявить. Успокоило то, что обе батареи были рабочие.

В общем мое мнение об транспортной компании "Ратекс" полностью отрицательное. Никогда с ними больше не буду работать. Ужасное обслуживание.

В компании Алиди я проработала два года, сменим три должности.

В целом было хорошо, но недостатков хватало.

Только белая зарплата. Четко в оговоренные контрактом дни, без задержек. Сумма зарплаты состоит из двух частей. Фиксированный оклад плюс бонусы. Последние зависят от результатов работы. Окладом особо хвастаться не приходиться, он скромный. А вот бонусная часть впечатляет, но ее еще надо заработать. Каждый период условия для получения бонусов разные, и не всегда достижимые.

Основная цель, выполнить план любой ценой и заработать премию. Ежемесячно план растет. Не всегда экономически и математически обосновано. У каждого сотрудника он свой, и логика в действиях выставляющего план не всегда прослеживается.

За невыполнение определенных заданий предусмотрена жесткая система штрафов. Причем никого не волнует кто виноват. Контролировать необходимо не только свою зону ответственности, но также склад, доставку, айтишников, бухгалтеров и т.д. Не важно, кто напортачил, бонус снимается со всех сотрудников завязанных в этой цепочке.

Выполняешь все поставленные задачи - ты просто хороший сотрудник. Но не дай боже ошибка или какой недочет и тебя отчитают так, словно ты месяц на работе не появлялся. Мат от руководства на собрании - норма. Крик? Тоже норма.

Заболел? Ты самый плохой сотрудник. Даже если план выполнен, но ты 2-3 дня был на официальном больничном, премия урезалась наполовину. Поэтому все старались болеть на работе, что не позитивно влияло на обстановку в офисе. В общем, обстановка на работе и в коллективе стрессовая и не здоровая. Я терпела ради приличной зарплаты, а потом ушла в декрет. После выхода с декрета приняла решение в компанию не возвращаться.

Бренды с которыми работает компания.

Компания регулярно проводила за свой счет обучение сотрудников, за время работы я получила много дополнительных узконаправленных знаний. Были некоторые бесполезные тренинги, но нужного было больше.

Пару раз в году устраивались корпоративы. Были они разными, как по масштабу, так и по финансированию. В большинстве своем все расходы брала на себя компания, но бывало, что надо было часть оплачивать самостоятельно.

Я проработала в трех должностях и могу сказать, что при хорошей работе реально получить повышение. Я устроилась в компанию по результатам собеседования. Знакомых и связей у меня не было.

Пока я находилась в декрете компания про меня не забывала. Поздравляли с праздниками, выделяли небольшие подарки "на ребенка".

Лично при моем ритме жизни совсем нет времени оказывать должное внимание моем престарелой бабушке. У нее сейчас очень сложный период, несколько месяцев назад пережила инсульт, сейчас вот восстанавливается. Я бы конечно все свободное время проводила бы с ней, только при своей работе его совсем нет, я думаю многим это знакомо. Недавно предложили поехать в Мельбурн на конференцию, есть возможность после этого получить повышение, а вот только за бабушкой не кому присмотреть. Вы только не подумайте что я одна из тех неблагодарных внучек, которые пытаются спихнуть своих родственников, поэтому долго очень искала именно частный пансионат, чтобы с круглосуточным наблюдением, питанием хорошим и в Подмосковье, подальше от суеты и пыльной Москвы.

Долго я конечно искала подходящее место, во многих лично была. Если честно, то из бесчисленного множества пансионатов и санаториев для пожилых мало хороших. По цене меня больше устроили пансионаты сети Долгожитель. Вроде и от Москвы не так далеко, если что привести что то нужно можно за час добраться без пробок. Решила лично сама съездить посмотреть все ли так как описывают на сайте. Поехала сначала в пансионат Видное, так сказать произвела разведку боем) Территория облагорожена, дорожки сделаны, пандусы для колясочников, корпуса новые, в общем довольно уютно. Как я поняла они недавно там беседку сделали, лавочки поставили все для постояльцев. На прогулках многих сопровождают сотрудники пансионата и главное все так ловко у них получается, тут за руку поддержал, тут помог подняться со скамейки, особо не заметила что кто то из постояльцев недоволен. В общем решила остановить свой выбор на пансионате Видное. Бабушка там пробыла две недели, периодически ей звонила узнавала как она, показалось что даже как то бодрее стала. По приезду она мне рассказала и как кормили вкусно и как ухаживали, что даже культ-массовые мероприятия были у них. Теперь знаю, что если придется срочно уехать, за ней в пансионате Видное точно ничего не случиться!

вид из комнаты

Здравствуйте.

Поговорим о такой работодателе как «Престиж», компания занимается продажей якобы элитного алкоголя. Естественно тут обещают достаточно высокие заработные платы, карьерный рост ну и в общем все как всегда. Многие тут же ведутся, но прежде чем бежать на работу, стоит подумать немного а лучше поискать как следует информацию о своем возможность работодателе, чтобы не тратить зря время свое и людей которые будут вас обучать, оформлять или разводить.

Работа в развивающейся компании всегда будет выглядеть заманчиво, более того если там еще и платят хорошо. Как известно, компании которые занимаются продажей спиртной продукции, достаточно неплохо преуспели. И конечно, работать в такой сфере возможно очень даже полезно, вы не только сможете заработать, но и построите свою карьеру.

Престиж, работа.

Работать можно как в магазине, так и на складах. Вообще очень странно, ведь офис у них находится в подвале, надо сказать место не очень, подвал в свою очередь находится в жилом доме. Странно, если фирма занимается торговлей элитного алкоголя, то возможно и офис у них бы был в нормальном месте. Все же, элитный алкоголь приносит очень хорошие выручки, и естественно будет тут возможность неплохо устроиться, и офис хороший снять в нормальном бизнес центре. Тут явно что то пошло не так. Либо дела не очень либо алкоголь не настолько уж элитный.

Заработная плата.

Везде она обещает быть стабильной. Но по факту, конечно будут сложности с выплатами, а если уйти вздумаете то вообще просто кинут. Вообще по сути тут обещают около тридцати тысяч рублей, конечно по факту все не так будет. В общем, ничего нового, как всегда говорим одно на деле другое по факту совсем третье.

Коллектив.

В свое время от туда уходили довольно неплохие люди, которые работали на должностях менеджеров, торговиков, грузчиков и водителей. Люди которые реально хотели работать но поняли с чем имеют дело.

Реальность.

Элитный алкоголь о котором заявляет фирма, далеко не такой элитный. Ведь по факту, нет никаких сертификатов. Странно, что многие идут работать туда где втюхивают левую продукцию. Конечно возможно кто то, скажет мне что это нормально. Ведь многие крупные компании делают так левые деньги. Но ребята, простите это совсем не дело. Возможно и этикетки в этом же подвале клеить нужно, не факт что такого не происходит. К сожалению, на сегодня это уже не удивительно. Вообще вся суть в том, что алкоголь идет по дешевке из за границы, его и нужно толкать. Это большие риски для торгового представителя, ведь в случаи чего компания все повесит на него а сама будет делать вид что не при делах. Более того, относительно работы именно торгового представителя, вы изначально будете работать без базы. Вам придется самим искать места куда эту радость вы будете сбывать, а если не найдете то и заработать не получится. Втюхивать нужно будет не только левое спиртное но и ту же икру, которая так же по левым каналам пришла. В общем, очень странная работа я вам скажу, а главное риски большие.

Вывод.

Итак, сделаем вывод относительно данной компании. Очень нехорошо они себя уже зарекомендовали. Мутные люди, мутный бизнес. Алкоголь левый, элитный не элитный не понять. Опять же риски для торговых представителей, я не рекомендую туда идти работать, потому что очень высока вероятность того что вы нарветесь на неприятности и серьезные. Меня удивил этот офис в подвале, жилого дома. Очень странно, видимо совсем дело плохо. Естественно не рекомендую работать туда идти, и покупать у этих людей что то тоже не рекомендую. Очень все мутно, как то не вызывают они доверия совсем.

Спасибо за внимание.

1.Так устроен мир!

Сейчас большинство людей строят свой бизнес,не малый бизнес,не индивидуальный предприниматели там всякие,а реальный бизнес,начальник подбирает состав коллектива,чтоб с ним было удобно работать,сейчас получилось так,что все государственные компании выкупили и теперь только осталось у нас все частное,а частные лица на всем и на всех зарабатывают деньги,я не имею ничего против,жизнь,есть жизнь,как можешь так в принциппе и надо вертеться,а если не можешь,то в море бизнеса тебе точно не плавать,а то сожрет какая нибудь акула по крупнее,да именно этот морской термин можно подобрать сюда,я не бизнесмен,а то постоянно хочу чем нибудь заняться,но потом понимаю,что мозги как то у меня не так совсем заточены,что теперь такое,вот кому то можно сказать дано плавать в открытом море с бизнесом,а кого то укачивает,не справедливо скажите вы? а я думаю справедливо,каждому свое,в конце концов кто то и гайки должен крутить,а то в нашей стране на одном бизнесе мы не уедем,представьте,что все бизнесмены,и что получиться,будем друг у друга воровать,не страна прям,а не знаю,что,должен быть те у кого придется воровать и те кто воруют,так устроен мир.Вот так и живем,кто то трудиться не покидая сил,а кто то трудиться воровать,а что это между прочим тоже работа,уметь надо.

2.Консалтинговые агентства.

Но я вела вас в мир бизнеса,большая акула пожирает маленькую и так далее,страшно барахтаться если честно в таком море,нахлынет волна и ты совсем утонешь,часто предприятия или там компании попадают в нехорошее положения и им надо знаете,такого посредника,третьего,только тут он совсем не будет лишний,наоборот очень нужен типо,и этот посредник должен быть независимым,он может решать разные проблемы и финансовые и маркетинга и аудит и кадры подобрать,в вообщем это такой независимый агент,который будет играть неначьей стороне,он найдет ошибки в компании и попытается их исправить,такие агенты,работают в консалнтинговых агентствах. Некоторые уже знают,что это за агенства и думаю среди читателей и найдутся бизнесмены,а даже сейчас у нас молодежь граммотная,но все равно я вам расскажу определения,на всякий случай. Консалтинг по другому можно сказать как вы уже поняли из моего текста,что это консультирование-это деятельность по консультированию руководителей,управленцев по широкому кругу,финансовой,юридической,технической и многое другое,в вообщем специалист консалтингового агенства,на все стороны мастер и в одном случае может помочь и в другом случае может помочь.

3.История.

У меня бизнеса нет,я этими услугами агенства конечно не пользовалась,но моя подруга держит ресторанный бизнес,достаточно умная барышня скажу я вам и вот к таким агенства она обращалась,это типо консультативные агенства,они дают консультацию,что можно сделать,а как можно исправить,вы в праве к ним прислушиваться,а также и не вправе,это просто посредник он вам даст консультацию,ну а как поступать так или не так,решение конечно же останется за управленцем,бизнесменом или кем вы там приходитесь,так мне объясняла подруга,еще она говорит иногда важно послушать специалиста со стороны,чтоб как то что то наладить,где то как то исправить,вот и все,чем занимаются эти агенства,большинство они помогают людям,в каждом городе,есть такие агенства,только смотрите на их репутацию,читайте отзывы на их сайтах,в вообщем так то это хорошая услуга,но не забывайте и про мошенников,в больших городах они часто встречаются,и они смогут погубить ваш бизнес,а не помочь,будьте очень внимательны!!!

Здравствуйте.

Снова будем сегодня рассматривать одного из работодателей. Но на этот раз реально развод, просто кидают людей на деньги, не платят да еще и сдирают с пришедших на собеседование. Итак компания Оптима, точнее это группа компаний. Естественно она в интернете уже имеет свой своеобразный успех, так что было сложно не обратить внимание на нее и главное на эту очень занимательную сферу в которой якобы трудятся ребята. Итак, немного более подробно и близко.

Оптима.

Это группа компаний, регистрация у них на территории Российской Федерации. Работают ребята в Москве, Нижнем Новогороде, Оренбурге. Себя представляет как крупный системный интегратор. Вообще работает в сфере оказаний таких услуг как консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и все такое прочее. С одной стороны, ведь реально это сейчас имеет успех и востребовано. Но тут как не странно всплывает реальность, которая немного удивляет. Давайте посмотрим подробнее.

Работа.

По какой-то причине, люди которые приходят на собеседования должны покупать продукцию компании. Это странно. Ведь компания себя позиционирует как компания лидер и серьезный масштабный проект. А тут такая засада. Далее опять же собеседование. Насколько мне удалось узнать, ребята приходят на собеседования человек по сорок. Зачем такое количество людей постоянно? Это так странно конечно. Опять же, несколько собеседований а потом какой-то тест. Такое ощущение, что делается все чтобы не дать возможности получить работу. Но некоторые все же эту работу получают.

Коллектив.

В целом неплохой, дружный и от части молодой коллектив. Но только текучка очень большая, люди то и дело уходят. Но ничего, на их место всегда найдется человек сорок которые возможно еще и принесут деньги в компанию.

Руководство.

Работает вероятно на свой кошелек. Ведь на самом деле, есть определенные движения в любом случаи. Но все же относительно коллектива общего, как-то не очень спешат радовать.

Заработная плата.

Итак, самое важное. У них по идее есть оклад и еще бонусы. В целом, это все хорошо только бы еще платили. Вот тут то и подстерегает проблема. Ведь оклад не платят как и бонусы, так что говорить о заработках думаю будет лишним. Вообще конечно странно опять же, работает компания и набирает новых людей, при этом платить не хотят либо не могут. А если не могут, то для чего брать еще людей? Это очень странно и непродуманно. Но видимо руководству виднее.

Вывод.

Компания не серьезная и занимается не понять чем. И это вполне реальность. Ведь собирать деньги с тех кто пришел, это настолько странно. Кто то уже платил за посещение собеседования? Я лично нет, и не представляю как это вообще можно делать. Если человек идет на собеседование то ему точно нужны деньги. Так как тогда понимать то, что с него еще и сдирают деньги. Там конечно не много ,рублей триста, триста пятьдесят, но все же это тоже деньги. Странно и не понятно. Руководство опять же не радует, кто то кричит что это просто не профессионалы. А кто то называет их иными словами. По сути, люди которые составляют среднее звено, руководители отделов к примеру, ничего не решают. Они просто такие же «куклы», которые нереально хорошо устроились. Только есть одна сложность, если что то пойдет не так, именно эти люди будут отвечать за все фокусы тех, кто сидит уже на более высоких постах в этой компании. Как известно, чаще реальное руководство в случаи чего просто сливается и никак на них уже не повесишь все эти прелестные действия. Так что, исходя из всего вышесказанного много, могу явно начать вас отговаривать от работы в данном месте.

Спасибо за внимание.